Inhoudsopgave:
De Ford Motor Company (NYSE: F FFord Motor Co12. 35-0. 12% Created with Highstock 4. 2. 6 ) heeft uitdagingen overwonnen die voortvloeien uit het begin van de eeuw, en is opnieuw een dominant automerk. Een groot deel van het herstel en het succes van het bedrijf is sindsdien toegeschreven aan Alan Mulally, die van september 2006 tot juli 2014 als Chief Executive Officer (CEO) van Ford gediend heeft, toen de huidige CEO Mark Fields het overnam. Voor Fields en zijn team van leidinggevenden is de druk om het momentum van Ford te behouden groot. Dit team leidt Ford met als doel de nalatenschap van het bedrijf van prestaties en innovatie hoog te houden.
Mark Fields
Na zijn afstuderen aan Harvard met een MBA, ging Mark Fields in 1989 bij Ford werken en begon hij de corporate ladder op te gaan. In 1998 had hij de leiding over Ford's activiteiten in Argentinië. In hetzelfde jaar werd hij de jongste persoon van een groot Japans bedrijf toen Ford hem installeerde als CEO van Mazda Motor Corp. (OTC: MZDAY) na de overname van het bedrijf.
In 2002 werd Fields voorzitter van de luxegroep van het bedrijf, die destijds in Londen was gevestigd en waaronder Aston Martin, Jaguar, Lincoln en Land Rover. Velden keerden in 2005 terug naar Amerika toen hij de leiding had over de Amerikaanse activiteiten van het bedrijf. Hij bleef in vergelijkbare rollen tot 1 juli 2014, toen hij het overnam van Mulally als CEO van Ford. Sinds Field's benoeming als CEO is het bedrijf begonnen met initiatieven met zelfsturende en volledig elektrische auto's, naast andere innovaties.
John Casesa
John Casesa, Ford's vice president global strategy, komt uit een rijke achtergrond in investment banking, waar hij vroeger een van de topanalisten was in de auto-industrie. Van 1991 tot 2006 werkte Casesa voor Merrill Lynch, waar hij het Car Wars-benchmarkrapport maakte voor het analyseren van het concurrentievermogen in de auto-industrie en raamwerk ontwikkelde voor het begrijpen van de supply chain van de industrie, die in 2000 begon met zijn rapport "Who Makes the Car".
Na Merrill Lynch leidde hij van 2006 tot 2010 zijn eigen beleggingsadviesbureau voordat hij de divisie voor investment banking van Guggenheim Partners overnam. Daar werkte hij aan fusies en overnames (M & A) en aan het aantrekken van kapitaal voor bedrijven in de industrie voordat hij door Ford werd aangeworven om de wereldwijde strategie van het bedrijf te beheren.
William Clay Ford Jr.
William Clay Ford Jr., de uitvoerend voorzitter van het bedrijf, is erin geslaagd de familietraditie voort te zetten om de algemene koers van het bedrijf met succes te beheren en kwaliteitsbewakers voor de organisatie te selecteren. Hij is de achterkleinzoon van Henry Ford en een volleerd bestuurder in zijn eigen recht.
Hij kwam in 1979 bij het bedrijf werken als analist voor productplanning en bekleedde posities in verkoop, financiën, marketing en productontwikkeling voordat hij doorging naar hogere functies. In de jaren negentig hielp hij nieuwe productiemethoden ontwikkelen voor de ontwikkeling van markten en begon met het opnemen van recyclingprogramma's en milieuveiligheidseisen in de bedrijfsactiviteiten. Hij trad in 1988 toe tot de raad van bestuur en is sinds 1999 voorzitter. Samen stimuleren Ford en Fields de ontwikkeling van voertuigen van de volgende generatie en productiecapaciteiten in de hele bedrijfsvoering.
Paul Ballew
Een van de mensen achter Ford's sprong in de toekomst van autonome, volledig elektrische auto's is Paul Ballew. Als Chief data- en analyse officer van Ford is hij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategieën die de connectiviteit en slimme mobiliteit van Ford-auto's vergroten. Dit omvat initiatieven die manieren vinden om Ford-auto's op het internet of things (IoT) aan te sluiten en bepaalde functies via een smartphone beschikbaar te stellen. Bovendien helpen de dataverzameling en analysepraktijken van Ballew andere Ford-managers betere datagedreven beslissingen te nemen.
Voordat hij in 2014 bij Ford kwam, was Ballew chief data, insights and analytics officer bij Dun & Bradstreet Inc. (DNB DNBDun & Bradstreet Corp113 56-0.37% Created with Highstock 4. 2. 6 ), waar hij verantwoordelijk was voor de globale gegevens en analytische activiteiten van het bedrijf voor het adviesbureau. Gedurende zijn carrière werkte hij in data-analysefuncties bij General Motors Company (NYSE: GM GMGeneral Motors Co42. 11-0. 54% Created with Highstock 4. 2. 6 ), de Federal Reserve en JD Power & Associates Inc. alvorens het hoger management te bereiken en zich te concentreren op het ontwikkelen van innovatieve strategieën voor een door technologie aangedreven wereld.
Samenvatting
Ford is een groot conglomeraat dat meerdere wereldwijde merken in de auto-industrie bezit. Het managementteam in Michigan is vrij algemeen, en het grootste deel van het spannende werk gebeurt in de dochterondernemingen van het bedrijf. Deze leidinggevenden houden echter toezicht op het streven van het bedrijf naar de toekomst.
Wie is het managementteam van Wal-Mart aan het aansturen (WMT)
Het managementteam van wal-Mart bestaat uit drie senior executives die belangrijke strategische initiatieven bij het bedrijf aansturen. Inbegrepen is informatie over hun verantwoordelijkheden, prestaties en achtergronden.
Wie is het managementteam van de bank of America (BAC) aan het besturen
Topmanagement bij Bank of America stimuleert uitbreiding naar investment banking, wereldwijde markten en andere financiële dienstverleningsgebieden.
Kan ik bijdragen aan mijn door het bedrijf gesponsorde 401 (k) na het einde van het jaar van het bedrijf maar vóór de datum van indiening van de belasting?
In tegenstelling tot IRA's, waar bijdragen kunnen worden gedaan voor het voorgaande jaar tot 15 april van het lopende jaar, zijn de uitbetalingbijdragen over het algemeen van toepassing op het jaar waarin ze daadwerkelijk worden ingehouden op de lonen / salarissen van de deelnemer. Neem bijvoorbeeld aan dat een werknemer een verkiezing verkiest om een deel van de bonus die hij ontvangt voor het jaar 2006 uit te stellen.