Californië, Washington en Minnesota hebben vanaf het begin van 2016 het hoogste minimumloon van $ 10 per uur. New York, Oregon en Californië zijn van plan hun minimumloon tegen 2022 te verhogen. In de tussentijd , een aantal bedrijven hebben de achtervolging in de wacht gesleept en hun werknemers tevredengesteld door hun eigen instaplonen te wandelen. Hier zijn zeven bedrijven die het minimumloon verhogen voor hun werknemers.

1. McDonald's Corp

AD:

De fastfoodgigant wilde klanten aantrekken door 10% van het loon van zijn werknemers te verbeteren op het uitgangspunt dat gelukkiger werknemers gelukkiger klanten maken. McDonald's Corp. (NYSE: MCD

AD:

2. Starbucks

In juli 2016 behandelde 's werelds beroemdste koffiewinkel zijn 150.000 instapmedewerkers tot een langverwachte 15% minimale loonsverhoging om de winkels open te houden. Het feit was dat ten minste 8,5% van de werknemers dit hogere loon al had geëist. Een dag na het verhogen van het minimumloon, verhoogde Starbucks Corp. (NASDAQ: SBUX SBUXStarbucks Corp56 94 + 0 65% Created with Highstock 4. 2. 6 ) zijn prijzen. Een woordvoerster van Starbucks vermeldde dat loonsverhogingen en stijgingen van de drankprijzen twee afzonderlijke beslissingen waren. Beide waren bedoeld om het bedrijf concurrerender te maken.

AD:

3. JPMorgan Chase & Co

JP Morgan Chase & Co. (NYSE: JPM JPMJPMorgan Chase & Co98. 91-1.86% Created with Highstock 4. 2. 6 ) stootte het minimumloon tegen in juli 2016, en 18, 000 werkers vonden zichzelf voor de rechter met een verhoging van $ 4. 10 uur. Het minimumloon steeg van $ 10. 15 tot $ 16. 50. Bankdirecteur Jamie Dimon zei dat deze beslissing de juiste keuze was, maar critici wezen erop dat Dimon drie keer zoveel uur maakt als deze slechtbetaalde werknemers binnen een jaar verdienen. Ze eisen dat de leidinggevende hen meer betaalt.

4. Wells Fargo & Co

Wells Fargo & Co. (NYC: WFC WFCWells Fargo & Co55. 19-1. 76% Created with Highstock 4. 2. 6 ) is al lang bezig met betalen werknemers een minimumloon van $ 12 tot $ 16. 50 uur per uur, op een moment dat instapmedewerkers van de meeste concurrerende bedrijven een derde van dat salaris ontvingen. De chief financial officer van het bedrijf, John Shrewsberry, zei dat deze nieuwe koers al lang onderdeel was geworden van de run-rate kosten. De hike duwde een aantal andere banken, zoals JP Morgan, ook om hun tarieven te verhogen.

5. Aetna Inc.

De ziekteverzekeringsmaatschappij schonk haar laagbetaalde werknemers met een 33% stijging van het minimumloon in april 2015.Bijna 6, 000 van zijn Amerikaanse arbeiders waren $ 12 per uur betaald. Aetna Inc … (NYSE: AET AETAetna Inc176. 29-0.37% Created with Highstock 4. 2. 6 ) verhoogde het loon naar $ 16. De aankondiging stimuleerde een aanzienlijke publieke belangstelling, waarbij de L.A. Times zei dat Aetna liet zien dat een goedbetaalde beroepsbevolking zorgt voor een gelukkiger, productiever bedrijf met voordelen voor de lange termijn.

AD:

6. Wal-Mart Stores Inc.

De Amerikaanse zakengigant heeft een up-and-down liefdesverhouding gehad met een percentage consumenten dat dol is op de lage prijzen, maar afkerig is van de vermeende gierigheid. Walmart Stores Inc … (NYM: WMT WMTWal-Mart Stores Inc88. 73 + 0, 03% Created with Highstock 4. 2. 6 ), gedwongen om de naam vrij te geven, gaf het instapmodel werknemers een wandeling van minstens $ 10 per uur in januari 2016. Dit was een stap hoger dan het salaris van $ 9 dat in april van vorig jaar was geïmplementeerd. Kort daarna sloot Walmart 154 U. S.-winkels en ontsloeg 10.000 werknemers, maar voor de meer dan 1. 1 miljoen U. S.-medewerkers die de loonstijging ontvingen, verbeterden hun werkprestaties.

AD:

AD:

7. IKEA

De minimumlonenverhoging van Ikea was zo succesvol dat de lonen in januari 2016 opnieuw werden verhoogd tot bijna $ 12 per uur, een stijging van 10% ten opzichte van het voorgaande jaar. Ikea verminderde de omzet met 5%, trok meer gekwalificeerde kandidaten aan en rapporteerde dat het bedrijf daardoor meer geld heeft bespaard. Ikea gebruikte de MIT Living Wage Calculator om het salaris te verhogen, dus het minimumloon in Washington, D.C. was $ 14. 54, terwijl het laagste minimumloon in Pittsburgh $ 10 was.

AD:

AD:

8. Costco Wholesale Corp

Costco Wholesale Corp. (NASDAQ: COST COSTCostco Wholesale Corp165. 70 + 0 39% Created with Highstock 4. 2. 6 ) sloot zich aan bij het momentum en wandelde met zijn startloon van $ 11. 50 uur per uur tot $ 12 in maart 2016, en gooiden bedrijfsgeïnspireerde voordelen voor de gezondheid in om op te starten. Het bedrijf begon met $ 7. 25 in 2009 en rapporteerde dat zijn nieuwe zet komt met als doel de kwaliteit van zijn personeel te verhogen.

AD:

Andere bedrijven

Andere prominente bedrijven voelden zich ook verplicht hun minimumlonen te verhogen. Deze omvatten Target Corp. (NYSE: TGT TGTTarget Corp57. 79-2. 53% Created with Highstock 4. 2. 6 ), TJ Maxx and Gap Inc. (NYSE: GPS GPSGap Inc25, 43-2, 42% Created with Highstock 4. 2. 6 ). Al deze bedrijven rapporteerden verbeterde klantenservice, tevreden werknemers, besparingen en meer professionele kandidaten die voor hen wilden werken.