Alvorens naar het zomerreces te vertrekken, voerde de Tweede Kamer een tweeledige wetgeving in die de payroll-limiet op de socialezekerheidsbelastingen aanzienlijk zou verhogen als deze zou slagen.
Momenteel is de belasting van 12% op sociale zekerheid alleen van toepassing op maximaal $ 118, 500 aan inkomsten. Het verdiende geld is niet belast. Onder de voorgestelde wet, bekend als de Save Our Social Security Act, zou de winstlimiet worden verhoogd naar $ 156, 550 voor het fiscale jaar 2017, $ 194, 600 in 2018, $ 232, 650 in 2019, $ 270, 700 in 2020 en $ 308, 750 in 2021.
Deze propositie verhoogt ook de normale pensioengerechtigde leeftijd van 67 naar 69 via een implementatiedatum 2022 en een phasing-inperiode van 12 jaar. De maximale pensioenleeftijd zou ook stijgen van 70 naar 72. Volgens een 75-jarige prognose gedaan door actuarissen van de sociale zekerheid. deze veranderingen zouden het systeem opnieuw een oplosmiddel geven en het in staat stellen om alle voordelen voor gepensioneerden op tijd te betalen. Het laatste rapport van de Social Security Administration laat zien dat volgens het huidige systeem de begunstigden een vermindering van de voordelen van meer dan 20% kunnen verwachten vanaf 2034, wanneer de kasreserves van de ouderdoms-, nabestaanden- en invaliditeitsverzekering droog zijn. (Zie voor verwante literatuur: De economie van het verhogen van de leeftijd van sociale zekerheid .)
De Save Our Social Security Act werd gesponsord door Rep. Reid Ribble, R-Wis. , samen met vier andere Republikeinse vertegenwoordigers en één Democraat. Beide partijen zijn het niet eens over hoe de sociale zekerheid te herstellen voor jaren. De Democraten hebben opgeroepen tot belastingverhogingen om het probleem op te lossen, terwijl de Republikeinen het systeem willen privatiseren, althans gedeeltelijk. Deze wetgeving bevat bepalingen die beide partijen walgelijk vinden, maar het is goed gegaan met ten minste sommige beleidsexperts. Maya MacGuineas, voorzitter van het non-profit, niet-partijgebonden comité voor een verantwoorde federale begroting, prees de rekening voor het voorkomen van bezuinigingen door een "doordachte mix van nieuwe inkomsten, progressieve wijzigingen in het voordeel en verhogingen van de pensioengerechtigde leeftijd" en zei dat het zou moeten een beroep op beide partijen. De tijd zal uitwijzen of dit wetsvoorstel uit het Congres komt en in welke vorm het zal verschijnen als het wet wordt. (Zie voor gerelateerde literatuur: Insolvabiliteit bij pensionering en sociale zekerheid: Hoe bereid u voor.)
AD:Carnaval verhoogt dividenden 14%, hernieuwt aandeleninkopen
Carnival (NYSE: CCL) (NYSE: CUK) verhoogt het kwartaaldividend en vernieuwt zijn programma voor de inkoop van eigen aandelen. De exploitant van de cruisemaatschappij betaalt zijn investeerders $ 0. 40 per aandeel, een hoeveelheid die 14% hoger is dan zijn voorganger. Het bedrijf is een dividendbetaler op lange termijn, hoewel het kort na de financiële crisis van het afgelopen decennium de distributie tijdelijk heeft opgeschort.
Hoe Hershey calorieën gaat snijden, transparantie verhoogt
Amerikanen willen hun snacks en eten ze ook. Dat is het raadsel waarmee Hershey wordt geconfronteerd (NYSE: HSY): mensen houden van chocoladerepen, snoep en lekkernijen, maar ze geven er de voorkeur aan dat ze niet veel calorieën eten of bijzonder slecht voor ze zijn. Calorieën zonder calorieën zijn misschien niet in de maak, maar het in Pennsylvania gevestigde chocolatabedrijf breidt zich steeds meer uit om de voedings- en calorieinformatie van zijn snoepjes beter zichtbaar te maken.
Mijn oude bedrijf biedt een 401 (k) -plan en mijn nieuwe werkgever biedt alleen een 403 (b) -plan. Kan ik het geld in het 401 (k) -plan omgooien naar dit nieuwe 403 (b) -plan?
Het hangt ervan af. Hoewel de regels wel toestaan dat activa tussen 401 (k) -plannen en 403 (b) -plannen worden gewisseld, hoeven werkgevers geen rollovers toe te staan aan de plannen die zij onderhouden. Bijgevolg beslist het ontvangende plan (of de werkgever die het plan sponsort / onderhoudt) uiteindelijk of het overrolbijdragen van een 401 (k) of ander plan zal accepteren.