Wanneer een dividend wordt gedeclareerd, zijn er drie belangrijke data voor beleggers: de datum waarop de dividenden betaalbaar worden gesteld, de datum van de dividenduitkering en de datum waarop het ex-dividend wordt uitgekeerd.
De datum waarop dividend wordt uitgekeerd, is de datum waarop het bedrijf daadwerkelijk de dividenduitkeringen zal doen die het heeft aangekondigd. De registratiedatum van het dividend is de datum die bepaalt welke aandeelhouders het dividend zullen ontvangen - alle aandeelhouders die op die datum zijn geregistreerd, zullen worden betaald. Naarmate deze datum nadert, wordt echter een ex-dividenddatum gebruikt om ervoor te zorgen dat er geen verwarring bestaat over welke aandeelhouders op de hoogte zijn. De ex-dividenddatum is de tweede werkdag vóór de datum van registratie. Iedereen die de aandelen op of na de datum van ex-dividend koopt, ontvangt het dividend niet en het dividend wordt vervolgens uitbetaald aan de vorige eigenaar van de aandelen.
Over het algemeen is dit proces redelijk eenvoudig voor beleggers om te volgen. Soms kan een bedrijf echter na het bekendmaken van een dividend en een registratiedatum van een dividend beslissen om de datum te wijzigen. Stel bijvoorbeeld dat bedrijf XYZ aankondigt dat het op vrijdag 3 januari een dividend zal uitkeren aan aandeelhouders die geregistreerd zijn op vrijdag 15 januari. Met deze dividendregistratiedatum is de ex-dividenddatum woensdag 13 januari. Een week later echter , het bedrijf kondigt aan dat het de registratiedatum zal doorsturen naar donderdag 25 januari. Omdat de datum van record is gewijzigd, verandert het ex-dividend ook, en wordt het dinsdag 23 januari, de tweede werkdag vóór de nieuwe datum van registratie.
Voor meer informatie, zie Verklaring, ex-dividend en recorddatum gedefinieerd , Het belang van dividenden en De kracht van dividendgroei .
Kan ik bijdragen aan mijn door het bedrijf gesponsorde 401 (k) na het einde van het jaar van het bedrijf maar vóór de datum van indiening van de belasting?
In tegenstelling tot IRA's, waar bijdragen kunnen worden gedaan voor het voorgaande jaar tot 15 april van het lopende jaar, zijn de uitbetalingbijdragen over het algemeen van toepassing op het jaar waarin ze daadwerkelijk worden ingehouden op de lonen / salarissen van de deelnemer. Neem bijvoorbeeld aan dat een werknemer een verkiezing verkiest om een deel van de bonus die hij ontvangt voor het jaar 2006 uit te stellen.
Ik heb een klein bedrijf (LLC), dat ik parttime werk. Ik werk ook fulltime voor een bedrijf en ben ingeschreven in een 401 (k) -plan. Kom ik nog steeds in aanmerking om bijdragen te leveren aan een individuele 401 (k) van de inkomsten van mijn part-time LLC?
Zolang u geen eigenaar bent in het bedrijf waarvoor u fulltime werkt en de enige relatie die u hebt met het bedrijf, is als werknemer, kunt u een onafhankelijke 401 (k) voor uw beperkte aansprakelijkheid instellen bedrijf (LLC) en financiert het plan van de inkomsten die u van het bedrijf ontvangt.
We zitten in een 401 (k) op het werk. Kunnen we ook elk jaar een Roth doen? Als we kunnen, kan het ook worden afgetrokken van onze belastingen?
Deelname aan een 401 (k) of een ander werkgeversplan heeft geen invloed op uw vermogen om een Roth IRA op te zetten en / of te financieren (of hieraan deel te nemen). Bijdragen van Roth IRA zijn niet aftrekbaar; daarom zult u geen belastingvermindering kunnen krijgen voor enige bijdrage die u levert aan een Roth IRA.