Google (NASDAQ: GOOG GOOGAlphabet Inc1, 033. 33 + 0. 72% Gemaakt met Highstock 4. 2. 6 ) heeft het probleem van een enorm tekort aan Android-ontwikkelaars. Naar schatting is het aantal Android-gerelateerde ontwikkelaarstaken dat in oktober 2015 open is, naar schatting honderdduizenden en er zijn niet genoeg computeringenieurs om de rollen te vervullen. Google heeft samen met Udacity, een onderwijstechnologiebedrijf, een probleem opgelost door een programma te maken waarmee softwareontwikkelaars leren apps te bouwen voor Android-apparaten.

AD:

Het partnerschap is een zogenaamd nanodraad-programma en is een online cursus van zes gangen die tussen de zes en negen maanden in beslag neemt. Het kost $ 200 per maand om je in te schrijven voor het programma en het duurt ongeveer 10 uur per week om te voltooien in een gemiddeld tijdsbestek. De cursus is technisch gratis, en de $ 200 per maand betaalt voor zaken als projectbeoordeling, feedback, assistentie en eindcertificering.

Alle cursussen zijn ontwikkeld in samenwerking met het team voor ontwikkelaarsrelaties van Google. Topontwikkelaars geven les op camera en de cursussen bevatten het meest actuele onderwijs over het programmeren van Android-apparaten. Google biedt ook 2, 000 beurzen aan studenten in nood, en Udacity stemde erin toe de helft van het collegegeld terug te betalen aan studenten die de cursus afronden en een half geldbedrag vragen. Dit is een manier om voltooiing te stimuleren en het programma toegankelijker te maken voor mensen met lagere inkomensniveaus.

AD:

Aan het einde van het programma worden de 50 beste studenten uitgenodigd op de Google-campus om ingenieurs in dienst te nemen. Dit programma komt echter ook ten goede aan werknemers en werkgevers in het startup-ecosysteem.

Hoe de Nanodegree kleine startups en werknemers helpt

Het nanodegree-programma helpt kleine startups door de grootte en concurrentie van de Android-ontwikkelaarstalentpool te vergroten. Via redelijk geprijsde cursussen gecertificeerd door Google, aspirant-ontwikkelaars of mensen die hun vaardigheden willen uitbreiden, hebben een snelle en effectieve manier om te leren hoe je Android-apps kunt bouwen. Vervolgens kunnen ze die vaardigheden inzetten bij kleine startups die behoefte hebben aan goed talent. Dit programma heeft echter een nog groter effect op het personeel zelf.

AD:

Economen en technologen wijzen er beiden op dat in de toekomst zowat elke taak exponentieel meer technologie zal omvatten. In reactie hierop zijn de afgelopen jaren veel lokale en online scholen opgericht om mensen te leren coderen. Ze bieden een breed scala aan prijzen, technieken en het leren van talen. Sommige online scholen, zoals de Codecademy, zijn gratis, terwijl andere duizenden of zelfs tienduizenden dollars kunnen kosten. Sommigen bieden persoonlijke coaching in een klaslokaal, terwijl anderen studenten laten werken in hun eigen tempo online.

In een economie die voortdurend wordt aangedreven door technologische veranderingen, gelooft Udacity ook dat periodieke beroepsopleiding steeds belangrijker zal worden op de arbeidsmarkt. Het nanodegree-programma biedt werknemers een manier om hun beroepsopleiding te optimaliseren en relevant te blijven in een veranderende werkomgeving.

Uitbreiding naar India

Tot nu toe laat het nieuwe model van Udacity een sprankje succes zien. Een jaar na de start van het programma telt het bedrijf 10.000 studenten die deelnemen aan cursussen nanodraad en het aantal groeit elke maand met een derde. Het bedrijf breidt zijn diensten naar India uit om cursussen voor Android-ontwikkeling en gegevensanalyses aan te bieden voor ongeveer $ 148 per maand. De helft van het collegegeld wordt vergoed na het afstuderen van een deelnemer.

India is een logische volgende stap voor Udacity's nanodegree-programma omdat het land het op een na grootste aantal universiteits- en graduate studenten heeft buiten de Verenigde Staten. Het heeft ook 3 miljoen softwareontwikkelaars, het op een na grootste aantal wereldwijd.