a:

Structurele werkloosheid en wrijvingswerkloosheid zijn twee verschillende soorten werkloosheid die voorkomen in een economie. Wrede werkloosheid wordt altijd gezien in een economie en vindt plaats in de periode dat werknemers op zoek zijn naar werk. Omgekeerd wordt structurele werkloosheid veroorzaakt door verschuivingen in de economie, wat het voor werknemers moeilijk maakt om een ​​baan te vinden.

Wrede werkloosheid treedt op in een periode waarin werknemers op zoek zijn naar nieuwe banen of overgaan van hun oude baan naar nieuwe banen. Wrede werkloosheid wordt beschouwd als vrijwillige werkloosheid omdat werknemers ervoor kiezen om werkloos te blijven in plaats van de eerste baan te nemen die hen wordt aangeboden. Wrijvingswerkloosheid is dus meestal aanwezig in een economisch systeem omdat sommige mensen altijd op zoek zijn naar nieuwe banen.
Een recent afgestudeerde is bijvoorbeeld op zoek naar banen en verwacht dat hij waarschijnlijk niet binnen een jaar een baan zal vinden vanwege zijn gebrek aan ervaring. Hij krijgt echter vacatures aangeboden voor banen die niet in het vakgebied zijn dat hij heeft bestudeerd. Omdat de banen niet het soort werk zijn waarnaar hij op zoek is, wijst hij deze aanbiedingen af. Daarom staat deze periode bekend als wrijvingswerkloosheid.

In tegenstelling tot wrijvingswerkloosheid is structurele werkloosheid een vorm van langdurige werkloosheid die wordt veroorzaakt door veranderingen in de marktomstandigheden en conjunctuurcycli. Een van de hoofdoorzaken van dit soort werkloosheid is het onvermogen van een economie om werklozen banen te bieden die bij hun vaardigheden passen.

Stel dat er technologische ontwikkelingen zijn in industrieën in de hele economie. Bedrijven moeten werknemers aannemen met technische vaardigheden, zoals programmeren en wiskundige vaardigheden, om hun omvang en winst te vergroten. Daarom kunnen veel mensen zonder deze vaardigheden structurele werkloosheid ervaren, omdat ze niet geschikt zijn voor banen in de markt en de vaardigheden die ze al hebben, mogelijk verouderd zijn.