Doen minimumlonen wetten arbeid een vaste of variabele kost?

Government Surveillance of Dissidents and Civil Liberties in America (December 2024)

Government Surveillance of Dissidents and Civil Liberties in America (December 2024)
Doen minimumlonen wetten arbeid een vaste of variabele kost?
Anonim
a:

Arbeid is een semi-variabele kosten. Semi-variabele kosten hebben elementen van variabele kosten en vaste kosten. Variabele kosten variëren met stijgingen of dalingen van de productie. Vaste kosten blijven hetzelfde, ongeacht of de productie stijgt of daalt. De lonen die werknemers betalen voor hun vaste uren, zijn vaste kosten. Elke extra tijd die ze aan het werk besteden, is een variabele kost.

In een fabriek die jurken maakt, zijn de variabele kosten de stof en de arbeid die wordt gebruikt om de jurken te maken. Ervan uitgaande dat het bedrijf 10 arbeiders in dienst heeft en het minimumloon in de staat van werken $ 8 is, heeft het bedrijf een vaste prijs van $ 80 per uur in de vorm van salarissen. Als het zes uur kost voor een arbeider om een ​​jurk te maken met acht meter stof, dan zouden twee arbeiders twee jurken maken in 12 uur en 16 yards stof gebruiken. Een toename van het aantal jurken (productie) betekent dat het aantal arbeiders en het formaat van de gebruikte stof moet zijn toegenomen.

Als het bedrijf in het bovenstaande voorbeeld vereist dat al zijn werknemers zes uur per dag werken, zijn de vaste kosten voor het bedrijf, als het minimumloon aan elke werknemer betaalt, per dag $ 48. Als de maat stof die nodig is om een ​​jurk te maken acht meter is, dan heeft het bedrijf vaste kosten van 80 yards per dag voor elke werknemer. Als een werknemer langer dan zes uur per dag werkt, is het extra bedrag dat aan de werknemer wordt betaald variabele kosten, omdat de werknemer vrij is om te bepalen hoeveel extra uren hij aan het werk moet besteden. De werknemer kan ook op een bepaalde dag extra tijd willen werken, maar is vrij om te kiezen of hij op een andere dag wil werken.