a:

In 2014 noemde Warren Buffett zijn zoon, Howard, zijn culturele opvolger bij Berkshire Hathaway. Howard zal geen uitvoerende rol hebben, maar zal in plaats daarvan werken om de waarden en idealen te behouden die Warren heeft gebruikt om het bedrijf te leiden. Howard zal deze nieuwe rol na de dood van Warren beginnen en nadat de raad van bestuur van Berkshire Hathaway zijn officiële goedkeuring van de beslissing heeft gegeven.

Warren heeft ook een uitvoerende opvolger van de organisatie genoemd, maar heeft geen details vrijgegeven over wie het voor het publiek zal zijn. Warren heeft geregisseerd dat zijn positie na zijn dood in tweeën gedeeld is, en geeft een uitvoerende rol aan een naamloze opvolger en een niet-uitvoerende rol aan Howard. Warren koos de uitvoerende opvolger uit een lijst met interne kandidaten bij Berkshire Hathaway en weigert het individu te noemen, waarbij hij beweert dat de specifieke persoon er niet toe doet, net als het behoud van de cultuur en identiteit van de organisatie.

Warren heeft zijn beslissing om geen officiële opvolger te benoemen verdedigd, bewerend dat leidinggevenden bij andere bedrijven hun opvolgers doorgaans niet aan het publiek noemen, en opmerken dat hij nog steeds erg graag naar Berkshire Hathaway en heeft de gezondheid om dat te doen. Hij informeert het publiek regelmatig op beleggersvergaderingen over andere details van zijn opvolgingsplanning, waaronder het aantal namen en het bestaan ​​van back-upnamen die indien nodig de leiding over het bedrijf kunnen nemen. De exacte individuen zijn onderwerpen van speculatie, maar blijven een nauw geheim van de raad van bestuur en Warren Buffett zelf.