a:

Een portfoliobeheerder is een persoon die verantwoordelijk is voor het nemen van beleggingsbeslissingen met geld dat andere beleggers onder zijn controle hebben. Een portfoliomanager implementeert zijn strategie en beheert de dagelijkse activiteiten van de handel in portefeuilles.

Als u een carrière als portfoliomanager wilt nastreven, zijn er vragen waar u zich voorafgaand aan een interview op moet voorbereiden. Een rekruteringsmanager kan gedragsmatige, investerings- en willekeurige vragen stellen tijdens een sollicitatiegesprek.

Veelvoorkomende gedragsvragen worden gevraagd om je persoonlijkheid te beoordelen. Een personeelsmanager kan bijvoorbeeld vragen: "Waarom wil je werken als portfoliomanager?" Dit stelt de interviewer in staat om uw doelen en ambities te beoordelen. Hij vraagt ​​misschien: "Wat zijn je grootste sterke en zwakke punten?" Hij kan ook vragen stellen om uw risicoprofiel te beoordelen, zoals "Bent u risicomijdend of neemt u risico's?"

De interviewer kan u ook vragen over beleggen doen toekomen om te beoordelen of u winst voor het bedrijf zult genereren. Een veel voorkomende vraag die u kunt stellen, is: "Als u vandaag $ 1 miljoen had om te investeren, waar zou u dan in investeren en waarom?" Dit helpt te beoordelen of u op de hoogte bent van verschillende producten en of u onder druk beslissingen kunt nemen. U kunt worden gevraagd: "Wat is delta-hedging en wanneer is de beste tijd om een ​​delta-neutrale portefeuille te hebben?" Hiermee wordt beoordeeld hoe goed en bekwaam je bent over financiën.

Een interviewer kan willekeurige vragen stellen die je hersenen plagen om je probleemoplossende vaardigheden te beoordelen. Een vaak gestelde vraag is: "Wat is de hoek tussen het uur en de minutenwijzer als de tijd 3: 15 is?"