De price-to-sales (P / S) -ratio is een belangrijke waarde die door beleggers wordt gebruikt om een aandeel te waarderen. Het geeft aan hoe de markt elke dollar van de omzet of omzet van een bedrijf waardeert. De ratio wordt berekend door de totale marktkapitalisatie van het bedrijf te delen door de totale omzet of inkomsten gedurende één fiscaal jaar. De P / S-ratio is een goede enkele indicator van wat de markt verwacht dat de aandelen in de toekomst zullen doen. Het internet biedt een verscheidenheid aan websites die P / S-verhoudingen bieden voor specifieke bedrijven om uw onderzoek voor een specifieke sector uit te voeren.
Eén website die verschillende verhoudingen voor u biedt om uw onderzoek uit te voeren, is Finviz of Financial Visualizations. Om een specifieke P / S-verhouding van een specifiek bedrijf te vinden, voert u de naam of ticker van het bedrijf in de zoekbalk in de linkerbovenhoek van de startpagina in. De P / S-verhouding wordt weergegeven, samen met andere statistieken, onder "P / S."
Stel dat u de P / S-verhoudingen van LinkedIn Corporation en Twitter, Incorporated, wilt vergelijken. Voer eerst LNKD in de zoekbalk in. De aankomende 12 maanden P / S-verhouding van LinkedIn, vanaf 13 maart 2015, is 14. 61. Voer vervolgens TWTR in de zoekbalk in. De achterstand van de P / S-ratio van 12 maanden op TWTR, met ingang van 13 maart 2015, is 21. 55. Omdat LinkedIn en Twitter relatief vergelijkbaar zijn, met een marktkapitalisatie van $ 32 miljard en $ 30 miljard en een omzet van $ 2. 22 miljard en $ 1. 40 miljard, respectievelijk, je bent in staat om de twee te vergelijken. Dit betekent dat de markt een hogere waarde hecht aan de inkomsten van Twitter.
Het bedrijf waar ik voor werk zei dat de bijdrage van 401 (k) gebaseerd kan zijn op alleen directe betalingen! Het bedrijf waar ik eerder voor heb gewerkt, heeft me in staat gesteld een bijdrage te leveren aan het brutoloon. Is de wet veranderd of is de huidige werkgever ongelijk?
De verordening (wet) die betrekking heeft op uw specifieke vraag is niet veranderd. Beide werkgevers kunnen echter gelijk hebben. Dit is waarom: de regels stellen de werkgever in staat om tot op zekere hoogte te bepalen wat wordt gedefinieerd als "in aanmerking komende vergoeding / beloning" voor het bepalen van bijdragen aan het plan.
Hoe kan ik de acceptatiegraden van gemiddelde bankiers opzoeken?
Ontdek wat de acceptatienota van een bankier is, hoe deze doorgaans wordt gebruikt en waar beleggers informatie kunnen vinden over de acceptatierendementen van de beschikbare bankier.
Waar kan ik gegevens over het fiscale jaar voor beursgenoteerde bedrijven vinden?
Toegang krijgen tot gegevens over het belastingjaar voor beursgenoteerde bedrijven die door de overheid worden vereist om direct beschikbaar te zijn voor het publiek.