Pacific Investment Management Company (PIMCO) heeft 68 personeelsleden ontslagen en vrijwillig ontslag aangeboden aan andere Amerikaanse werknemers in een poging kosten te besparen, volgens een interne memo die eind vorige week werd verstuurd. De vermindering vertegenwoordigt 3% van de 2300 medewerkers van Pimco en is een nieuwe klap voor het obligatiefonds dat geleden heeft sinds het vertrek van Bill Gross in 2014.
"Als eerste stap hebben we de moeilijke beslissing genomen om onze aantal medewerkers met 68. We hebben er altijd naar gestreefd toptalent in te huren, dus degenen die nu vertrekken, zijn collega's die enorm hebben gegeven aan PIMCO en onze klanten, "aldus de memo.
Pim co heeft ook gezegd dat het zes fondsen zal sluiten, die $ 260 miljoen aan activa beheren en veranderingen in de vermogensstructuur van anderen zullen aanbrengen. De herstructurering zal het dividend team, aangevoerd door Brad Kinkelaar, laten gaan. Het bedrijf zei dat het deel uitmaakt van een verschuiving naar activa met een laag risico.
"We zien ook groeipotentieel op een aantal gebieden, waaronder alternatieven, privékredieten, oplossingen, klantanalyses en regionaal in veel delen van de wereld, om nog maar te zwijgen van de toenemende vraag van beleggers naar veel van onze niet-traditionele strategieën, "de memo gelezen.
Het is een turbulente twee jaar geweest voor Pimco. Sinds het vertrek van Bill Gross naar Janus Capital heeft het fonds de uitstroom van beleggers onder beheer zien verminderen tot $ 1. 5 biljoen en vorig jaar werd gemeld dat Vanguard Pimco had overgenomen als het grootste vastrentende fonds.
De memo voegde toe dat Pimco nog steeds mensen zou willen inhuren in gebieden die zij potentieel zien groeien.
Het nieuws bij Pimco maakt deel uit van een aanhoudende trend in fondsbeheer. Eerder dit jaar kondigde BlackRock, de grootste vermogensbeheerder ter wereld, aan dat het 400 mensen zou ontslaan.
AD:Sprint snijdt prijzen opnieuw op zijn ongelimiteerde plannen
Sprint (NYSE: S) heeft opnieuw zijn prijzen verlaagd voor onbeperkte data-abonnementen. Als onderdeel van de revisie is de telecom, die opgesloten zat in een gevecht met T-Mobile (NASDAQ: TMUS) om de goedkoopste low-cost carrier te worden, zijn aanbod om klanten 50% korting te geven wat rivalen in rekening brengen voor gegevens .
Hoe helpt Enterprise Resource Planning (ERP) bij het plannen van personeel?
Lezen hoe Enterprise Resource Planning de personeelsplanning van een bedrijf kan helpen verbeteren, zowel direct als indirect.
Kan ik bijdragen aan mijn door het bedrijf gesponsorde 401 (k) na het einde van het jaar van het bedrijf maar vóór de datum van indiening van de belasting?
In tegenstelling tot IRA's, waar bijdragen kunnen worden gedaan voor het voorgaande jaar tot 15 april van het lopende jaar, zijn de uitbetalingbijdragen over het algemeen van toepassing op het jaar waarin ze daadwerkelijk worden ingehouden op de lonen / salarissen van de deelnemer. Neem bijvoorbeeld aan dat een werknemer een verkiezing verkiest om een deel van de bonus die hij ontvangt voor het jaar 2006 uit te stellen.