Je hebt zojuist een baan aangeboden gekregen en je bent extatisch. Wordt ingehuurd opent een deur naar eindeloze mogelijkheden en kan het begin betekenen van een mooie toekomst. Maar het kan ook ontmoedigend zijn, en er is veel om voor te zorgen wanneer u op een nieuwe werkplek gaat werken.

Lees verder voor tips over wat u moet doen als u voor het eerst wordt aangenomen en hoe u door de stapel formulieren voor arbeidsvoorwaarden kunt navigeren. (Voor gerelateerde informatie, zie: 9 Verschillende manieren om een ​​nieuwe taak te vinden .)

Inschrijving pensioenplan

Bij het starten van een nieuwe baan, is het belangrijk om uit te zoeken wat uw nieuwe voordelenpakket inhoudt. U moet weten of het 401 (k) -plan van uw nieuwe bedrijf een matching-programma heeft, welk soort verwervingsschema het heeft en welke fondsen voor u beschikbaar zijn. Je moet ook onderzoeken wanneer je in aanmerking komt voor een bijdrage. Bij veel bedrijven moet je een bepaalde tijd wachten voordat je kunt deelnemen.

Het verschil tussen een bedrijf dat 100% van de bijdragen vergelijkt met een bedrijf dat slechts 3% bijdraagt, is enorm, vooral na tientallen jaren van samengestelde rente. Sommige bedrijven bieden mogelijk ook een aandelenkoopplan of zelfs een pensioen aan. Anderen gebruiken 403 (b) s en 457 plannen.

"Werkzoekenden willen vaak de eerste klus die wordt aangeboden, maar dat is net zoiets als iemand trouwen na de eerste date", zei compliance-analist John Schneider van DebtFreeGuys. "Doe je onderzoek. “

Maak je geen zorgen als je de taak al hebt geaccepteerd. U kunt nog steeds de beste voordelen voor u en uw gezin vinden door met uw HR-afdeling te praten en een financieel adviseur te raadplegen. (Zie voor verwante literatuur: Hoe weet ik of mijn werkgever lid is van FINRA? )

Inschrijving voor de gezondheidszorg

Voordat u zich aanmeldt voor het plan voor de gezondheidszorg van een werkgever, moet u de verschil tussen alle beschikbare polissen. Als u in aanmerking komt om in het plan van uw echtgenoot te passen, moet u die prijzen ook vergelijken met die van uw werkgever.

Als u jong en gezond bent, kunt u overwegen om een ​​plan te krijgen met hogere aftrekposten en lage maandelijkse premies. Zoek indien mogelijk een plan met een healthspaarrekening (HSA), zodat u geld kunt reserveren voor aan gezondheidszorg gerelateerde kosten. Als u ernstige gezondheidskwesties heeft, is een plan met meer substantiële dekking misschien het beste. Je moet ook onthouden dat de kosten verschillen over de plannen, dus je huidige arts kan hogere tarieven hebben als je overschakelt naar een nieuw beleid.

Artikelen als premies, eigen risico, eigen risico's, co-betaalt en meer moeten allemaal in uw beslissing worden meegenomen. Als er artsen zijn die u de voorkeur geeft, kijk dan of uw nieuwe verzekering ze dekt. Zo niet, controleer dan of het betaalbaar zal zijn om die uit eigen zak te betalen. (Voor gerelateerde informatie, zie: Waarom spaarders meer HSA's zouden moeten gebruiken.)

Uitgaven beheren

Afhankelijk van uw positie ontvangt u mogelijk een bedrijfskredietkaart waarop u zakelijke uitgaven in rekening kunt brengen. Zo niet, dan moet je ze zelf bijhouden. Zorg ervoor dat u alles in verband met zaken opneemt. Het kan gemakkelijk zijn om uitgaven te vergeten, dus schrijf ze altijd zo snel mogelijk op. Je wilt niet dat een nieuwe baan je budget schaadt.

Vergeet niet om kilometers te noteren die van toepassing zijn op reizen voor uw werk. Momenteel is het IRS-vergoedingspercentage 55 cent per mijl, wat snel kan oplopen. Uitgaven zoals parkeren, tolgelden en meters kunnen ook oplopen. Al deze komen in aanmerking voor terugbetaling of belastingaftrek, afhankelijk van uw voorkeur.

Een nieuwe huur kan ook zijn of haar garderobe aanpassen aan de kledingvoorschriften van het bedrijf en betalen voor regelmatige uitstapjes naar de stomerijen. Kleine uitgaven zoals deze - hoewel ze misschien onbelangrijk lijken als ze onder een microscoop worden gehouden - moeten worden meegenomen in de beslissing al dan niet een baan te nemen. (Zie voor gerelateerde literatuur: 7 Carrières in Finance bij organisaties zonder winstoogmerk .)

Over kortingen

Sommige mensen denken erover om een ​​W-4-formulier te ondertekenen als een shotsessie. Wie weet of u aan het einde van het jaar belasting verschuldigd bent of dat u een grote terugbetaling krijgt? Hoewel het op zijn best altijd een gok is, kan een goed onderzoek het een goed opgeleide maken. Voordat u de W-4 van uw nieuwe werkgever invult, gebruikt u de IRS-calculator om te achterhalen hoeveel rechten u moet nemen. Op deze manier legt u de juiste hoeveelheid inhouding vast en maakt u de weg vrij voor een soepel eerste jaar op uw nieuwe baan.

Overweeg ook geld in een door de werkgever gesponsorde pensioenregeling of een afzonderlijke spaarrekening te stoppen. Door het automatisch uit uw salaris te laten halen, bespaart u veel gemakkelijker.

De bottom line

De nieuwe gast of meid zijn op een werkplek is al zenuwslopend genoeg, maar de dingen kunnen nog feller worden als je tijdens je overstap naar een nieuwe baan niet je financiële spel speelt. Onvoorziene uitgaven, lastige verzekeringsproblemen en gecompliceerde voordelen kunnen plannen uw glanzende nieuwe positie snel doen verliezen. (Voor gerelateerde informatie, zie: 5 grootste verrassingen bij het opzetten van een freelance bedrijf .)