a:

Vanaf 2015 is volgens de IRS-voorschriften het maximale bedrag aan fondsen in een Flexible Spending Account (FSA) dat van het ene kalenderjaar naar het volgende kan worden overgedragen $ 500. Elk bedrag dat de aan het einde van het jaar aan een FSA overgebleven $ 500 overdrachtvergoeding overschrijdt, verbeurt. Daarom is het een goed idee voor werknemers met FSA's om hun rekeningsaldi tegen het einde van het jaar te controleren om ervoor te zorgen dat ze geen fondsen achterlaten in de account die vervolgens aan het begin van het jaar verloren gaan.

Wat is een flexibel besteedbaar account?

Een FSA is een type spaarrekening die kan worden opgesteld als onderdeel van een werkgeverskaseteriaplan voor werknemersvoordelen. De werknemer selecteert een bedrag dat van elk salaris moet worden afgetrokken en in zijn FSA wordt gestort. Het gebruik van een FSA is fiscaal voordelig omdat fondsen die in de FSA zijn gedeponeerd voorlopige belastingrechten zijn die niet onderhevig zijn aan federale inkomstenbelasting of sociale zekerheid belastingheffing, en zijn ook meestal niet onderworpen aan bronbelasting. Aldus wordt het totale belastbare inkomen van de werknemer voor het jaar verminderd met het totale bedrag dat aan de FSA is bijgedragen.

Contribution Limits en Carryover

Vanaf 2015 staat de IRS een maximale jaarlijkse bijdrage aan een FSA van $ 2, 500 per persoon toe. Het minimum jaarlijkse bijdragebedrag dat een werknemer kan aanwijzen bij het opzetten van een FSA is $ 100.

De overdrachtsvergoeding van $ 500 is een recente beleidswijziging door de IRS, geïmplementeerd in 2014. Vóór de beleidswijziging konden werknemers geen enkel deel van hun resterende FSA-fondsen van het ene jaar naar het volgende overdragen. Dit beleid ontmoedigde veel werknemers van het opzetten van FSA's uit angst om aan het einde van het jaar ongebruikte fondsen te verliezen.

Uitgaven die in aanmerking komen voor betaling met FSA Funds

Medewerkers van FSA's kunnen de gelden op hun rekeningen gebruiken voor vrijwel alle reguliere medische of tandheelkundige uitgaven, zoals geneesmiddelen op recept of zelfzorg tandheelkundige kosten, oogexamens en -brillen, chiropractische behandelingen en psychologische begeleiding. FSA-fondsen worden vaak gebruikt om ziekteverzekeringsplannen aan te vullen door het betalen van eigen risico's of verplichte mede-betaling met FSA-geld.