a:

Een door de werkgever gesponsord pensioenplan zoals een 401 (k) kan een waardevol hulpmiddel zijn bij het accumuleren van besparingen voor de lange termijn. Plannen verschillen van werkgever tot werkgever, maar elk bedrijf dat een 401 (k) -plan aanbiedt, biedt werknemers de mogelijkheid om geld bij te dragen via uitgestelde betalingstermijnen als een percentage van de lonen. Ook biedt elk plan een aantal investeringsopties waar individuen die bijdragen kunnen toewijzen. Vaak leveren werkgevers een match op werknemersbijdragen, tot een bepaald percentage, waardoor een nog grotere stimulans wordt gecreëerd om te sparen. Medewerkers profiteren niet alleen van systematische besparingen en werkgeversvergelijking, maar ook van het lage kostenkarakter van 401 (k) -plannen en hun investeringsopties.

Hoewel elk 401 (k) -plan verschillend is, kunnen bijdragen die binnen uw plan worden opgebouwd en die gediversifieerd zijn tussen aandelen-, obligatie- en geldbeleggingen, een gemiddeld jaarlijks rendement opleveren van 5% tot 8%. Dit gemiddelde rendement is gebaseerd op de gebruikelijke gematigd agressieve allocatie onder beleggers die deelnemen aan 401 (k) -plannen die voor 60% uit aandelen en voor 40% uit schulden en contanten bestaan. Een toewijzing van 60/40 portefeuilles is bedoeld om langetermijngroei te realiseren via voorraadposities terwijl het risico wordt beperkt met obligatie- en contantenposities. Het is belangrijk om op te merken dat prestaties binnen een 401 (k) -plan niet worden gegarandeerd op basis van rendementen uit het verleden en dat beleggers verschillende resultaten ervaren, afhankelijk van de investeringsopties en toewijzingen die beschikbaar zijn binnen hun specifieke plannen. Als u bijvoorbeeld investeert in een agressievere portefeuille, kunt u in de loop van de tijd een hoger rendement verwachten. De volatiliteit binnen uw account kan echter ook veel groter zijn dan binnen een conservatiever beleggersaccount.

Uw 401 (k) rendement is direct gecorreleerd aan de beleggingsportefeuille die u selecteert terwijl er premies worden betaald. Deze assetallocatie moet worden bepaald op basis van uw specifieke risicobereidheid, ook bekend als uw risicotolerantie, evenals de tijd die u hebt tot u moet beginnen met opnemen van uw pensioenrekening. Beleggers met een lage risicobereidheid kunnen beter worden bediend door beleggingen in minder volatiele toewijzingen te plaatsen die kunnen resulteren in lagere rendementen in de tijd. Omgekeerd zullen beleggers met een grotere risicotolerantie eerder kiezen voor beleggingen met meer potentieel voor een hoger rendement, maar met een grotere volatiliteit.

Het is normaal dat een persoon met een lange tijdshorizon meer risico neemt binnen een portfolio dan degenen die bijna met pensioen zijn. Target-date pensioenfondsen zijn een populaire keuze geworden onder 401 (k) deelnemers aan het plan. Deze beleggingsfondsen stellen beleggers in staat om een ​​datum te selecteren in de buurt van hun verwachte pensioendatum, zoals 2025 of 2050.Fondsen met een verdere streefdatum richten investeringsallocaties op een meer agressieve manier dan fondsen met een streefdatum op korte termijn. De rendementspercentages op fondsen met een streefdatum variëren van bedrijf tot bedrijf, maar deze toewijzingen voor één fonds bieden een handmatige benadering van pensioensparen binnen een 401 (k). ( Wie heeft er daadwerkelijk baat bij Target-Date Funds en Waarom u op uw hoede moet zijn voor Target-Date Funds kan u wat details geven.)

Het is niet mogelijk om uw koers te voorspellen van rendement binnen uw 401 (k), maar u kunt de basisprincipes van activaspreiding, risicotolerantie en tijdshorizon gebruiken om een ​​portfolio te maken om u te helpen uw pensioendoelstellingen te bereiken. Kijk ook goed naar de tarieven die verschillende keuzes met zich meebrengen. ( Hoe te weten of uw 401 (k) kosten te hoog zijn kan helpen.) Elk van deze factoren beïnvloedt het algehele rendement binnen uw 401 (k) -rekening en moet regelmatig worden herzien om zeker te zijn dat uw account voldoet aan uw investeringsvoorkeuren en accumulatiebehoeften.