Afhankelijk van hoe bekend ze zijn met uw branche en het jargon, zullen executive recruiters mogelijk niet altijd uw taal spreken. Maar als u door wilt blijven gaan met het organigram, is het slim om het organigram te leren. Hier zijn acht tips om met koppensnellers te praten. (Lees Wie zijn headhunters en wat doen ze eerst, als u een opfrisser nodig hebt voor recruiters.)

1. Allereerst, praat.

AD:

Zelfs als je zelf geen directe winst ziet, is het meestal de moeite waard om headhunters te nemen of hun e-mails te beantwoorden. Je hebt nu misschien de meest lonende en schijnbaar veilige baan in de wereld, maar dat kan veranderen door de komst van een nieuwe baas, een fusie of een aantal dingen (zie Waarom is het gemakkelijker om een ​​baan te vinden terwijl je in dienst bent? ? ).

Een headhunter is ook een handig contact voor al uw vrienden, familieleden of collega's die op zoek zijn naar een nieuwe functie. Bovendien kunnen headhunters die zich richten op bepaalde branches, nuttige informatie hebben over wat er in het veld gaande is, wat u zou kunnen helpen in uw huidige baan. Neem dus in ieder geval een moment om te chatten en zorg ervoor dat je de contactgegevens van de headhunter vindt voor toekomstig gebruik.

AD:

2. Wees vriendelijk.

Maar weet tegelijkertijd dat de headhunter niet echt jouw vriend is. Als hij of zij aan iemands zijde staat, is het dat van de klant waar ze naar op zoek zijn. Dit is een zakelijke relatie, puur en simpel, het liefst met iets voor jullie beiden.

3. Wees eerlijk.

Als de headhunter u in gedachten heeft als een vooruitzicht op een baan, hoort u hem of haar en biedt u vervolgens een openhartige mening over of u überhaupt geïnteresseerd bent. Als je dat niet bent, zal de headhunter niet beledigd zijn, maar in feite zal hij waarschijnlijk dankbaar zijn dat je het proces niet hebt doorlopen. Als je geïntrigeerd bent, maar je niet op je gemak voelt als je een dergelijk gesprek op je werk hebt, vraag het aan de headhunter of je een afspraak kunt maken om later te praten, wanneer je vrijer kunt praten.

AD:

4. Blijf bij het punt.

Headhunters zijn drukbezette mensen (zo zijn de meesten van ons, maar zij kunnen zichzelf beschouwen als vooral bezet). Als je eenmaal in een positie bent om te praten (zie hierboven), probeer dan de vragen van de headhunter te beantwoorden met meer dan korte gegrom, maar minder dan je volledige autobiografie. Als je het gevoel krijgt dat de headhunter zich verveelt, heb je waarschijnlijk gelijk.

5. Wees behulpzaam.

Als je niet geïnteresseerd bent in de baan maar andere waardevolle namen hebt om aan de headhunter te suggereren, doe dat dan. De headhunter zal het op prijs stellen, net als de mensen die je aanbeveelt. Als je behulpzaam bent, is de kans groter dat de headhunter je ooit nog terugbelt met een andere, mogelijk betere kans. Maar raad niemand aan waar je serieuze twijfels over hebt, anders kan de headhunter je oordeel in twijfel trekken.

6. Wees positief.

U maakt een betere indruk als u geen kritiek levert op vroegere of huidige werkgevers, concurrenten of iemand anders. Als je negatief of roddelend klinkt, maakt de headhunter zich misschien zorgen dat je ook in je volgende baan zo zou zijn. Trouwens, er is waarschijnlijk niets slechts dat je zou kunnen zeggen over iemand in jouw bedrijf dat de headhunter nog niet van andere bronnen heeft gehoord.

7. Verwacht niet te veel.

Headhunters hebben zelden de tijd om je cv te herschrijven of veel carrièrebegeleiding te bieden. (Dat is de reden waarom er loopbaanadviseurs, life coaches en de rest zijn.) Vergeet niet dat ze niet voor jou werken, maar voor hun klant, de organisatie die ze betaalt om op jacht te gaan.

8. Blijf kalm.

Als een headhunter die ooit leek te werven u plotseling niet meer opneemt met het beantwoorden van uw telefoontjes of e-mails, lijkt dat misschien onbeleefd. Maar het komt vaak voor in hun vakgebied, en het is niet de moeite waard om over na te denken. Er valt niets te winnen - en mogelijk veel te verliezen - door de headhunter een boze, sarcastische tirade te sturen omdat hij je schamel behandelt. Je hebt misschien gelijk, maar je komt er gewoon als onprofessioneel uit.

Zie voor meer informatie Top 8 koppensnellersfouten die u moet vermijden.

De bottom line

Probeer voor uw eigenbelang een hartelijke relatie op te bouwen met headhunters waar u mee praat en laat hen met de indruk dat u in de toekomst graag opnieuw zult spreken. Streef ernaar de communicatielijnen open te houden. Hé, je weet maar nooit …