Babyboomers, geboren tussen 1946 en 1964, hebben de regels veranderd terwijl ze door het leven liepen. Nu ze met pensioen gaan, herschrijven ze opnieuw de regels. (Zie voor meer Hoe babyboomers de weg zullen veranderen Anderen gaan met pensioen .)

Het begon met sociale zekerheid

In 1935, toen de sociale zekerheid begon, was de levensverwachting ongeveer 62 jaar oud, en de VUT-leeftijd was 62 jaar oud, terwijl de volledige pensioengerechtigde leeftijd 65 jaar was. Niemand werd verwacht in 1935 om veel ouder te worden dan 65, maar toch deden mensen dat. Een van de eerste mensen die sociale zekerheid verzamelde, was Ida May Fuller. Ze werkte slechts drie jaar onder het socialezekerheidsprogramma voordat ze in 1940 op haar 65ste met pensioen ging. Haar maandelijkse cheque, gebaseerd op drie jaar verdiensten, was slechts $ 22. 54 aanvankelijk, maar ze leefde tot 1975 en stierf op de leeftijd van 100, het verzamelen van $ 22, 888. 92 tijdens haar pensioen leven.

Het verhaal van Ida is nog relatief zeldzaam. Tegenwoordig is de gemiddelde levensverwachting voor een man die 65 is geworden 84. 3. Voor een vrouw die tot 65 jaar leeft, is het gemiddelde 86. 6. Dat is veel tijd om met pensioen te gaan golfen, tennissen, pickleballen of wat dan ook begint dagelijks te doen wanneer ze voor het eerst met pensioen gaan.

Verslaan van verveling en verjongen van de economie

Babyboomers vinden het idee om 20 jaar lang games te spelen en rondhangen is behoorlijk saai. Terwijl ze creatief bezig zijn met het invullen van hun dag, kiezen velen ervoor om weer aan het werk te gaan - een beweging die "onbetrouwbaar" wordt genoemd. “

Chris Farrell, een van de voorstanders van 'onfatsoenlijkheid' en de auteur van 'Unretirement: hoe babyboomers de manier veranderen waarop we denken over werk, gemeenschap en het goede leven', schrijft: De demografie van wanhoop begint met de observatie dat veel verouderende boomers niet genoeg hebben gespaard om te genieten van een comfortabel pensioen. De nadruk verschuift snel naar de angst dat de opzwellende rij van verouderende boomers de economie van zijn dynamiek zal doen leeglopen, weggesleept door te weinig werknemers die te veel ouderen steunen. De voorspelling wordt slechter met de verwachting dat een minder dan robuuste economie het veel moeilijker zal maken om het tabje te betalen voor sociale zekerheid en andere ouderdomsprogramma's. Maar wacht even. Diezelfde verouderende boerenbevolking biedt de belofte en de mogelijkheid om zowel de economie als onze gemeenschappen te verjongen. "(Zie voor meer De financiële implicaties van werken bij pensionering .)

De nieuwe werkformule

De meeste babyboomers gaan over het algemeen niet terug naar voltijdbanen; in plaats daarvan kiezen ze voor deeltijds werk in iets wat ze leuk vinden of zijn ze freelancen om nog meer controle over hun tijd te krijgen, zodat ze kunnen reizen of langere periodes met hun gezin kunnen doorbrengen.Je hoort de podcasts van Farrell van mensen die voor deze route hebben gekozen, waaronder een oma die in een Uber-auto rijdt en een persoon met een passie voor vintage motorfietsen die van die passie een bedrijf maakte.

Er is een generaties mashup happening: Baby Boomers en Millennials (geboren tussen de vroege jaren 1980 en het begin van de jaren 2000) kiezen soortgelijke routes in de wereld van onafhankelijke contractanten en freelancers. "Een aantal factoren, zowel economisch als cultureel, zorgen ervoor dat de onafhankelijke beroepsbevolking opzwelt. Technologische vooruitgang en globalisering hebben in belangrijke mate bijgedragen tot de uitholling van traditionele werkarrangementen. De behoefte van de particuliere sector aan snelheid en aanpassingsvermogen is steeds onverenigbaar met het behoud van een groot, voltijds personeelsbestand. En natuurlijk heeft de Grote Recessie het idee opgevat dat er zoiets bestaat als een stabiele fulltime baan, "schrijft Sara Horowitz, oprichter en uitvoerend directeur van de Freelancers Union.

Veel Boomers verloren hun baan tijdens de Grote Recessie en konden geen voltijds baan vinden vanwege leeftijdsdiscriminatie, die tegenwoordig vaak al vanaf de leeftijd van 50 jaar begint. De overgang naar onafhankelijk contracteren en freelancen was in eerste instantie een noodzaak voor Boomers, maar nu is het voor velen de eerste keuze geworden, omdat ze de flexibiliteit hebben om hun eigen bazen te zijn.

The Bottom Line

Met pensioen vandaag hoeft niet te betekenen dat je je tijd verdeelt tussen golf of bridge en kleinkinderen bezoekt. Nieuwe opties voor het leven na de job zijn enorm toegenomen - geholpen door veranderingen in technologie en werkkansen die nieuwe manieren van werken niet alleen mogelijk maar noodzakelijk maken voor meer en meer van ons. De huidige Boomers leiden een golf die alleen maar groter zal worden.