Van tieners die op zoek zijn naar hun eerste baan bij ouderen die overdag uit huis willen, zijn supermarkten het antwoord met flexibele werktijden, weinig verantwoordelijkheid en een relatief gemakkelijke leercurve; in feite is het werken in een supermarkt tegenwoordig, met uitzondering van kassierterminals, in principe hetzelfde als 60 jaar geleden.

Met zoveel verschillende ketens, hoe bepaal je dan waar je zijn of haar aanvraag moet indienen als het tijd is om een ​​baan te vinden? Hier zijn de top vijf supermarkten om voor te werken.

Trader Joe's

Trader Joe's, een particulier bedrijf, opende voor het eerst haar deuren in 1967 en heeft sindsdien meer dan 400 winkels in heel Amerika geopend. Het bedrijf richt zich op waardeprijzen en koopt rechtstreeks bij leveranciers om de besparingen door te berekenen aan zijn klanten.

Mensen voelen zich aangetrokken tot het werken bij Trader Joe's vanwege de leuke sfeer, de tweejaarlijkse salarisherzieningen (de aanvangsbeloning is overigens $ 10 per uur), een goede ziektekostenverzekering en een hoog ontwikkelingspotentieel. Van de vier categorieën werknemers (in volgorde van verantwoordelijkheid: Crew, Merchant, Mate en Captain) worden alleen de Crew- en Mate-posities extern ingevuld, wat leidt tot een intern promotiepercentage van meer dan 75%!

Whole Foods

Sinds de opening in 1980 heeft Whole Foods (WFM) zich toegelegd op het bieden van een goede werkomgeving voor haar werknemers. Volgens de toepasselijk genaamde "Waarom zijn we een fantastische plek om te werken" biedt Whole Foods genereuze gezondheidsvoordelen, pensioenregelingen, een vorm van winstdeling en aandelenopties. Het bedrijf biedt ook 20% korting, flexibele vrije tijd, fatsoenlijke salarissen voor alle werknemers en jaarlijkse verhogingen.

Whole Foods heeft mensen die letterlijk bij haar aankomen om voor hen te werken. Meer dan 1 miljoen mensen solliciteerden vorig jaar op vacatures, waardoor het bedrijf 75 kandidaten kreeg voor elke functie. (Zie voor meer: ​​ Who's Whole Foods '(WFM) belangrijkste concurrenten )

Publix

Publix, een particulier bedrijf in Florida dat eigendom is van werknemers, breidt zich snel uit en engageert zich om promotie vanuit het bedrijf. Hoe kunnen retailmedewerkers het zich veroorloven eigenaar te zijn van een supermarktketen met meerdere miljoenen dollars? Het voordelenpakket van Publix omvat driemaandelijkse en jaarlijkse aandelenopties en bonussen, evenals gratis, ja gratis bedrijfsaandelen.

Bijkomende voordelen zijn onder meer collegegeldvergoeding en ziektekostenverzekering voor alle werknemers (niet alleen voor voltijds), betaalde vakantie en regelmatige prestaties en salarisbeoordelingen. (Zie voor meer: ​​ De meest winstgevende kruideniers .)

Costco

Costco (COST COSTCostco Wholesale Corp165.05-0. 84% Gemaakt met Highstock 4. 2. 6 ), meest recent beroemd in Amerika vanwege het weigeren te openen op Thanksgiving Day, zet zich in voor ethische bedrijfspraktijken. Ofwel als onderdeel van hun ethische bedrijfsstrategie of om hun goede werknemers te behouden, het gemiddelde kassiersalaris van Costco zweeft tegen bijna $ 16 per uur. Naast een leefbaar salaris biedt Costco flexibele uren voor zijn werknemers, een aandelenkoopplan, 401 (k) wedstrijden en een uitstekende tandheelkundige en ziektekostenverzekering voor alle full- en parttime werknemers. (Zie voor meer: ​​ 5 dingen die Costco wil weten .)

Wegmans

Wegmans is een kleine supermarktketen in het noordoosten die Fortune's beste bedrijven tot nu toe heeft gemaakt voor het verleden 18 jaar. Met een omzetpercentage van 5%, wat doet Wegmans goed? Het bedrijf biedt tandheelkundige en ziekteverzekering, 401 (k) -plannen, studiebeurzen en flexibele uren. Wegmans heeft ook ruime mogelijkheden voor vooruitgang, evenals gestage loonsverhogingen en prestatiebeoordelingen.

De bottom line

Als de grote recessie ons iets heeft geleerd, is geen enkele baan gegarandeerd. Omdat outsourcing en automatisering elk jaar meer banen aannemen, is het moeilijk om te ver in de toekomst te plannen. Dat gezegd hebbende, mensen zullen altijd moeten eten. De supermarktsector is een veerkrachtig bedrijf en, zoals deze vijf winkels hebben aangetoond, hoeft werken in een supermarkt geen saaie, minimumloonervaring te zijn. Dus, als je op zoek bent naar werk, probeer dan je buurtwinkel!