Het hangt ervan af. Hoewel de regels wel toestaan dat activa tussen 401 (k) -plannen en 403 (b) -plannen worden gewisseld, hoeven werkgevers geen rollovers toe te staan aan de plannen die zij onderhouden. Bijgevolg beslist het ontvangende plan (of de werkgever die het plan sponsort / onderhoudt) uiteindelijk of het overrolbijdragen van een 401 (k) of ander plan zal accepteren. Neem contact op met uw werkgever of 403 (b) provider om te bepalen of de 403 (b) waarin u deelneemt het mogelijk maakt om te rollen vanuit 401 (k) -plannen.
Als de 403 (b) geen rollovers toestaat en u bent verplicht om de activa van het 401 (k) -plan te verdelen omdat u zich van de service afscheidt van uw vorige werkgever, kunt u overwegen om te rollen de activa aan een traditionele IRA.
Deze vraag is beantwoord door Denise Appleby
( Contact opnemen met Denise )
Het bedrijf waar ik voor werk zei dat de bijdrage van 401 (k) gebaseerd kan zijn op alleen directe betalingen! Het bedrijf waar ik eerder voor heb gewerkt, heeft me in staat gesteld een bijdrage te leveren aan het brutoloon. Is de wet veranderd of is de huidige werkgever ongelijk?
De verordening (wet) die betrekking heeft op uw specifieke vraag is niet veranderd. Beide werkgevers kunnen echter gelijk hebben. Dit is waarom: de regels stellen de werkgever in staat om tot op zekere hoogte te bepalen wat wordt gedefinieerd als "in aanmerking komende vergoeding / beloning" voor het bepalen van bijdragen aan het plan.
Ik heb problemen om mijn voormalige werkgever mijn 401 (k) -plancalans naar een rollover te laten distribueren. Kun je me de redenen vertellen waarom een werkgever uitkeringen zou uitstellen en als er een overheidsinstantie is die ik zou kunnen contacteren om de distributie aan te moedigen?
Ik heb een 403 (b) van een oude werkgever. Ik zou het willen converteren naar een 401 (k). Hoe kan ik dat doen?
De IRS zegt dat je een 403 (b) -plan in een 401 (k) -plan kunt rollen als je nu voor een werkgever werkt die een 401 (k) -plan aanbiedt. U kunt ook een 403 (b) -plan in een 401 (k) -plan voor zelfstandigen rollen als u als zelfstandige werkt. Als u echter voor een werkgever werkt die geen 401 (k) -plan aanbiedt, dan kunt u een 403 (b) -plan niet in een type 401 (k) -plan rollen.