Als je naar school gaat en in de hoop een stage te doen om je voet tussen de deur van de financiële sector te krijgen, ben je niet de enige. De competitie voor zulke slots is ongetwijfeld intens, maar het goede nieuws is dat er bepaalde dingen zijn die je kunt doen om je kansen te vergroten om een ​​positie te landen die je de vaardigheden en ervaring zal geven die nodig zijn om te slagen in een verscheidenheid aan financiën. -gerelateerde velden.

Dit artikel zal enkele van de belangrijke overwegingen benadrukken om de spreekwoordelijke lijst af te vinken voor het volgen van die stage. Immers, als je weet welk carrièrepad je wilt nemen, waarom dan niet zo snel mogelijk van start gaan?

1. Dubbel- en drievoudig-Controleer je CV
Eerst en vooral moet je een duidelijk en duidelijk CV hebben. Proeflezen uw CV voor eventuele spelfouten. Vertrouw niet alleen op het spellingscontroleprogramma van uw computer - en laat zo mogelijk ook iemand anders het lezen. Als er spelling-, stijl- of grammaticafouten zijn, corrigeer deze dan.

Zoek ook in je cv naar eventuele onnauwkeurigheden of situaties waarin je de waarheid misschien hebt verrekend (zoals waar het zegt dat je in "cash management" werkte, maar het werk hield echt in dat je het register bij McDonald's werkte of de baan die je laat zien als een speler in de entertainmentindustrie, maar het echte werk was een bioscoopkaartje). Het is belangrijk om deze correcties aan te brengen, want als de werkgever een leugen over de cv of sollicitatie onthult, of tijdens het interviewproces, zou je van de lijst kunnen worden verwijderd of (als je al een positie hebt aangevraagd) je ex-right ontslagen worden.

Naast dat de cv en de toepassing geen fouten bevatten, moeten potentiële stagiairs ervoor zorgen dat ze de informatie opnemen waar werkgevers vaak over willen weten, bij voorkeur naar de top van het document of op een andere prominente plaats. U moet namelijk alle relevante ervaring beschrijven die u in de branche hebt, evenals alle speciale kennis die u tot nu toe op dit gebied hebt opgedaan.

2. Ervaring komt in vele vormen
Het moet worden benadrukt en, indien mogelijk, worden ingevoegd op een zeer zichtbare plaats op het cv als u:

• deel uitmaakt van een nagebootste investingclub,
• speciale lessen gevolgd, < scoorden hoge cijfers in financiële klassen,
• deden het goed in de CNBC Million Dollar Portfolio Challenge,
• werkten in een snelle verkoopomgeving.
• Als uw praktische werkervaring of deelname aan financiële-gerelateerde clubs of organisaties ontbreekt, kunt u overwegen om die ervaring te vergaren of om uw andere verkoopbare vaardigheden, zoals schrijfvaardigheid, te benadrukken. Schrijven van ervaring en een bewezen vermogen om op een effectieve manier te communiceren zijn beide kwaliteiten die wenselijk zijn in de financiële wereld, waar professionals en klanten elke dag samenwerken.

3. Zomerstages - Niet alleen voor de zomer meer

Vaak houden stagekandidaten niet veel rekening met de stage die ze het hele jaar door proberen te landen - ze denken vaak dat ze alleen in de zomer plaatsvinden. Maar sommige universiteiten en bedrijven bieden co-op-posities gedurende het jaar, wat de hoeveelheid tijd die studenten kunnen toepassen en internatio's plaatsen, opent.
Studenten moeten deze functies veel aandacht en aandacht geven voordat ze hun aanvragen indienen, omdat een stage mogelijk kan leiden tot positieve referentieaanvragen, een veel indrukwekkender CV en misschien zelfs een toekomstige baanaanbieding.

Met dat alles in gedachten, kunnen studenten ook overwegen om de tijd te nemen van hun schema om hun schoolbegeleidingsadviseur te bezoeken en meer te weten te komen over de vele verschillende soorten bedrijven die er zijn, evenals hoeveel slots ze beschikbaar hebben voor stages. Hoewel het schoolbestuur van een school een geweldige bron kan zijn voor stage-informatie, kunnen toekomstige studenten ook de websites van de grote bedrijven bekijken, zoals Merril Lynch of Morgan Stanley, want soms dragen ze vermeldingen die sommige hogescholen niet hebben. Er zijn ook meer algemene websites die tegemoet komen aan aspirant-stagiairs die mogelijk ook worden overwogen. InternshipPrograms. com en soortgelijke sites kunnen best handig zijn voor stagiairs op zoek naar richting, schema's en algemeen advies.

Als tip moeten stagiaire-zoekende individuen ook proberen te bepalen welke bedrijven hen het meest interesseren of die het meest consistent zijn met hun geplande loopbaan. Als het bijvoorbeeld uw doel is om een ​​makelaar te worden, is een functie bij een tussenhandel mogelijk zinvol. Als u uiteindelijk een fondsbeheerder wilt worden, kan een functie bij een groot beleggingsfonds geschikt zijn. In een vroeg stadium relevante ervaring opdoen in uw interessegebied, betekent dat u voorbereid bent wanneer de ideale jobkans zich aandient; en hoewel het misschien interessant is om te werken in een makelaardijgebied, tenzij je in die richting wilt gaan, kun je je tijd verspillen door waardevolle ervaring in je vakgebied te verliezen.

4. Ontvang applicaties op tijd

Het moet vanzelfsprekend zijn, maar u moet erachter komen wanneer de deadline voor het indienen van een aanvraag is en zorg er dan voor dat u deze op tijd binnenhaalt. Wat meer is, moet je kieskeurig zijn in je inspanningen om de applicatie te voltooien. Het schrijven moet netjes en gemakkelijk te lezen zijn. Onthoud dat werkgevers vaak tientallen, en in sommige gevallen honderden of zelfs duizenden aanvragen voor hun stageposities ontvangen en dat het maken van een goede eerste indruk van het grootste belang is.
5. Breng uw "A" -spel naar het interview

Het moet vanzelfsprekend zijn dat u presentabel moet zijn (meestal betekent dit conservatief gekleed) en op tijd moet zijn wanneer u naar uw interview gaat. Je moet ook overwegen om vragen te stellen. Denk bijvoorbeeld aan vragen over de strategie van het bedrijf, wat de werkgever van de stagiair verwacht, of over sommige van zijn producten of diensten.Waarom? Eenvoudig, dit kan helpen om de boodschap over te brengen dat je een denker bent en oprecht geïnteresseerd bent in de positie en de organisatie. Je moet ook bereid zijn om vragen te beantwoorden, en niet alleen over de moeren en bouten van de stage zelf.
Enkele van de meer populaire open vragen zijn:

Wat wil je met je leven doen?

• Waar zie je jezelf over vijf jaar?
• Waarom koos je de major die je deed?
• Waarom ben je geïnteresseerd in dit beroep?
• Wat breng je naar de tafel in termen van vaardigheden?
• Wat maakt jou anders of speciaal?
• 6. Benadruk flexibiliteit

Stagiairs hebben mogelijk taken op zich genomen. Dat wil zeggen, hun taak kan eenvoudigweg het invoeren van gegevens in spreadsheets de hele dag zijn of het maken van cold calls. Steeds vaker worden stagiaires gebruikt als 'gofers' (zoals hiervoor, of ga ervoor) en krijgen ze taken die niemand anders op kantoor wil. Als zodanig kunnen uw toegewezen taken vaak variëren en zijn ze mogelijk niet bekend bij de werkgever op het moment van uw sollicitatiegesprek. Om deze reden moeten stagiaires overwegen om duidelijk te maken dat ze bereid zijn om grunts te doen en dat ze flexibel kunnen zijn op basis van de behoeften van de organisatie.
7. Vraag over een voltijdse positie

Er is meestal geen garantie dat een stage zal leiden tot een permanente stage bij het bedrijf. In sommige gevallen kan het echter geen kwaad om te vragen, tijdens het interview of als u eenmaal de positie hebt bereikt. In feite is het misschien goed om ernaar te vragen omdat het niet alleen uw interesse in het permanent deelnemen aan de organisatie weergeeft, maar het geeft het bedrijf ook de tijd om na te denken over de mogelijkheid om u fulltime aan te nemen of een nieuwe functie voor u te creëren. .
De bottom line

Het behalen van een stage hoeft geen overdreven stressvolle ervaring te zijn. Deze zeven tips kunnen een student helpen niet alleen de gewenste positie te verwerven, maar ook de ervaring die kan helpen bij het landen van zijn carrière.