a:

Klassieke economische theorie veronderstelde dat als de vraag naar een grondstof of dienst werd verhoogd, de prijzen dienovereenkomstig zouden stijgen en bedrijven de productie zouden verhogen om aan de vraag van het publiek te voldoen. De klassieke theorie maakte geen onderscheid tussen micro-economie en macro-economie. Tijdens de Grote Depressie van de jaren dertig was de macro-economie echter duidelijk onevenwichtig. Dit leidde John Maynard Keynes tot het schrijven van "The General Theory of Employment, Interest and Money" in 1936. Dit speelde een grote rol bij het onderscheiden van het gebied van de macro-economie in plaats van micro-economie. De theorie gaat over de totale besteding van een economie en de implicaties hiervan op de output en de inflatie.

Net zoals Keynes zijn theorie formuleerde als antwoord op hiaten in de klassieke economische analyse, ontleent Neo-Keynesianisme zich aan waargenomen verschillen tussen Keynes 'theoretische postulaties en reële economische verschijnselen. De Neo-Keynesiaanse theorie was gearticuleerd en voornamelijk ontwikkeld in de Verenigde Staten tijdens de naoorlogse periode. Neo-Keynesianen legden niet zo zwaar de nadruk op het concept van volledige werkgelegenheid, maar richtten zich in plaats daarvan op economische groei en stabiliteit.

Een ander uitgangspunt van de school ten opzichte van de klassieke Keynesiaanse theorie was dat het de markt niet zag als het vermogen om zichzelf op natuurlijke wijze tot een evenwicht te herstellen. Om deze reden werden er staatsvoorschriften opgelegd aan de kapitalistische economie. Klassieke keynesiaanse theorie stelt alleen sporadische en indirecte staatsinterventie voor.

De redenen waarom de Neo-Keynesianen ontdekten dat de markt niet zelfregulerend was, waren veelvuldig. Ten eerste kunnen er monopolies bestaan, wat betekent dat de markt in pure zin niet concurrerend is. Dit betekent ook dat bepaalde bedrijven over discretionaire bevoegdheden beschikken om prijzen vast te stellen en wellicht niet wensen de prijzen te verlagen of verhogen tijdens perioden van schommelingen om aan de vraag van het publiek te voldoen. Arbeidsmarkten zijn ook onvolmaakt. Ten tweede kunnen vakbonden en andere bedrijven handelen volgens individuele omstandigheden, resulterend in een stagnatie van de lonen die niet overeenkomt met de feitelijke omstandigheden van de economie. Ten derde kunnen de reële rentetarieven afwijken van de natuurlijke rentetarieven, aangezien de monetaire autoriteiten de tarieven aanpassen om tijdelijke instabiliteit in de macro-economie te voorkomen.

In de jaren zestig begon het neo-keynesianisme de micro-economische grondslagen te onderzoeken waarop de macro-economie naderde. Dit leidde tot een meer geïntegreerd onderzoek van de dynamische relatie tussen micro-economie en macro-economie, twee verschillende, maar onderling afhankelijke onderzoekslijnen. De twee belangrijkste gebieden van de micro-economie, die van grote invloed kunnen zijn op de macro-economie, zoals vastgesteld door Neo-Keynesianen, zijn prijsrigiditeit en rigiditeit van de lonen.Beide concepten verweven met sociale theorieën die de zuivere theoretische modellen van het klassieke keynesianisme ontkennen.

Bijvoorbeeld, in het geval van loonrigiditeit, evenals de invloed van vakbonden (die wisselend succes hebben), zullen managers het misschien moeilijk vinden om werknemers te overtuigen om loonsverlagingen aan te nemen op basis van het feit dat het de werkloosheid zal minimaliseren, aangezien werknemers zich meer zorgen gaan maken over hun eigen economische omstandigheden dan meer abstracte principes. Het verlagen van de lonen kan ook de productiviteit en het moreel verminderen, wat leidt tot een algeheel lager rendement.