Het is tegenwoordig moeilijk om veel geld te verdienen - maar u zult uw kansen op grote schaal vergroten als u werkt voor een van de 25 bedrijven die in 2017 zijn gemarkeerd in de lijst met 25 best betalende bedrijven in Amerika van Glassdoor. rapport. Kortom, als je voor een van deze 25 bedrijven werkt, krijg je een salaris van zes cijfers en waarschijnlijk een paar aardige voordelen, hoewel het rapport daar niet naar kijkt. Dus laten we duiken en zien waar - en hoe - medewerkers dit jaar het aanzienlijke geld verdienen.

Waar heeft Glassdoor deze informatie ontvangen? Van "salarisverslagen bij bedrijven waarin werknemers het afgelopen jaar anoniem en vrijwillig zowel hun basisloon als andere vormen van compensatie (dwz commissies, fooien, bonussen, enz.) Hebben gedeeld."

De bestbeterende bedrijven

Van de 25 bedrijven op de lijst van Glassdoor zijn er 20 in de technologiesector. Dus als je vaardigheden hoog scoren op de nerdschaal, zou je uiteindelijk kunnen uitleven wat je klasgenoten over jou op de middelbare school hebben gezegd: "Op een dag zullen we waarschijnlijk toch voor haar werken. “

Het best betaalde bedrijf op de lijst is geen technologiebedrijf; het is een adviesbedrijf. A. T. Kearney betaalt een mediane basissalaris van $ 150.000. Voeg bonussen toe en iemand in het midden van de loonschaal kan $ 175.000 (mediane middelen wil zeggen dat de helft van de werknemers meer verdient dan dat). De op een na hoogste is ook een adviesbureau, Strategy &, dat een totaal mediaanloon en bonussen van $ 172.000 heeft. Als derde komt technologiemaatschappij VMware, die $ 167, 050 betaalt, gevolgd door big data-onderneming Splunk, met een totale mediane compensatie op $ 155, 000.

"Lonen zijn torenhoog bij consultancybedrijven vanwege 'toetredingsdrempels' op dit gebied, wat verwijst naar werkgevers die topconsultants willen om persoonlijke contacten, reputaties en gespecialiseerde vaardigheden en kennis te hebben. In de technologie blijven we ongekende lonen zien, omdat de oorlog voor talent nog steeds erg actief is, grotendeels als gevolg van het voortdurende tekort aan zeer bekwame werknemers die nodig zijn ", zei Andrew Chamberlain, Chief Economist bij Glassdoor.

Google staat op de zesde plaats, met een mediane totale vergoeding van $ 155, 250, en we hebben allemaal gehoord van de gekke fantastische voordelen die bij een baan horen. Goed gevulde, gratis cafetaria? Wat? (Zie voor meer De Top 10 redenen om te werken bij Google .)

Facebook klokt op nummer 7 met een totale vergoeding van $ 155.000, waarbij NVDIA en McKinsey & Company de volgende twee plaatsen betalen $ 154, 000 en $ 153, 000 respectievelijk. Als je kunt rondkomen op $ 144, 000, kun je voor Microsoft werken, met een rangorde van 19, terwijl Twitter, op positie 22, een mediane totale vergoeding van $ 142.000 biedt.

Hier is de volledige lijst:

Industrie Zaken

Een blik op de lijst maakt duidelijk dat uw branche een verschil maakt.Carrières zoals maatschappelijk werkers zijn nobel en noodzakelijk, maar verwacht aan het einde van het jaar niet zes cijfers op uw W2 te zien staan, tenzij u misschien het hoofd van het agentschap bent. Voor details over waar het geld per categorie is, zie het eerdere rapport van Glassdoor, 25 best betaalde banen in Amerika, op basis van vergelijkbaar zelfgerapporteerd onderzoek.

Je moeder had gelijk als hij zei dat je een dokter moest zijn, zelfs in de omgeving van vandaag. Het beroep dat het hoogste mediane salaris voor 2017 rapporteerde, was een arts. Ondanks dat de kosten van de gezondheidszorg de inkomsten omlaag brengen, slagen artsen er toch in om een ​​mediane basissalaris van $ 187, 876 binnen te halen. (Zie voor meer De meestbetaalde medische carrières .) Farmaciebeheerders staan ​​op de tweede plaats, met een mediaan basissalaris van $ 149, 064, en octrooigemachtigden nemen de bronzen medaille, waardoor mediane basissalarissen van $ 139, 272. (Let op: basissalaris omvat geen bonussen of andere compensatie.)

Kijkend naar de rest van de lijst, er is een duidelijk patroon dat overeenkomt met de topbedrijven. Als je technologie of management hebt, ben je voorbestemd voor aanzienlijk geld. Software engineering managers kunnen $ 109, 350 plannen en ontwikkelaars van applicatie-ontwikkeling doen het nog beter, met een mediane basissalaris van $ 112, 045. Als je genoegen wilt nemen met slechts $ 98, 883, kun je een IT-programmamanager zijn.

Het rapport schetst een ander zeer duidelijk beeld. Zoals je ouders je ook hebben verteld, als je het goed wilt doen, moet je hard werken, je bijdragen betalen en hoger op de ladder staan. Vrijwel niemand loopt een hogere managementpositie in als je de universiteit verlaat (tenzij je het bedrijf start). Je gaat een aantal jaren werken door urenlang te werken en te lachen om de niet-zo-grappige grappen van je baas voordat de ascensie plaatsvindt.

Hier is nog een belangrijk onderscheid: de waarde van een hbo-opleiding is misschien een punt van discussie als je denkt dat er veel artikelen over het onderwerp zijn geschreven, maar het rapport van Glassdoor bewijst dat hoger onderwijs nog steeds loont. Volgens Dr. Chamberlain: "Dit rapport bevestigt dat hoog salaris nog steeds gekoppeld is aan gevraagde vaardigheden en hoger onderwijs, wat gedeeltelijk de reden is dat we verschillende bedrijven op deze lijst onder de consulting- en technologie-industrie zien."

En hier is de lijst met taken:

De bottom line

Het is een soort nerd die loont. "Artsen, advocaten en tech-tovenaars scoren heel goed." Advies- en technologiebedrijven vallen ook op bij werkgevers die het meeste betalen. Maar waar staat financiën op de lijst? Visa is het enige financiële bedrijf dat er is, geen enkele firma uit Wall Street heeft het cijfer gehaald, misschien komt dit door overheidsregels en twijfelachtige wereldmarkten - of misschien in de huidige anti-Wall Street stemming, werknemers van deze bedrijven zijn de mensen niet aan het chatten op Glassdoor (onthoud dat deze statistieken allemaal zelf gerapporteerd zijn.) De moraal van het verhaal? Ga naar de universiteit en werk je een weg naar boven als je die zes cijfers wilt hebben. Met andere woorden, niet zoveel heeft veranderd, toch?