Inhoudsopgave:
- Voordat u kiest: Denk na lange termijn
- Hoe een niet-betalende stage te betalen
- Het beste van beide werelden hebben
- Maak de juiste verbindingen
- De bottom line
Studenten staan voor een interessant dilemma als het gaat om geld verdienen en ervaring opdoen. Ze kunnen een baan op instapniveau krijgen om het dure leven op de universiteit te compenseren, of ze kunnen een stage krijgen, wat hen na hun afstuderen ten goede zal komen. Terwijl een baan op instapniveau de rekeningen betaalt, is het niet altijd de beste positie om je op je carrièreladder te krijgen. Aan de andere kant kan een stage een waardevolle ervaring blijken te zijn die later op de weg geweldige kansen kan bieden. Het enige probleem is dat veel stages niet worden betaald. Dus welke keuze is de beste voor je toekomst?
Voordat u kiest: Denk na lange termijn
Veel personen nemen beslissingen op basis van hun huidige situatie. Om echter toekomstig succes te garanderen, moet u de tijd nemen om na te denken en plannen te maken voor de toekomst. Waar wil je over vijf, tien jaar, enzovoort zijn? Als je verheven carrièreplannen hebt, zal een parttime functie als barista je daar niet krijgen.
Veel bedrijven huren van hun pool van stagiairs. Het is gewoon logischer voor een werkgever om iemand in dienst te nemen die al door het bedrijf is opgeleid. Vergeet niet dat er verschillende instapbanen zijn die direct aansluiten bij je diploma. Een student die een opleiding volgt, kan bijvoorbeeld gemakkelijk een baan krijgen als docent of kleuteronderwijzer. Terwijl individuen die zaken of technologie studeren mogelijk een positie kunnen verwerven voor een IT-helpdesk.
Zowel beginnende banen als stages hebben hun voor- en nadelen; u hoeft alleen maar te beslissen wat de beste keuze voor u is, nu en in de toekomst. Zolang je een positie kiest binnen je gewenste carrièregebied, zal je toekomstige CV indrukwekkend zijn. (Zie ook: 5 coolste stages .)
Hoe een niet-betalende stage te betalen
Terwijl steeds meer werkgevers betaalde stages aanbieden voor studenten, zijn er nog steeds een aantal bedrijven die niet studeren t hun stagiairs betalen. Als je een geweldige stageplek tegenkomt, hoef je het niet meteen af te wijzen omdat er geen salaris is.
Overweeg, voordat u een niet-betaalde stage overneemt, het bedrijf en zijn werknemers. Is het bedrijf een bekend bedrijf dat toekomstige werkgevers zouden respecteren? Is dit bedrijf iemand waar je na je afstuderen voor zou willen werken en is het een haalbare mogelijkheid dat je bij dit bedrijf een baan kunt vinden? U wilt minder bekende bedrijven die stageplaatsen gebruiken voor gratis werk vermijden. Als je je tijd gratis wilt opgeven, wil je je stage op andere manieren vormgeven.
Het is ook een goed idee om ervoor te zorgen dat je een maximum schoolkrediet ontvangt voor je stage. Hoewel een stage je misschien niet betaalt, kan het je duizenden dollars besparen op collegekosten, afhankelijk van hoeveel je universiteitskosten per eenheid in rekening brengt.
Als u echt een niet-betalende stage wilt doen met uw beperkte budget, overweeg dan hoe u uw kosten kunt verlagen. Misschien kun je tijdelijk bij je ouders intrekken. Hoewel niet ideaal, kunt u ook studieleningen gebruiken om u te helpen de kosten van levensonderhoud te betalen. Het is het beste om naar een parttime baan te zoeken of kosten te besparen voordat u zich tot studentenleningen wendt. Je kunt spijt krijgen van een stage als het betekent dat je bij het afstuderen een extra schuld van $ 10.000 kwijt bent. (Een ander goed boek is, Doorstarttips voor stages .)
Het beste van beide werelden hebben
In het ideale geval zou je een betaalde stageplaats kunnen krijgen of een niet-betaalde stage in evenwicht kunnen brengen met een parttime baan. Zoek naar flexibele stages die je in staat stellen om je uren te kiezen of om je vast te leggen voor een of twee volle dagen in plaats van een paar uur per dag. Overweeg ook deeltijdbanen met oneven uren. Fast-food service en bezorging van kranten zijn misschien niet de beste keuzes voor je zoektocht naar een baan, maar ze laten je wel vreemde uren maken, zodat je nog steeds tijd hebt voor je stage- en collegelessen.
Maak de juiste verbindingen
Gebruik elke collegeklasse, stage en baan optimaal om de juiste verbindingen te maken. De aandacht trekken van je professor, werkgever en collega's kan je helpen bij het zoeken naar werk nadat je bent afgestudeerd. Negeer niets als een kans om te netwerken. Zelfs een functie bij uw plaatselijke koffieshop kan u helpen om contacten te leggen met succesvolle zakenmensen in uw gemeenschap. De juiste collegeklassen, stages en banen zullen er geweldig uitzien op een cv, maar de juiste connecties die je maakt met mensen in deze functies is, nog belangrijker, als het gaat om de landing van een toekomstige baan.
De bottom line
Of je nu kiest voor een stage of een baan, is aan jou. Beide kunnen voordelig zijn voor je toekomstige carrière, zolang je maar naar kansen zoekt die aansluiten bij je carrièredoelen. (Zie voor meer fantastische stage-tips Stages: Vind de beste voor jou .)
Mijn man komt in aanmerking voor een 401 (k) -plan (zonder bijpassende bijdrage) op het werk. Hoe krijgen we de $ 9.000 die we al hebben bijgedragen aan onze IRA voor 2005 zonder een boete terug? Mijn man verdient $ 144.000 / jaar en we zijn allebei ouder dan 50 jaar.
De werkgever van uw echtgenoot moet het vakje van het pensioneringsplan alleen controleren op regel 13 van het W-2-formulier 2005 als uw echtgenoot ervoor kiest in 2005 bijdragen aan het 401 (k) -salaris uit te betalen. De algemene regel voor 401 (k) plannen is dat een individu niet als een actieve deelnemer wordt beschouwd als er geen bijdragen of verbeurdverklaringen ten behoeve van het individu aan het plan worden bijgeschreven.
Ik heb een klein bedrijf (LLC), dat ik parttime werk. Ik werk ook fulltime voor een bedrijf en ben ingeschreven in een 401 (k) -plan. Kom ik nog steeds in aanmerking om bijdragen te leveren aan een individuele 401 (k) van de inkomsten van mijn part-time LLC?
Zolang u geen eigenaar bent in het bedrijf waarvoor u fulltime werkt en de enige relatie die u hebt met het bedrijf, is als werknemer, kunt u een onafhankelijke 401 (k) voor uw beperkte aansprakelijkheid instellen bedrijf (LLC) en financiert het plan van de inkomsten die u van het bedrijf ontvangt.
Ik werk voor een universiteit en ik heb een 403 (b) met TIAA-CREF. Maar TIAA-CREF zegt dat ik geen geld kan overboeken naar een andere provider. Kunnen ze voorkomen dat ik mijn geld overhevel naar een betere investering?
Het hangt ervan af. De IRS staat de overdracht van activa tussen 403 (b) providers toe; werkgevers en 403 (b) aanbieders zijn echter niet verplicht dergelijke overdrachten toe te staan. Over het algemeen is de overdracht alleen toegestaan als de nieuwe 403 (b) -rekening (waarnaar de activa worden overgedragen) onderworpen is aan dezelfde (of strengere) distributieregels die van toepassing zijn op de 403 (b) -rekening waarvan de activa worden overgedragen.