Bijdragen uit hoofde van salarisuitstel voor een spaarplan voor werknemers van kleine werkgevers (SIMPLE) IRA's en SIMPLE 401 (k) s zijn niet onderworpen aan bronbelasting, ze zijn onderworpen aan belasting op grond van de federale wet op de verzekeringspremies (VAIS), de federale wet inzake belasting op arbeid (FUTA) en de wet op de pensioenwetgeving (RRTA).
Toevallig zijn werkgeversaanpassingen en niet-selectieve bijdragen niet onderworpen aan FICA-, FUTA- of RRTA-belastingen.
Ga voor meer informatie naar Plannen die de kleine werkgever tot stand kan brengen , SIMPLE IRA Vs. SIMPLE 401 (k) en Inleiding tot Simple 401 (k) Plans .
Deze vraag werd beantwoord door Denise Appleby (Contact Denise)
Als ik deelneem aan het EENVOUDIG IRA-plan van mijn bedrijf, kan ik dan ook bijdragen aan een andere IRA om een grotere belastingaftrek te ontvangen?
Omdat de SIMPLE IRA-contributielimieten veel lager zijn dan de 401 (k) -limieten, lijkt het aanvankelijk oneerlijk dat u geen grotere belastingaftrek kunt krijgen met een extra IRA-bijdrage. De regels betreffende IRA-aftrekbaarheid zijn echter vergelijkbaar voor 401 (k) -plannen en SIMPLE IRA's; daarom, zelfs als u voldoet aan de compensatieplicht om bij te dragen aan een traditionele IRA, kan uw status als actieve deelnemer uw geschiktheid om uw traditionele IRA-bijdrage in aftrek te brengen, b
Is mijn niet-gekwalificeerde Roth IRA-distributie onderworpen aan belastingen of boetes voor vroege distributie?
De bestellingsregels moeten worden toegepast om te bepalen of de uitkering onderworpen is aan inkomstenbelastingen en / of de vroege distributietoeslag. Volgens deze bestellingsregels worden uitkeringen uit financieringsbronnen in de volgende volgorde uitgevoerd: Periodieke bijdragen Roth-omzettingen Inkomsten Opmerking: Roth-omrekeningsbedragen worden niet beschouwd als uitgekeerd totdat alle bijdragebedragen zijn verdeeld; inkomsten worden pas beschouwd als uitgekeerd als alle bijdragen - en v
Zijn Cafeteria-plannen onderworpen aan VAIS, ERISA of FUTA?
Onderzoeken of cafetariaplannen onderhevig zijn aan ERISA, wat zij aanbieden aan werknemers en welke voordelen onderworpen zijn aan FICA- en FUTA-belastingen.