Naar verwachting zullen de top tien banen van Amerika in 2016 naar verwachting loonsverhogingen hebben die variëren van 4. 7% tot 8. 9% tegen volgend jaar. Ter vergelijking, de Society for Human Resource Management voorziet slechts een salarisgroei van 2. 7% in 2016 voor de meeste posities, in alle sectoren.

De banen met het meeste salarisverhogingspotentieel vereisen gespecialiseerde vaardigheden volgens een recent rapport van Robert Half. De overgrote meerderheid van de banen vereist alleen een bachelordiploma, maar velen vereisen het type praktische ervaring dat alleen kan worden opgedaan door middel van stages of ten minste een paar jaar werken aan het werk.

Blijf lezen om de tien beste banen te zien die je in 2016 kunt zien.

1. Big Data Engineer

Salarisbereik: $ 129, 500- $ 183, 500

Toename: +8. 9%

Hoewel datawetenschappers de meeste aandacht op dit gebied krijgen, wint de vraag naar big data-engineers aan kracht. Dat komt omdat big data-engineers de systemen en platforms creëren die door data scientists worden gebruikt. De opleidingsvereiste voor dit beroep is meestal een bachelor in software engineering of een gerelateerd vakgebied. (Lees meer, hier: De meestbetaalde technische carrières) .

2. Ontwikkelaar voor mobiele toepassingen

Salarisbereik: $ 115, 250 - $ 175, 750

Toename: +8. 2%

Blader door de uitgebreide lijst met apps van uw smartphone en u begrijpt waarom bedrijven bereid zijn om veel geld te betalen voor ontwikkelaars van mobiele apps. Van apps voor mobiel bankieren tot games, persoonlijke assistenten en geolocatiegidsen, er is een eindeloze markt voor nieuwe apps. Een bachelordiploma op een gebied van de informatica is de typische vereiste.

3. Contentstrateeg

salarisbereik: $ 77, 500 - $ 109, 000

Toename: +8. 1%

Het produceren van content is een dure onderneming. Inhoudstrategen zijn verantwoordelijk voor het creëren van een overtuigende boodschap die samenhangend is en op verschillende platforms werkt, zoals een bedrijfswebsite, sociale media, brochures en blogposts. Afgestudeerden met een diploma in marketing, communicatie of een vergelijkbare andere major zijn ideale kandidaten.

4. Data Security Analyst

Salarisbereik: $ 113, 500 - $ 160, 000

Toename: +7. 1%

De toename van cybercriminelen zorgde voor een enorme behoefte aan mensen die beveiligingsrisico's kunnen identificeren en manieren kunnen implementeren om datalekken te voorkomen. Hoewel de meeste van deze professionals een bachelordiploma in de informatica hebben, geven sommige werkgevers ook de voorkeur aan een MBA in informatietechnologie. (Lees meer, De 10 beste technische banen) .

5. User Experience (UX) Specialist

Salarisbereik: $ 86, 500 - $ 132, 500

Toename: +5. 9%

Gebruikerservaringspecialisten zorgen ervoor dat de producten van een bedrijf gemakkelijk te begrijpen en te gebruiken zijn en een positieve ervaring voor de consument creëren.Medewerkers in deze functie hebben verschillende gradaties, variërend van marketing tot psychologie tot computerwetenschap; Sommige werkgevers geven echter de voorkeur aan kandidaten met een masterdiploma in bruikbaarheid.

6. Compliance Director (met tien jaar ervaring)

Salarisbereik: $ 118, 250 + $ 138, 500

Toename: +5. 8%

Compliance directors houden bedrijven buiten wettelijke problemen door ervoor te zorgen dat ze zich aan wetten houden en aan wettelijke verplichtingen voldoen. Compliance-directeuren zorgen er ook voor dat intern beleid wordt gevolgd, en zij identificeren en adviseren manieren om risico's te beperken. Een bachelordiploma is de gebruikelijke vereiste, hoewel kandidaten op veel gebieden een diploma kunnen behalen, waaronder bedrijfskunde, financiën of rechtspraak. Sommige werkgevers, vooral in de gezondheidszorg, geven ook de voorkeur aan de aanduiding Certified Professional Compliance Officer.

7. Business Systems Analyst-Manager

Analisten-managers van bedrijfssystemen onderzoeken de bestaande IT-structuur van een bedrijf en creëren manieren om IT te gebruiken om efficiënter en winstgevender te worden. Ze houden ook toezicht op het IT-team en geven leiding aan de implementatie van upgrades en wijzigingen. Een bachelor's degree in informatietechnologie, informatica of engineering is meestal vereist.

Salarisbereik: $ 95, 500 - $ 120, 750

Toename: +5. 2%

8. Staff Accountant (1-3 jaar ervaring)

Salarisbereik: $ 56, 250 - $ 73, 250

Toename: +5. 1%

Nauwkeurige registratie is een essentieel onderdeel van elk bedrijf. Accountants zijn dus nodig om grootboek en vastleggingen van activa bij te houden, financiële overzichten op te stellen en belastingschuld te beoordelen. Een bachelorsdiploma in de boekhouding is de minimale vereiste en veel werkgevers geven er de voorkeur aan dat kandidaten een Certified Public Accountant (CPA) zijn. Een master's degree in accounting biedt ook een voorsprong op de concurrentie.

9. Gecertificeerde medische coderingsmanager

Salarisbereik: $ 72, 750 - $ 96, 250

Toename: +4. 8%

De huidige codering van procedurele terminologie (CPT) is een veelgevraagde vaardigheid op medisch gebied. Gecertificeerde medische codeermanagers stellen coderingsprocedures vast en zorgen ervoor dat deze voldoen aan interne normen en overheidsvoorschriften. Ze zijn ook verantwoordelijk voor het inhuren en trainen van hun personeel. Kandidaten hebben meestal een bachelordiploma in medische facturering en codering.

10. Advocaat (met 4-9 jaar ervaring)

Salarisbereik: $ 102, 750 - $ 175, 750

Toename: +4. 7%

Advocaten geven juridisch advies en vertegenwoordigen cliënten voor de rechtbank en andere juridische procedures. Terwijl het aanbod van advocaten de vraag nog steeds overtreft, zijn bedrijven op zoek naar mensen met meerdere jaren ervaring, vooral op het gebied van intellectuele eigendom, verzekeringen, financiën en internationaal recht. Een bachelordiploma, gevolgd door drie jaar rechtenstudie, is de standaardvereiste om deel te nemen aan dit beroep. Advocaten moeten ook het rechtsexamen behalen in elke staat waarin ze willen oefenen.

De bottom line

Hoewel de nationale loonsverhogingen minder indrukwekkend zijn, bieden de toptien die in 2016 te volgen zijn salarissen die het nationale gemiddelde salaris verdubbelen, verdrievoudigen en zelfs verviervoudigen.De vraag naar gespecialiseerde vaardigheden voedt deze lonen. Het identificeren van de trends op het gebied van personeelswerving en compensatie kan studenten helpen bij het nemen van praktische beslissingen bij het wegen van carrièremogelijkheden. (Lees meer over het onderwerp, hier: Zes-figuur banen waarvoor je niet naar het college hoeft te gaan) .