Op 30 oktober 2006 kocht een Google-executive officer 2, 541 aandelen van Google voor $ 9 per aandeel en deze dezelfde aandelen dezelfde dag op $ 475 per aandeel. Het eindresultaat van de handelsactiviteit van deze executive was een netto verandering van nul aandelen, maar een nettowinst van ongeveer $ 1, 185, 000. Hoe kunnen executives de aandelen zo goedkoop kopen en ze tegen marktwaarde verkopen met een grote winst? De methode hierachter is aandelenopties voor werknemers.
Kort gezegd, het bedrijf kent een werknemer een optie toe waarmee ze een bepaald aantal aandelen voor een vastgestelde prijs op een bepaalde tijd kunnen kopen. De werknemer koopt de aandelen van het bedrijf, die ze kunnen houden als een investering of onmiddellijk verkopen, meestal voor winst.
Aandelenopties zijn bedoeld om managers te motiveren door compensatie te koppelen aan de bedrijfsprestaties, die worden gemeten aan de aandelenkoers. In tegenstelling tot op de markt verhandelde aandelenopties die voor een premie worden verkocht, worden aandelenopties voor werknemers gegeven als een deel van het salaris of als een bonus. Met deze opties kunnen werknemers delen in het succes van hun bedrijven. Voor managers die betrokken zijn bij nieuwe bedrijven, zijn aandelenopties een aantrekkelijk compensatiemiddel, omdat de uitoefenprijs vaak erg laag is. Wanneer het bedrijf goed begint te presteren, zoals het Google-voorbeeld, kunnen de leidinggevenden hun opties uitoefenen voor grote winsten.
Voor meer informatie over opties als een vorm van werknemerscompensatie, zie De ware kosten van aandelenopties en Het deksel optillen bij CEO-compensatie .
Als een van uw aandelen splitst, maakt dat niet het tot een betere investering? Als een van uw aandelen 2-1 splitst, zou u dan niet twee keer zoveel aandelen hebben? Zou uw aandeel in de winst van het bedrijf dan niet tweemaal zo groot zijn?
Helaas, nee. Om te begrijpen waarom dit het geval is, laten we de werking van een aandelensplitsing bekijken. Kortom, bedrijven kiezen ervoor om hun aandelen te splitsen, zodat ze de handelsprijs van hun aandelen kunnen verlagen tot een bereik dat de meeste beleggers comfortabel vinden. Aangezien menselijke psychologie is wat het is, kopen de meeste beleggers meer gemak bij de aanschaf van bijvoorbeeld 100 aandelen van $ 10 aandelen in plaats van 10 aandelen van $ 100 aandelen.
Ik wil een aandeel kopen voor $ 30, verkopen wanneer het $ 35 bereikt, ik wil het niet houden als het onder de $ 27 dipt, en ik wil dit allemaal doen in een handelsorder. Welk type bestelling moet ik gebruiken?
Nadat u een beveiliging hebt geïdentificeerd die u wilt kopen, moet u een prijs bepalen waarmee u wilt verkopen als de prijs in een ongunstige richting gaat en een prijs waartegen u winst wilt maken wanneer de prijs beweegt in uw voordeel. In veel gevallen worden deze gegevens doorgegeven aan de makelaar met behulp van drie afzonderlijke bestellingen.
Ik heb via mijn werkgever een KSOP dat ik 100% in aandelen van het bedrijf heb geïnvesteerd. Ik maak me nu zorgen dat ik niet gediversifieerd ben en uit bedrijfsaandelen en beleggingsfondsen wil stappen. Is dit toegestaan met het geld dat ik heb bijgedragen aan het account?
Om zeker te zijn van uw opties, is het het beste om de samenvatting van de planbeschrijving (SPD) voor het plan te controleren. De opties kunnen variëren voor verschillende plannen. Dit moet een uitleg van de regels omvatten, inclusief diversificatieopties. Als u online toegang hebt tot uw KSOP-account, hebt u mogelijk ook online toegang tot de SPD van uw plan.