Impact van doorgaan met werken in pensioen

De gevaren van bloedtransfusie (December 2024)

De gevaren van bloedtransfusie (December 2024)
Impact van doorgaan met werken in pensioen

Inhoudsopgave:

Anonim

Misschien heb je geen keus: je moet voorbij de traditionele pensioengerechtigde leeftijd van 65 werken omdat je nog niet genoeg geld hebt in je pensioenfonds. Maar als u niet hoeft te werken, is het dan financieel zinvol om door te gaan met werken - of weer aan het werk te gaan na een pauze - wanneer u rekening houdt met alle pensioenuitkeringen die u gaat ontvangen? Het antwoord is, natuurlijk, het hangt ervan af.

Wat gebeurt er met sociale zekerheid?

Misschien is de grootste variabele die u moet overwegen sociale zekerheid. Als je na 1960 bent geboren, kun je niet eerder dan 67 jaar met pensioen en ontvang je alle voordelen. Als je vóór 1960 bent geboren, gebruik dan deze calculator om je normale pensioengerechtigde leeftijd (NRA) te berekenen - ook bekend als de volledige pensioengerechtigde leeftijd.

Als u van plan bent om eerder dan uw NRA voordelen te ontvangen en te blijven werken, worden uw inkomsten onderworpen aan de 'earnings-test'. "Zo werkt het voor 2016: als u uw NRA na 2016 bereikt, bent u onderworpen aan de test als u meer dan $ 15, 720 verdient; Sociale zekerheid houdt $ 1 aan voordelen in voor elke $ 2 aan inkomsten die dit bedrag overschrijden. Als 2016 echter het jaar is waarin u uw NRA bereikt, is het activeringsbedrag $ 41,880. Als u meer verdient, houdt de sociale zekerheid $ 1 in voor elke $ 3 die u hebt verdiend. (Bezoek de website van de sociale zekerheid voor informatie over de winsttest voor 2017.)

Zodra je de normale pensioengerechtigde leeftijd hebt bereikt voor je geboortedatum, kun je zoveel geld verdienen als je wilt - Sociale zekerheid onthoudt niets.

Ben je al in de war? Sociale zekerheid heeft een online calculator om te helpen. Crunch je nummers hier. En hier is het goede nieuws. Als de sociale zekerheid een aantal van uw voordelen inhouden, krijgt u dat geld terug zodra u uw NRI bereikt.

Nog een goed effect van werken aan 'pensioen': laten we zeggen dat u vóór uw normale pensioengerechtigde leeftijd een aanvraag voor sociale zekerheid hebt ingediend omdat u het geld nodig had, ook al betekende dat dat u minder voordelen voor het leven had. Als u zich minder dan 12 maanden geleden aanmeldde, heeft u de mogelijkheid om uw aanvraag voor socialezekerheidsuitkeringen in te trekken en het geld dat u heeft ontvangen terug te betalen. Het voordeel is dat u nu de klok opnieuw instelt: als u wacht met het opnieuw aanvragen van voordelen totdat u de normale pensioengerechtigde leeftijd bereikt, krijgt u alle voordelen. Als je de deadline hebt gemist, kun je je aanvraag indienen om je voordelen te schorsen tot op de leeftijd van 70; ze zullen daardoor hoger zijn.

In feite kan "het uitstellen van de sociale zekerheid tot de leeftijd van 70 gunstig zijn, omdat gepensioneerden elk jaar 8% meer krijgen na de volledige pensioengerechtigde leeftijd", zegt Carlos Dias Jr., wealth manager bij Excel Tax & Wealth Group in Lake Mary, Fla. Doet u een bestand voor Medicare?

Medicare kan ingewikkeld worden. Als u blijft werken en dekking hebt via uw werkgever, hoeft u alleen deel 65 in te dienen als u 65 jaar oud bent. Op dat moment moet u Medicare laten weten dat u een door de werkgever gesponsorde verzekering ontvangt, zodat u niet gestraft wordt voor niet-betaling. indienen voor andere delen van Medicare. Zie

Medicare 101: heeft u alle 4 onderdelen nodig?

Het is vaak het beste om bij uw door medewerkers gesponsorde plan te blijven, tenzij het gebruik van Medicare u aanzienlijk geld bespaart (meestal niet het geval). Als uw partner jonger is dan 65 jaar, kan overstappen op Medicare betekenen dat hij of zij niet langer verzekerd zou zijn via uw werkgever. U moet misschien ook van arts veranderen. Bovendien kan de verzekeringsmaatschappij van uw werkgever vereisen dat u zich aanmeldt voor Medicare, zodat dit de secundaire verzekeraar kan zijn. Zie De werknemershandleiding voor Medicare voor een uitgebreidere bespreking van deze problemen.

Start het beslissingsproces minstens drie maanden vóór de maand waarin u 65 jaar wordt. Spreek eerst met uw werkgever om te zien of uw door het bedrijf gesponsorde ziekteverzekering zal veranderen. Vergelijk vervolgens de kosten en baten van uw huidige verzekering met de kosten van Medicare. Vergeet niet om een ​​Medigap of Medicare Advantage-plan mee te nemen - niet alleen de originele Parts A, B en D. Zie Medigap vs. Medicare Advantage: welke is beter?

Net als bij de sociale zekerheid, kan het lastig zijn om te kiezen wat u met Medicare moet doen. Een financieel planner of verzekeringsagent die bekend is met het programma kan hierbij helpen. Hoe werken uw pensioenrekeningen beïnvloeden

Elk type pensioenrekening heeft eigen regels en vereisten.

Pensioenplan -

Elke werkgeverspensioenregeling heeft zijn eigen regels. Neem contact op met de planbeheerder, maar mogelijk heb je meer problemen als je terugkeert naar een vorige werkgever in plaats van een nieuwe baan te nemen bij een bedrijf waar je nog niet eerder hebt gewerkt. Over het algemeen is het het beste om een ​​nieuwe werkgever te vinden om pensioenproblemen te voorkomen.

Traditionele IRA - Of u werkt, heeft geen invloed op hoe u geld van uw traditionele IRA opneemt. Zelfs als u nog steeds werkt op 70½, moet u de vereiste minimale distributie (RMD) nemen.

Als u echter weer aan het werk gaat, kunt u een bijdrage leveren aan uw traditionele IRA tot een inhaalbijdrage van $ 6,500 in 2016 tot u 70½ bereikt. U moet het verdiende inkomen melden om bij te dragen aan een IRA. Roth IRA -

Veel van dezelfde regels zijn van toepassing, maar met een paar belangrijke verschillen. U moet het verdiende inkomen melden om bij te dragen aan een Roth IRA en u kunt tot $ 6, 500 storten, maar er is geen vereiste minimale uitkering op de leeftijd van 70½.Er is ook een inkomenslimiet. Als u in 2016 getrouwd bent en een gezamenlijk rendement indient, komt u niet in aanmerking als u $ 194.000 of meer verdient; als je je als individu aanmeldt, is de limiet $ 132.000. (In 2017 gaan die limieten omhoog naar respectievelijk $ 196.000 en $ 133.000.) De in aanmerking komende fasen verdwijnen voordat de limiet is bereikt.

401 (k) - U kunt maximaal $ 24.000 per jaar bijdragen als u doorwerkt met werken en niet 5% of meer van het bedrijf bezit - zelfs als u ouder bent dan 70½. En u hoeft daarvoor de RMD niet te nemen. Als u echter een 401 (k) (of meer dan één) hebt buiten uw huidige werkgever, zou u de RMD op de externe rekening (en) moeten nemen. De manier er omheen: rol externe rekeningen naar de 401 (k) bij uw huidige werkgever, als dat is toegestaan.

Lijfrente - Lijfrente-uitkeringen worden niet beïnvloed door uw arbeidsstatus.

De bottom line Als u dankzij uw uitstekende financiële discipline genoeg kunt sparen om te kiezen of u met pensioen gaat of niet, gefeliciteerd. In de meeste gevallen is het voordeel dat u door het werken kwijt bent, niet verloren - u zult het later gewoon in uw leven ontvangen.

Er zijn nog andere voordelen die onbetaalbaar zijn. Een bevredigende baan hebben, helpt je gezond te blijven. Studies tonen aan dat mensen die na hun pensionering blijven werken, minder ernstige ziekten of beperkingen hebben. Voor meer informatie over manieren om te blijven werken in plaats van over te stappen op een pensionering, raadpleegt u

Niet eerder met oud werk beginnen - Carrière veranderen

.