Het is geen geheim dat de vaardigheden die MBA-afgestudeerden leren vaak niet kloppen met wat werkgevers willen. Om er zeker van te zijn dat u beschikt over wat recruiters zoeken, bekijkt u het jaarlijkse onderzoek naar de vaardigheden van Bloomberg.

De bevindingen zijn afkomstig van 1, 251 job recruiters en 547 bedrijven, en zijn gesorteerd op basis van hoe vaak en hoe wenselijk bepaalde vaardigheden zijn. Sommige resultaten zullen u misschien verbazen en de relatieve waarden van vaardigheden zoals het nemen van risico's en het samenwerken kan drastisch variëren, afhankelijk van de branche.

Als je bijvoorbeeld denkt dat werkervaring het analytisch denken heeft verzwakt, zul je misschien verbaasd zijn, tenzij je de vervoerssector in de gaten houdt, waar ervaring koning is. En in de financiële wereld, waar je mag verwachten dat getallen het alles-en-niets-zijn vertegenwoordigen, zijn communicatievaardigheden veel belangrijker dan kwantitatieve vaardigheden (137. 6% belangrijker, om precies te zijn). Sterker nog, voor al het gepraat over de achteruitgang van STEM (wetenschap, technologie, techniek en wiskunde), zijn kwantitatieve vaardigheden blijkbaar een dertien in een dozijn. Volgens deze respondenten komen ze zelfs vaker voor dan de bijna alomtegenwoordige 'drive'.

Het onderzoek rangschikt ook business schools op basis van de vaardigheden die zij uitblinken in lesgeven, voor het geval u nog steeds op de juiste plaats voor u beslist. Val niet in de vaardigheidskloof, ontdek wat werkgevers nu zoeken.