a:

De Wet op de pensioenzekerheid van de federale werknemers van 1986 heeft het Thrift Savings Plan of TSP opgesteld. Het is een gekwalificeerd pensioenplan dat beschikbaar wordt gesteld aan huidige en gepensioneerde federale overheids- en uitzendkrachten. Het Thrift Savings Plan is een toegezegd-bijdragenplan dat vrij gelijkaardig is aan een 401 (k) -plan dat wordt gezien door bedrijven in de privésector. Net als bij andere gekwalificeerde pensioenregelingen, dragen werknemers geld bij aan de account via loonaftrek, en de werkgever maakt matchingbijdragen tot een bepaalde limiet zoals bepaald door het plan. Bijdragen worden uitgesteld tot het moment van pensionering, evenals de inkomsten binnen het account.

De investeringskeuzes die beschikbaar zijn binnen het Thrift Savings Plan omvatten zes fondsen: Life-Cycle Funds die investeringen toewijzen op basis van een voorgestelde pensioendatum; het G-fonds dat belegt in overheidspapier; het F-fonds, een vastrentend indexfonds; het C-fonds, een gewoon aandelenindexfonds; het S-fonds, een small-cap aandelenindexfonds; en het I-fonds, een internationaal aandelenindexfonds. Zoals met andere gekwalificeerde pensioenplannen, kan de deelnemer elk percentage in elk gewenst fonds kiezen en toewijzen.

Het Thrift Savings Plan accepteert ook rollovers van eerdere pensioenplannen zoals een oude 401 (k) of IRA. Evenzo, als een deelnemer het dienstverband beëindigt en naar het werk gaat in de privésector, kan het spaarrekeningplan intact blijven of worden omgezet in het nieuwe werkgeversplan of een traditionele IRA. Hoewel het Thrift Savings Plan beperkt is in de beschikbare beleggingsopties, zoals andere gekwalificeerde pensioenplannen, biedt het een goedkope manier voor overheidswerknemers om efficiënt te sparen voor hun pensioen.