De werkgelegenheid in de Verenigde Staten ligt op een van de beste niveaus sinds de Grote Recessie begon. Het probleem is dat vakbondsbanen de positieve trend niet volgen. Sterker nog, ze zijn op hun laagste niveau in meer dan 100 jaar. In 1983, toen vergelijkbare uniegegevens voor het eerst beschikbaar kwamen, waren er 17,7 miljoen vakbondswerkers of 20,1% van het totale personeelsbestand. In 2014 was dit aantal gedaald tot 14,6 miljoen mensen, wat slechts 11% van de werknemers is.

AD:

Zal deze trend zich waarschijnlijk voortzetten, of zijn er betere dagen voor de boeg? Helaas is de horizon niet zo helder. Naarmate de jongere millenniumgeneratie het personeelsbestand bereikt, kiezen steeds minder mensen voor vakbondsfuncties. In 2014 werkte slechts 4% van de werkende 16-24-jarigen in vakbondstaken; het aantal 25-34-jarigen was minder dan 10%.

Waarom kiezen jongeren ervoor om niet-vakbondsfuncties te behalen wanneer ze afstuderen of studeren? Er zijn veel factoren, maar de kosten die vakbonden in rekening brengen, helpen niet. Als je al ongeveer 25% van je salaris aan de overheid geeft, is het niet aantrekkelijk om een ​​extra twee tot vier procent extra in vakbondscontributie te stoppen. Verarmde pensioenfondsen verminderen ook de aantrekkelijkheid van vakbonden.

AD:

Waarom hebben sommige industrieën vakbonden, terwijl andere dat niet doen?

Zelfs met alle problemen waarmee vakbonden worden geconfronteerd, vertegenwoordigen ze nog steeds een groot deel van de overheidsmedewerkers, ook al is hun aandeel in banen in de private sector dramatisch gedaald. Maar waarom worden bepaalde industrieën door vakbonden geëxploiteerd, terwijl andere dat niet zijn? Vakbonden werden eerst gecreëerd om werknemers in bepaalde industrieën te helpen gelijke lonen, voordelen, arbeidsvoorwaarden en meer te bereiken. Laten we nu eens kijken naar het rekruteringspakket voor iemand bij een technologiebedrijf. De kansen zijn redelijk goed dat ze een bovengemiddeld startloon, uitstekende voordelen en mogelijk een aandelenaandeel van het bedrijf krijgen. Daarom is er geen duidelijke noodzaak om vakbond te worden. (Zie ook Meer bonussen en minder verhogingen voor werknemers . )

AD:

Wat zijn de grootste vakbondsindustrieën die nog over zijn in Amerika?

Hoewel vakbonden als geheel de afgelopen decennia getuige zijn geweest van hun krimp, zijn ze nog steeds erg belangrijk voor bepaalde industrieën. Hier zijn er een paar die nog steeds erg worden gerund door vakbondsmedewerkers.

Opvoeders

De National Education Association (NEA) van de Verenigde Staten is de grootste vakbond in het land met meer dan 3 miljoen leden. Het vertegenwoordigt openbare schoolleraren, vervangende opvoeders, hoger opgeleide faculteitsleden, onderwijsondersteunende werknemers, bestuurders, gepensioneerde leraren en zelfs studenten die werken om leraar te worden. De NEA werd in 1857 met 100 leden opgericht; in 1966 fuseerde het met de American Teachers Association.

In 1916 werd de Amerikaanse Federatie van Leraren (AFT) gesticht door acht leraren uit Chicago. In de eerste vier jaar groeide de organisatie uit tot 174 leden. Tussen de Eerste en de Tweede Wereldoorlog vocht de vakbond dat er tenure-wetten werden opgesteld voor leraren. In 1954 speelde de AFT een sleutelrol in de burgerrechtenbeweging toen ze een amicus curiae-brief indiende voor de zaak Supreme Court, Brown vs. Topeka Board of Education. Vandaag telt de AFT meer dan 1,6 miljoen leden en is een van de grootste vakbonden in het land.

Staalarbeiders

Op 17 juni 1936, het Steel Workers Organizing Committee gevormd, en vervolgens op 7 maart 1937, de vakbond ondertekende zijn eerste contract met Carnegie-Illinois Steel, waardoor werknemers een gegarandeerd loon van $ 5 per dag en voordelen . In 1942 werd het Steel Workers Organizing Committee de United Steelworkers of America. Vandaag is de unie 1. 3 miljoen leden sterk en omvat niet alleen staal, aluminium en andere metaalarbeiders, maar ook rubber, olie en chemische fabrieksarbeiders, pulpdocumenten en bosbouwarbeiders en meer. Het heeft leden in de Verenigde Staten, Canada en het Caribisch gebied.

Openbare werkers

De Amerikaanse federatie van staats-, districts- en gemeentewerknemers (AFSCME) is de grootste vakbond van het land voor werknemers in openbare diensten. Met meer dan 1. 6 miljoen actieve en gepensioneerde leden bestaat het uit verpleegkundigen, kinderopvangwerkers, EMT's, correctiemedewerkers, sanitaire werkers en meer. AFSCME werd opgericht in 1932 tijdens de Grote Depressie. De organisatoren hoopten niet alleen het landelijk ambtenarenstelsel te verbeteren maar ook te verspreiden.

Er is ook de Service Employees International Union (SEIU), de op een na grootste openbare service-unie van het land. Het heeft meer dan 2 miljoen leden, waarvan de helft lokale en overheidswerknemers, kinderopvangverleners, buschauffeurs en openbare schoolmedewerkers zijn.

Autowerkers

Wanneer de meeste mensen denken aan vakbonden, is de eerste die in je opkomt de United Auto Workers (UAW). Wat velen misschien niet weten, is dat de UAW niet alleen voor autokopers is. De vakbond bestaat ook uit medewerkers in lucht- en ruimtevaart, landbouw, gezondheidszorg en meer. Vandaag de UAW heeft meer dan 390, 000 actieve leden en 600, 000 gepensioneerden. Door middel van collectieve onderhandelingen heeft het het eerste door de werkgever betaalde ziekteverzekeringsplan opgesteld voor industriële werknemers, bepalingen inzake werkzekerheid en inkomenszekerheid, evenals vergoedingen voor levensonderhoud, plus vele andere belangrijke deals voor zijn leden.

Elektriciteitswerkers

In 1891, niet lang nadat Amerikaanse huizen stroom ontvingen, werd de International Brotherhood of Electrical Workers (IBEW) opgericht. Op zijn hoogtepunt in 1972 had de organisatie meer dan 1 miljoen leden, maar hij kreeg een grote tegenslag toen de Amerikaanse rechtbanken hem dwongen te scheiden van AT & T. Tegenwoordig heeft IBEW meer dan 775.000 actieve en gepensioneerde leden. Buiten het onderhandelingsloon, de uitkeringen en de rechten, stelde het IBEW de National Apprenticeship Standards in voor de Electrical Construction Industry, die elektrische werknemers opleidt voor nieuwe technologieën.Dit helpt werknemers hun brood te verdienen terwijl ze nieuwe dingen leren binnen hun vakgebied. (Zie ook Vakbonden: helpen ze of hebben ze werknemers pijn gedaan?)

De bottom line

In de afgelopen decennia is het aantal vakbondswerkers aan het afnemen. Hoewel vakbondswerkers nog steeds hogere lonen maken, zorgen uitgeputte pensioenfondsen en hoge contributie ervoor dat jongere werknemers twee keer nadenken over waar hun carrière begint, maar er zijn nog steeds verschillende industrieën waar vakbonden een belangrijke rol spelen.