Het is geen geheim dat de meeste millennials, tot nu toe, het moeilijk hebben gehad op de arbeidsmarkt.

De eerste lichting millennials - zij die in het begin of halverwege de jaren 2000 hun studie hadden afgerond - kwam op een vrij goed moment op de arbeidsmarkt, maar werd gehamerd door de recessie die eind 2007 begon. Vanaf dat moment gingen millennials de wereld in De banenmarkt kampte met hoge werkloosheid, een toestand die gedurende het meest kritieke deel van een loopbaan voor winstgroei gedurende het eerste decennium gedurende het hele jaar heeft geduurd.

Maar de 22- en 23-jarige universiteitsgraduaten van nu, die nu op de arbeidsmarkt komen, nu de recessie voorbij is, zouden een voorsprong kunnen hebben; economen denken dat de omstandigheden gestaag zullen verbeteren.

Dat gezegd hebbende, veel afgestudeerden blijven moeite hebben om goede banen te vinden na de universiteit (die alleen maar duurder wordt). Dat is waarom iedereen die een carrière overweegt, moet nadenken over banen die veel vraag bieden.

1. Ervaren beroepen

Millennials werden opgevoed met het idee dat ze naar de universiteit moesten gaan, niet naar een beroepsopleiding. Het is die mindset die de reden is voor een tekort aan geschoolde arbeiders. Deze beroepen omvatten elektriciens, loodgieters, lassers, machinisten, bouwvakkers en HVAC-specialisten - banen die niet kunnen worden uitbesteed aan India.

Tegen 2020 zeggen sommige rapporten dat 31 miljoen banen zullen vacant zijn vanwege de terugtrekkende babyboomers. Een onderzoek uit 2014 van de Associated General Contractors of America zei dat 83% van de bedrijven zei dat ze problemen hadden met het vinden van voldoende werknemers, waaronder timmerlieden, dakdekkers en apparatuurbeheerders.

2. Truck Drivers

Zelfs vóór de recessie was er een tekort aan vrachtwagenchauffeurs op de weg. Maar nu, als de economie is hersteld, is de kloof groter geworden. Net als het beroep van ervaren vakman, wijst de pensionering van Baby Boomers ook op een grotere behoefte aan nieuwe vrachtwagenchauffeurs. Omdat de baan lange uren en tijd van huis vraagt, is een hoge omloopsnelheid een ander probleem waarmee de truckindustrie te maken heeft. Veel bedrijven hebben moeite om uit te breiden als ze niet genoeg stuurprogramma's kunnen vinden om aan hun behoeften te voldoen. (Zie voor meer: ​​ 4 toekomstige banen die nu niet bestaan ​​ .)

3. Leraren

Het werkloosheidspercentage voor leerkrachten is laag met 2,7%. Maar het beroep worstelt, en veel delen van het land melden lage inschrijvingspercentages voor lerarenopleidingen. Staten met enkele van de grootste hiaten zijn onder meer Californië, New York en Texas. Testen van veranderingen en public relations-problemen blijven toekomstige leraren wegjagen, en er is een toename van de behoefte aan leraren die zijn gespecialiseerd in vakken als wiskunde en Engels als tweede taal. (Zie voor meer: ​​ Beste staten voor docenten .)

4. Verkoopvertegenwoordigers
Veel recente cijfers schuwen de verkoopposities.Volgens één enquête zijn verkopers het op een na grootste tekort aan banen in het land. Potentiële aanvragers beschouwen de banen als te riskant en concurrerend en willen een stabielere en betrouwbaardere carrière. Er is een enorme groei in verkoopposities, maar bedrijven melden dat ze niet genoeg mensen hebben om die lege posities te vullen.

5. Secretaresses en receptionisten
Administratieve assistentrollen zijn niet zo wenselijk als ze eens waren om verschillende redenen en veranderende attitudes. In feite is er wereldwijd een tekort aan competente werknemers die aandacht kunnen besteden aan details, coördineren tussen verschillende afdelingen en computervaardigheden hebben. Bedrijven hebben nu kandidaten nodig die zich prettig voelen bij Excel en PowerPoint en andere technische vaardigheden. (Zie ook: 6 nieuwe opdrachten die u waarschijnlijk nog nooit van heeft gehoord.)

6. Management
Volgens sommige rapporten groeit het aantal projectmanagers. Velen zeggen dat het vinden van ervaren projectmanagers steeds moeilijker wordt. De babyboomers die met pensioen gaan verlaten vacante posities die niet kunnen worden vervuld door degenen die afstuderen. Deze kloof zal naar verwachting in de komende jaren miljoenen bedrijven kosten. (Zie voor meer: ​​ 7 Boomer-banen die voor het grijpen liggen .)

7. Verpleegsters
We kunnen dit tekort nogmaals aan de babyboomers wijten. Naarmate mensen langer blijven leven, neemt de behoefte aan verpleegkundigen toe. Verpleging is een van de snelstgroeiende industrieën en claimt een groot deel van de gecreëerde nieuwe functies. Eén rapport zegt dat het tekort aan verpleging in 2025 een kwart miljoen banen zal overtreffen. Vooral de zuidelijke en westelijke delen van het land zouden door deze crisis getroffen moeten zijn. (Zie voor meer informatie: Hoogbetaalde banen in de gezondheidszorg .)

8. Auto-technici

Net als andere beroepsberoepen zijn geschoolde autotechnici een uitstervend ras. Er is een tekort aan arbeiders als de babyboomers met pensioen gaan en millennials er niet in slagen het gat te vullen dat ze achterlaten. Het andere probleem is dat het wel tien jaar of langer kan duren om voldoende ervaring op te doen en dat velen tegen die tijd uit de industrie stappen. (Zie voor meer informatie: 6 Hot-carrières met veel opdrachten .)

9. Financieel personeel
Naarmate het land zich herstelt van de Grote Recessie, hebben bedrijven problemen met het vinden van gekwalificeerde accountants. Veel werkgevers zeggen dat ze mensen kunnen vinden, maar niet degenen die gekwalificeerd genoeg zijn om het werk te doen dat ze nodig hebben.

Het zijn niet de enige financiële banen die moeite hebben om te worden ingevuld. Andere banen in de industrie, zoals boekhouders en hypotheekadviseurs, hebben enorme behoeften.

10. Ingenieurs
Terwijl de technologische industrie blijft groeien, worstelt het STEM-veld (wetenschap, technologie, techniek en wiskunde) om genoeg mensen te vinden om de banen te vervullen die ze nodig hebben. De gemiddelde groeisnelheid voor technische velden is 7%. De grootste velden zijn aardolie, mijnbouw, biomedische en industriële ingenieurs. Silicon Valley en Huntsville, Ala. (Thuisbasis van een grote NASA-faciliteit) zijn goed voor een groot deel van de groei. (Zie voor meer informatie: 5 beste banen van de toekomst .)

De bottom line

Voor degenen die naar de universiteit gaan, is het belangrijk om naar deze lijst te kijken en deze te gebruiken bij het afwegen van wat er speelt. Als je een nieuwe carrière overweegt, kun je deze lijst ook bekijken als je een mogelijke carrière overweegt kansen. Overweeg de alternatieve kosten van college en de schuld die het kan opleveren versus een vakbekwaam vak. Zulke banen dragen misschien niet het prestige van de witte-boorden-loopbaan, maar bieden werkzekerheid, een kans op ondernemerschap en zelfs hogere lonen. (Voor gerelateerde informatie, zie: The Weirdest Jobs of the Decade .)