De financiële sector heeft miljarden dollars uitgegeven om het publiek voor te lichten over alle financiële aspecten van pensionering. Er zijn seminars. Er zijn boeken. Er zijn pamfletten. Er zijn websites. Er zijn klassen, en natuurlijk zijn er de alomtegenwoordige infomercials. Vrijwel elke hoek en nis wordt verkend. Uiteindelijk is pensionering in Amerika afgeschilderd als een hemel of een hel, met de hemel naar degenen die vooruit plannen (of gewoon de producten en diensten kopen die geadverteerd worden) en de hel in afwachting van degenen die dat niet doen.
Wat de financiële sector niet heeft aangepakt, is de emotionele gevolgen van pensionering - het onvermijdelijke psychologische aanpassingsproces dat moet worden doorgevoerd. Zelfs degenen die financieel vooruit plannen, kunnen tegen hun partner wrijving en gevoelens van leegheid tegenkomen die ze niet hadden verwacht. In dit artikel zullen we enkele van deze emotionele hindernissen onderzoeken en strategieën aanreiken om het hoofd te bieden terwijl je de overgang maakt.
Nieuw in je
Het pensioen in Amerika is tegenwoordig heel anders dan in het verleden. De generaties die leefden vóór de komst van de moderne geneeskunde konden over het algemeen verwachten dat ze ongeveer 10 jaar zouden leven nadat ze gestopt waren met werken. Het belangrijkste doel voor velen was om gewoon hun gezondheid te behouden en hun zaken op orde te krijgen voor de dood. Maar de dramatische toename van de levensduur heeft een nieuw tijdperk van leven geopend voor moderne gepensioneerden, die misschien nog 10 tot 20 jaar gezond en actief kunnen leven tijdens hun pensioen. (Voor meer informatie, bekijk Boomers: Twisting The Retirement Mindset .)
Deze verlenging van de levensduur kan soms uitdagingen voor gepensioneerden opleveren. Op dit moment moeten nog niet in kaart gebrachte wateren worden genavigeerd, aangezien een nieuwe identiteit na de pensionering moet worden gevormd en een nieuwe dagelijkse routine moet worden vastgesteld. Veel mensen baseren hun identiteit op hun werkende zelf. Ze zien zichzelf bijvoorbeeld als een chef, een leraar of een CEO. De centrale vraag van "wie ben ik?" moet opnieuw worden geadresseerd als de identiteit van het individu verandert van een professional naar een gepensioneerde worden.
Degenen met een zeer succesvolle carrière vinden dit vaak bijzonder moeilijk. Bijvoorbeeld, de voormalige CEO die gewend is om belangrijke beslissingen op hoog niveau te nemen, zal het misschien moeilijk vinden om een wereld te accepteren waarin zijn of haar beslissingen worden ondervraagd. Voormalige professionals raken gewend aan een bepaald niveau van inherent respect dat vaak verdampt bij pensionering.
Andere psychologische factoren moeten ook worden aangepakt. Deze omvatten professionele doelen die misschien nooit worden bereikt en professionele mislukkingen die nooit worden verholpen. Het einde van de professionele carrière en de mogelijkheid om hobby's en vrijetijdsactiviteiten na te streven, kan een emotionele paradox creëren. Het vooruitzicht van een niet-actieve pensionering kan voor sommigen verfrissend zijn, maar paniek opwekken voor anderen.
Together Again - For Better or Worse
Onopgeloste huwelijksproblemen kunnen ook gepensioneerde stellen verrassen. Tijdens de werkjaren is het gebruikelijk dat gehuwde paren een onuitgesproken overeenkomst ontwikkelen waarin emotionele behoeften ondergeschikt worden gemaakt aan die van de kinderen, terwijl één ouder - of beide - zich op werk concentreert. Familiale plichten worden vaak een prioriteit, waarbij al het andere opzij wordt geschoven. Maar pensionering brengt vaak het einde van deze regelingen met zich mee en plaatst iedereen op een niveau van emotioneel speelveld. Lang onderdrukte wrok over voorbije onvervulde emotionele behoeften kan snel naar de oppervlakte komen.
Hoewel veel paren uitkijken naar meer tijd samen doorbrengen tijdens het pensioen, worstelen sommigen met hoeveel tijd teveel is. Tijdens de arbeidsjaren hebben veel gezinnen één primaire kostwinner, terwijl de andere echtgenoot ofwel minder uren werkt of thuisblijft. Een echtgenoot die thuisbleef en voldeed aan de niet-financiële behoeften van het gezin, zal het huis waarschijnlijk beschouwen als zijn of haar domein en de pas gepensioneerde echtgenoot beschouwen als een "indringer". Meer tijd doorbrengen met een partner kan ook vervelende persoonlijke gewoonten op de voorgrond plaatsen. Er moet dus een nieuw evenwicht worden gevonden tussen persoonlijke tijd en saamhorigheid. (Voor meer informatie over de financiële voordelen van het getrouwde leven, raadpleeg De voordelen van het hebben van een echtgenoot .)
Het bepalen van wie de financiën beheert, is een andere uitdaging waarmee veel gepensioneerde koppels worden geconfronteerd. Tijdens de werkjaren wordt dit karwei vaak door slechts één persoon ondernomen. Als deze regeling na pensionering verandert, kan dit leiden tot gevoelens van bitterheid en wrok als het niet op een delicate manier wordt behandeld.
Copingstrategieën Er zijn een aantal dingen die gepensioneerden kunnen doen om hun pensioenleeftijd te verlichten. Eenvoudig begrijpen van de stadia waar je voor staat is een belangrijke stap. Het is het beste om je voor te bereiden op gemengde gevoelens en te anticiperen op enkele van de hierboven uiteengezette problemen. Eerlijke communicatie met je partner is essentieel, net als het geven van voldoende fysieke en emotionele ruimte. Geestelijk en lichamelijk actief blijven en je nieuwe levensfase vieren is ook belangrijk.
Maar deze basismaatregelen zijn misschien niet genoeg voor veel gepensioneerden; voor sommigen is de overgang tussen werk en pensionering te groot om onmiddellijk te absorberen. Een uitstekende oplossing voor deze gepensioneerden is het vinden van een parttime baan of vrijwilligerswerk om te helpen bij het overgangsproces. Misschien is dit het moment om werk te vinden dat verband houdt met een hobby of ander belang. Boekenwurmen vinden bijvoorbeeld een deeltijdbaan bij de plaatselijke bibliotheek, terwijl een modelfanaat in een hobbywinkel kan werken. (Zie voor gerelateerde literatuur Uw pensioensparen spreiden door naar uw 70s te werken .)
De marketingillusie Veel van het marketingmateriaal dat door financiële dienstverleners voor gepensioneerden wordt geproduceerd, geeft een fantasiewereld weer, een zonder echtscheiding, weduwen of weduwnaars, depressie, eenzaamheid of ziekte. Er is vaak een insinuatie dat al deze dingen eenvoudig kunnen worden vermeden door de juiste financiële keuzes te maken.Deze bedrijven hebben veel gedaan om het onderscheid tussen het maken van regelingen voor pensionering en het daadwerkelijke proces om gepensioneerde te worden, te vervagen. De sleutel is om te onthouden dat geen pensioen, hoe financieel goed gepland ook, pijnvrij zal zijn. Degelijke financiële planning is belangrijk, maar koop niet de fantasie die veel financiële bedrijven verkopen. (Als u uw financiële planning tot het allerlaatste moment hebt verlaten, begin dan met onze Retirement Planning Tutorial .)
Conclusie Pensionering kan veel vragen oproepen over iemands doel en eigenwaarde die hebben geen kant-en-klare antwoorden. Een goede plek om te beginnen is echter een open en eerlijke discussie met uw partner of partner over uw geplande levensstijl en houding met betrekking tot het pensioen. Dit zal ervoor helpen zorgen dat er geen wrijving is tussen twee mensen die waarschijnlijk de meeste tijd samen doorbrengen tijdens hun pensionering en waarschijnlijk de meerderheid van de noodzakelijke emotionele steun bieden.
Ga voor meer informatie naar Levens na pensionering en A Pre-pensioneringstest .
Hoe kunt u meer geld verliezen dan u investeert in het kortsluiten van een aandeel? Als u geen geld over heeft in uw account, hoe betaalt u dit dan terug?
Het simpele antwoord op deze vraag is dat er geen limiet is aan het bedrag dat u kunt verliezen in een korte verkoop. Dit betekent dat u meer kunt verliezen dan het oorspronkelijke bedrag dat u aan het begin van de korte verkoop hebt ontvangen. Daarom is het cruciaal voor elke belegger die shortverkopen gebruikt om zijn / haar posities te bewaken en hulpmiddelen zoals stop-loss-orders te gebruiken.
Ik ben pas 17 jaar oud. Ik heb geen baan of betaal geen belasting. Kan ik bijdragen aan een IRA?
U moet een inkomen hebben verdiend (in aanmerking komende vergoeding) om in aanmerking te komen voor een bijdrage aan een Roth IRA. Personen die in aanmerking komen om een IRA op te richten, maar jonger zijn dan de leeftijd zoals bepaald door hun woonstaat, moeten mogelijk een ouder of wettelijke voogd invullen en alle bijbehorende documenten ondertekenen.
Ik werk voor een universiteit en ik heb een 403 (b) met TIAA-CREF. Maar TIAA-CREF zegt dat ik geen geld kan overboeken naar een andere provider. Kunnen ze voorkomen dat ik mijn geld overhevel naar een betere investering?
Het hangt ervan af. De IRS staat de overdracht van activa tussen 403 (b) providers toe; werkgevers en 403 (b) aanbieders zijn echter niet verplicht dergelijke overdrachten toe te staan. Over het algemeen is de overdracht alleen toegestaan als de nieuwe 403 (b) -rekening (waarnaar de activa worden overgedragen) onderworpen is aan dezelfde (of strengere) distributieregels die van toepassing zijn op de 403 (b) -rekening waarvan de activa worden overgedragen.