Soms is het krijgen van een promotie op het werk en het verdienen van meer geld net zo eenvoudig als jezelf verbeteren. Zoveel medewerkers zullen echter alleen doorgaan met het bevorderen van carrière als hun bedrijf ervoor betaalt. Maak optimaal gebruik van wat uw organisatie biedt, maar investeer ook elk jaar uw eigen geld in uzelf. Onthoud dat je de leiding hebt over je toekomst en carrièrevooruitgang.

De drie procentregel

AD:

Brian Tracy, professionele spreker, auteur en succesdeskundige, beveelt aan om 3% terug te investeren in jezelf en je carrière. Hij zegt: "Hier is een regel die je succes zal garanderen - en mogelijk je rijk maken: investeer 3% van je inkomen terug in jezelf. "Het is acceptabel om meer in jezelf te investeren, maar voor mensen die dit concept nooit hebben nagestreefd, streef je naar 3% en niets minder.

Hoe investeert 3% van uw inkomen in uzelf? Als u momenteel $ 75.000 per jaar verdient, moet u $ 2, 250 per jaar investeren in uw opleiding en carrièrevooruitgang. Dat lijkt een groot aantal, maar als je het opsplitst, lijkt het meer op een conferentie, een certificaatcursus of een college. (Lees voor meer: ​​ Uw carrière vooruitzetten .)

AD:

Plan uit hoe u uw carrière vooruit gaat

Een andere manier om te bepalen hoeveel u investeert in uw carrièrevordering is om erachter te komen hoeveel het u gaat kosten om naar het volgende niveau te gaan . Als u bijvoorbeeld naar een managementpositie of het volgende niveau in uw vakgebied wilt gaan, onderzoekt u dan wat er nodig is om daar te komen. Een eenvoudige manier om dit te doen, is door de gewenste vacaturesites op te zoeken en te praten met personeelsmanagers en werknemers die uw gewenste functie / titel hebben. Vraag andere medewerkers ook welke diploma's, certificeringen en ervaring zij hebben en vraag aan de managers wat hun zeer gunstige kwalificaties zijn waarnaar ze op zoek zijn.

AD:

Als je ontdekt dat je een bepaalde graad of certificaat nodig hebt om je carrière naar de volgende positie te bevorderen, dan is dat hoeveel je moet investeren. Laten we teruggaan naar het vorige voorbeeld van het maken van $ 75.000 per jaar. Volgens de 3% -regel moet je minstens $ 2, 250 in je carrière investeren. Maar wat als de training om u naar het volgende beloningsniveau en positie te brengen $ 5.000 kost en in een jaar kan worden voltooid? Deze investering is meer dan 3% en kan een opoffering zijn voor uw huidige financiële situatie. De uitbetaling van de investering is echter de moeite waard en is misschien de enige manier om groei in uw salaris en uw positie te zien. (Een andere must is lezen, Meest waardevolle carrièrevaardigheden in 2016 .)

Investeer in dingen die aansluiten bij je carrière Achtervolgingen en passies

Als je als accountant verder wilt gaan in je carrière of computeranalist, dan zou het onverstandig zijn om te investeren in vastgoedmarketing of personeelsoplossingen.Dit lijkt misschien een voor de hand liggend punt, maar veel mensen zullen geld verspillen met "het volgende grote ding" of paden die hun vrienden geld opleverden. Investeer alleen in materiaal dat aansluit op uw loopbaanperspectieven en passies. Investeren in materiaal dat carrière maakt en niet aansluit op datgene waar je gepassioneerd over bent of je uiteindelijke carrièredoelen, is gewoon een verspilling van geld. Je zult niet veel winst zien door te investeren in de verkeerde bezigheden. (Zie ook 7 zakelijke luisterboeken om naar te luisteren tijdens uw reis .)

Het voordeel van investeren in uzelf

Het doel om in uzelf te investeren zal ertoe leiden dat u een beter en hoger inkomen wordt werknemer. Idealiter zou uw inkomen elk jaar met 3-5% moeten stijgen als u in uzelf investeert. Dit gebeurt omdat u een waardevoller bezit van het bedrijf wordt en u kunt teruggaan naar uw werkgever en hen uw nieuwe diploma, certificaten en prestaties laten zien wanneer u om een ​​verhoging vraagt.

Wat nog belangrijker is, zul je toevoegen aan je cv en ervaring wanneer je in jezelf investeert. Hiermee kunt u aanbiedingen voor andere functieposities aanvragen en ontvangen. Het dient ook als vangnet als u uw baan zou verliezen. Een enorm dilemma doet zich voor wanneer een werknemer tien of meer jaar in zijn vakgebied heeft doorgebracht, maar niet op de hoogte is geweest van veranderende technologie, graden en certificeringen. Wanneer deze doorgewinterde werknemers hun baan verliezen, bevinden ze zich opeens achter de tijd en hebben ze het moeilijker om te concurreren met andere werkzoekenden. (Een andere geweldige recensie is, De Top 10 van beste TED-gesprekken voor bedrijfsleiders .)

De bottom line

Wacht niet op uw werkgever om uw persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling te financieren. Je mag voor een werkgever werken, maar je bent altijd de baas over jezelf. Als je eigen baas moet je voortdurend leren en jezelf verbeteren. Als je wilt bepalen hoeveel je investeert in je loopbaangroei, vraag jezelf dan af: "Hoeveel wil ik groeien in mijn carrière en salaris? "Als u in dat jaar uw positie / betaling met 5% wilt verhogen, waarom zou u dan niet 5% investeren in de juiste certificeringen en materialen die nodig zijn om dit te realiseren?