a:

Op het eerste gezicht hebben het Amerikaanse socialezekerheidsstelsel en het Canada Pension Plan veel gemeen. Beide zijn openbaar toegekende, verplichte ouderdomspensioenstelsels die naast pensionering ook de mogelijkheid hebben om een ​​handicap en nabestaandenuitkeringen te bieden. Het meest opvallende verschil gaat echter niet over welke voordelen de respectieve burgers krijgen, maar over hoe solvabel en duurzaam de CPP is ten opzichte van het problematische socialezekerheidsstelsel.

Canada Pension Plan

CPP versus sociale zekerheid is niet echt een "appels tot appels" vergelijking van overheidspensioenprogramma's, omdat de CPP een aanvullend programma heeft dat de sociale zekerheid niet biedt, ouderdomsbeveiliging of OAS. In elke provincie met uitzondering van Quebec, dat een eigen systeem heeft, het Quebec Pension Plan (QPP), belast de CPP de lonen op een manier die is opgesplitst tussen de werkgever en de werknemer, hoewel het netto-effect erin bestaat het loon van de werknemer te verminderen met de gecombineerde belastbare bedrag. Belastingen op lonen beginnen op 18-jarige leeftijd en eindigen op de leeftijd van 65, tenzij de individuele werknemer al is begonnen met het ontvangen van uitkeringen of stierf. Over het algemeen zijn de CPP-belastingtarieven en inkomensdrempels lager dan de sociale zekerheid, wat betekent dat de bijbehorende voordelen ook vaak veel lager zijn.

Die belaste lonen worden geplaatst in een trustfonds dat wordt beheerd door de CPP Investment Board, die op zijn beurt de fondsen belegt in een portefeuille van aandelen, obligaties en andere activa. In die zin is het trustfonds veel reëler dan het trustfonds van de sociale zekerheid. Wanneer een persoon de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, worden zijn of haar voordelen bepaald op basis van zijn of haar 40 hoogste inkomensverdienende jaren. Personen die meer inkomen verdienen, tot op zekere hoogte, dragen meer bij aan de CPP en ontvangen hogere uitkeringen bij pensionering.

Sociale zekerheid

Sociale zekerheid is een federaal programma dat van kracht is in elke staat, zonder uitzonderingen. Net als de CPP worden belastingen verdeeld tussen de werknemer en de werkgever. Nogmaals, dit onderscheid heeft weinig netto effect op het reële inkomen. Sociale zekerheid gebruikt een groter netwerk dan de CPP en omvat zowel Medicare- als Medicaid-programma's.

Sociale zekerheid belastingen worden betaald door alle inkomens, ongeacht de leeftijd. Gepensioneerden kunnen tussen 62 en 67 jaar een uitkering aanvragen en de voordelen worden bepaald door de 35 hoogste verdiende jaren in de individuele arbeidsgeschiedenis van een persoon te nemen. Net als de CPP zien degenen met hogere inkomens hogere uitkeringsniveaus bij hun pensionering.

Het trustfonds biedt echter het grootste verschil bij het vergelijken van de CPP met de sociale zekerheid. In tegenstelling tot het CPP-trustfonds, dat feitelijk CPP-belaste lonen beheert, leent het socialezekerheidsfonds 100% van zijn vermogen uit aan de U.S. overheid. Geld dat belast wordt voor sociale zekerheid wordt niet geïnvesteerd als geoormerkt voor betalingen van de sociale zekerheid, maar in plaats daarvan besteed aan de algemene begroting. Dit betekent dat de Amerikaanse overheid geld moet belasten of lenen om socialezekerheidsbetalingen te doen. De begrotingstekorten hebben de solvabiliteit van de sociale zekerheid bij vele gelegenheden bedreigd.