In het verleden hebben kleine werkgevers de kosten en complexiteit van 401 (k) -plannen voor hun werknemers weten te omzeilen. Aanbieders die zijn gespecialiseerd in 401 (k) -plannen voor kleine bedrijven helpen de taak eenvoudiger te maken. Als u als eigenaar van een klein bedrijf overweegt een 401 (k) -plan voor u en uw werknemers te starten, zijn hier 10 van dergelijke pensioenaanbieders te bekijken:

ADP

Naast pensioenregelingen is ADP gespecialiseerd in loonadministratie, belastingaangifte, HR, verzekeringen en administratieve diensten. De divisie kleine bedrijven (1 tot 49 werknemers) van ADP biedt integratie van loonadministratie en archivering met 401 (k) -plannen, een belangrijk voordeel voor kleine werkgevers.

Medewerkers met bestaande plannen hebben de mogelijkheid om die plannen over te dragen naar het nieuwe plan en een mobiele app laat medewerkers hun pensioenrekeningen controleren vanaf hun smartphones en andere apparaten.

Amerikaanse fondsen

American Funds biedt door de werkgever gesponsorde 401 (k) pensioenplannen voor kleine bedrijven. Met meer dan 360.000 plannen in totaal biedt het bedrijf oplossingen die kunnen worden aangepast aan elk bedrijf, inclusief startups en overnames.

Opties, opgesteld als onderdeel van het plan, bevatten zowel traditionele als Roth-bijdragen. Beleggingskeuzes kunnen objectief gericht zijn (behoud, balans en groei) of individuele beleggingsfondsen.

Verbetering voor bedrijven

Een nieuwe inzending in de wereld van 401 (k) planproviders, begin 2016 zal Betterment for Business beginnen met het aanbieden van zijn 401 (k) -plannen aan kleinere bedrijven.

Als een robo -Adviseur, Verbetering, heeft veel van de kostenvraagstukken in verband met beheer en beheer van een 401 (k) -plan van een bedrijf behandeld met behulp van bedrijfseigen algoritmen. Bovendien zegt Betterment dat het de kosten verbergt door het gebruik van exchange-traded funds (ETF's).

(Zie voor meer over Beter: Hoe werkt beter werken en verdien geld?)

Schwab heeft zijn Index Advantage 401 (k) plan ontworpen om " lagere kosten, eenvoudiger beleggen en werknemers helpen zich beter voor te bereiden op hun pensioen. "De sleutel staat in de titel. Het programma maakt gebruik van index beleggingsfondsen met lage operationele kosten in plaats van actief beheerde beleggingsfondsen. Een ETF-optie is ook beschikbaar.

Daarnaast heeft het programma een onafhankelijke adviseur en omvat het een rentedragende FDIC-verzekerde spaarfunctie via Schwab Bank.

Automatische registratie is beschikbaar en medewerkers kunnen hulp krijgen of een zelfgestuurd brokerage-account gebruiken. Schwab claimt besparingen op de bedrijfskosten van 60% tot 85%.

Edward Jones

Edward Jones biedt kleine werkgevers een verscheidenheid aan opties als het gaat om investeringen in haar 401 (k) pensioenplannen. Ze omvatten aandelen, obligaties, beleggingsfondsen en overheidseffecten.

Het bedrijf biedt onderwijs- en administratieve ondersteuning aan zowel ondernemers als werknemers. Nadat het plan is opgesteld, kunnen medewerkers hun accounts online bekijken of via mobiele apps die beschikbaar zijn gesteld door Edward Jones.

Medewerker Fiduciary

Fiduciair Medewerker komt uit het gate-aanbod om ondernemers hun huidige 401 (k) servicekosten te laten vergelijken met Employee Fiduciary-vergoedingen.

Beoordeeld als de beste kleine onderneming 401 (k) -aanbieder door CBS MoneyWatch, Fiduciary voor werknemers heeft zeer lage tarieven. Het kost slechts $ 500 om een ​​nieuw plan te beginnen of $ 1, 000 om een ​​oud plan om te zetten. Kleine werkgevers betalen $ 1, 500 per jaar voor maximaal 30 werknemers plus 0. 08% van het beheerde vermogen.

Medewerkers hebben toegang tot 377 beleggingsfondsenfamilies, alle beschikbare ETF's en zelfs een bemiddelingsvenster via TD Ameritrade.

Fidelity Investments

Fidelity Investments heeft consultants die ondernemers helpen bij het selecteren van een plan en die vervolgens, zodra het plan is ingevoerd, via internet toegang biedt aan werknemers en eigenaren. Het bedrijf biedt ook een mobiele app waarmee werknemers hun individuele accounts kunnen controleren.

Medewerkers kunnen oude pensioenrekeningen overboeken naar hun nieuwe 401 (k) en Fidelity biedt integratie met salarisadministratie, een voordeel voor eigenaren van kleine bedrijven.

Merrill Edge

Merrill Edge geeft een overzicht van stroomlijnen, gemak en betaalbaarheid als belangrijkste voordelen van het 401 (k) -plan voor kleine bedrijven. Ook inbegrepen, de gebruikelijke voordelen - belastingaftrek voor de werkgever, fiduciaire investeringssteun en educatieve ondersteuning voor werknemers.

Merrill biedt prijzen die lager zijn dan die van veel concurrenten. Het plan omvat online accountbeheer - een veelgebruikte functie in de meeste 401 (k) -plannen. Een automatische inschrijvingsoptie en ook een Roth 401 (k) optie zijn ook beschikbaar. Werkgevers hebben de flexibiliteit om van jaar tot jaar bij te dragen.

ShareBuilder 401 (k)

ShareBuilder 401 (k) heeft pensioenplannen die speciaal zijn ontworpen voor kleine werkgevers. Er zijn vier verschillende 401 (k) -opties: individuele, vereenvoudigde, aangepaste en gelaagde winstdeling.

Elk plan heeft verschillende opties voor matching, vesting en winstdeling. Zodra de plannen zijn opgesteld, kunnen werknemers bestaande pensioenrekeningen overboeken naar hun nieuwe 401 (k) -rekening. Daarnaast integreren de pensioenplannen van ShareBuilder zich met de meerderheid van de loonaanbieders.

T. Rowe-prijs

Publiceert zijn kleine bedrijven 401 (k) -plannen passend voor bedrijven met minder dan 1, 000 werknemers, T. Rowe Price zegt dat het een "kosteneffectieve structuur" biedt voor zowel sponsors als deelnemers.

Beleggingsopties omvatten een bereik van T. Rowe Price en non-T. Rowe Prijsinvesteringen. Er is een resourcecentrum voor sponsorplanning en er is 24/7 toegang tot de website voor deelnemers. Sponsors kunnen kiezen uit meer dan 90 beleggingsfondsen zonder winstbelasting en gemeenschappelijke trusts, evenals uit meer dan 5, 400 niet-gepatenteerde fondsen.

Zie voor een lijst met nog meer providers

de Directory van 401 (k) Retirement Plan Providers voor Sole Proprietorships en Small Businesses van 401khelpcenter.com. De onderste regel

Voor eigenaars van kleine bedrijven die meer willen leren, is het de moeite waard om een ​​bezoek te brengen aan 401khelpcenter. com, die een hele sectie gewijd aan pensioenplan opties voor kleine bedrijven heeft. Natuurlijk vervangt er geen due diligence en goed ouderwets huiswerk als het gaat om het controleren van verschillende 401 (k) -aanbieders. Zorg ervoor dat u voldoende vragen en belangrijker, de juiste vragen stelt bij het overwegen van een 401 (k) -plan voor uzelf en uw werknemers.

Mogelijk bent u ook geïnteresseerd in het lezen van

401 (k) abonnementen voor de kleine bedrijfseigenaar .