Als u wilt berekenen hoeveel u van uw Canada Pension Plan, of CPP, voordelen zult ontvangen, is de beste plaats om te beginnen met uw meest recente CPP-overzicht van bijdragen. Dit is beschikbaar via de website My Service Canada en u krijgt snel een schatting van uw voordelen. De specifieke berekening die uiteindelijk uw werkelijke uitkeringen bij pensionering bepaalt, is gebaseerd op:
* Het aantal maanden dat u heeft bijgedragen aan het CPP-systeem
* Het bedrag van het belastbaar inkomen dat u gedurende die maanden hebt bijgedragen. Dit wordt uw Total Adjusted Pensionable Earnings of TAPE
genoemd * Het percentage van uw inkomsten dat wordt 'uitgevallen'
* De leeftijd waarop u begint met het ontvangen van CPP-voordelen
Uw CPP-pensioenberekening wordt niet beïnvloed door andere inkomensoverwegingen. Het systeem is ontworpen om pensioenbetalingen voor gepensioneerden te starten op de leeftijd van 65; Het is echter mogelijk om eerder betalingen te ontvangen via een handicap of nabestaandenuitkeringen, een kindertoeslag of door te kiezen om te beginnen met het ontvangen van contante betalingen tussen de 60 en 65 jaar. Uw CPP-voordelen worden ook jaarlijks aangepast om gelijke tred te houden met veranderingen in inflatie zoals vastgelegd door de index van de consumptieprijzen.
Drop-outperiodes
Uw Canada Pension Plan-betalingen worden gedeeltelijk bepaald door het bedrag dat u tijdens uw werkjaren hebt verdiend, maar de kans bestaat dat niet al uw arbeidsinkomsten in die berekening worden opgenomen . Als sommige van uw inkomsten worden weggelaten, wordt er gezegd dat ze zijn 'gestopt'.
Er zijn een paar afzonderlijke typen uitvallers, maar de meest voorkomende is de drop-out. De algemene uitval negeert een vooraf bepaald percentage, dat is 17% in 2014, van uw laagste verdiensten die werken om het gemiddelde van uw pensioengrondslag te verhogen. Iedereen die bijdraagt aan het Canada Pension Plan komt in aanmerking voor deze uitval.
Een andere veel voorkomende uitval staat bekend als de drop-out voor opvoeding van kinderen. Met deze bepaling kunnen ouders elk jaar stoppen met het krijgen van kinderen jonger dan 7 jaar en hun pensioengrondslag voor die jaren was lager dan hun totale gemiddelde pensioengrondslag. De drop-out voor opvoeding van kinderen is toegevoegd, zodat gezinnen niet gestraft worden omdat ze geen inkomsten meer verdienen omdat ze kinderen opvoeden.
Finale Canada Pension Plan-berekening
Na correctie voor alle drop-outs en andere uitzonderingen, berekent u vervolgens alle resterende pensioengrondslagen tijdens uw bijdragende periode. Uw definitieve CPP-pensioenbetalingen worden vastgesteld op 25% van dat gemiddelde. Als u voorheen een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontving, wordt uw CPP-betaling beïnvloed om dat bedrag te compenseren.Alle jaren waarin u een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontving, zijn uitgesloten van uw bijdragende periode en uw gecorrigeerde pensioengrondslagen zijn gebaseerd op het jaar waarin u met invaliditeit bent begonnen in plaats van in het jaar dat u 65 jaar wordt.
Zodra substantieel gelijke periodieke betalingen (SEPP) van een IRA zijn gestart, wordt de betaling dan jaarlijks vastgesteld of fluctueert deze met de rentetarieven? Kunnen betalingen maandelijks worden betaald?
Meestal als u activa opneemt van een IRA of een gekwalificeerde pensioenregeling gesponsord door uw werkgever terwijl u jonger bent dan 59. 5, bent u mogelijk de normale inkomstenbelasting verschuldigd over deze bedragen, plus een extra 10% vroege intrekking boete. U kunt echter de boete voor vroegtijdige terugtrekking vermijden door activa aan te nemen onder een programma met een substantieel gelijke periodieke betaling (SEPP).
Hoe worden de effectieve belastingtarieven berekend op basis van de resultatenrekening?
Leren hoe een resultatenrekening te lezen en hoe u de informatie kunt vinden die nodig is om het effectieve inkomstenbelastingtarief van een bedrijf te berekenen.
Hoe kunt u uw Canada Pension Plan-betalingen (CPP) vroegtijdig ontvangen?
Leren hoe Canadese belastingbetalers voordelen van hun Canada Pension Plan kunnen ontvangen voordat ze de normale pensioengerechtigde leeftijd bereiken op 65 jaar.