a:

Structurele werkloosheid is een vorm van werkloosheid die wordt veroorzaakt door verschuivingen in de economie. Het komt voor wanneer er een overaanbod aan banen is en mensen bereid zijn om te werken, maar de mensen die op zoek zijn naar werk zijn niet gekwalificeerd voor deze banen. Sommige oorzaken van structurele werkloosheid zijn technologische vooruitgang en achteruitgang in een bedrijfstak.

Technologische vooruitgang kan bijvoorbeeld ertoe leiden dat bepaalde soorten geschoolde arbeidskrachten overbodig worden. Wanneer nieuwe technologie eerder geschoolde werknemers vervangt, hebben ze meestal niet de vaardigheden voor verschillende functies. Stel dat een data-analist bij een investeringsbank al meer dan 20 jaar in het veld werkzaam is. In die 20 jaar volgde hij echter niet de technische vooruitgang van data-analyse en leerde hij niet programmeren.

Zijn taak is eenvoudig programmeerbaar en programma's kunnen big data sneller analyseren dan hij. Omdat de werknemer niet gekwalificeerd is voor andere banen in de gegevensanalist, waarvoor uitgebreide programmeervaardigheden vereist zijn, ervaart hij structurele werkloosheid.

Structurele werkloosheid kan ook worden veroorzaakt door een achteruitgang in een bedrijfstak. Neem bijvoorbeeld aan dat de prijzen van ruwe olie het afgelopen jaar zijn afgenomen. Schalieolieboorbedrijven zijn daarom ook in verval geraakt en hebben geld verloren aan hun totale investeringen als gevolg van de verzwakte olie-industrie.

Om schrootverlies tegen te gaan, moeten de schalieolieboorbedrijven veel van hun werknemers ontslaan. De geschoolde werknemers op het gebied van schalieolieboren beschikken niet over de vaardigheden om andere banen in opkomende industrieën en markten uit te voeren. Bijgevolg kan de achteruitgang in deze sector leiden tot structurele werkloosheid.