Het lijkt erop dat al onze ouders en leraren ons concentreren op het moment dat we opgroeien, is het belang van het bouwen van "wat we weten", maar ze hebben nooit het belang van het bouwen van 'wie we weten' aangeroerd. " Waarom legden ze zoveel nadruk op ons leren in plaats van verbindingen en een netwerk op te bouwen? Het lijkt erop dat "wie we kennen" net zo belangrijk is als "wat we weten", zo niet belangrijker.

"Wat we weten" is nog steeds belangrijk Begrijp me niet verkeerd, "wat we weten" is nog steeds erg belangrijk. Hoe meer we leren op school en door onze ervaringen, hoe beter. Onze vaardigheden en kennis zullen onze toegangspoort tot post-secundair onderwijs zijn en om meer te verdienen in onze toekomstige loopbaan. Het is gebleken dat degenen die post-secundair onderwijs nastreven, geneigd zijn om ongeveer $ 200.000 meer in hun leven te verdienen dan degenen die dat niet doen.

Onze scholing en ervaringen zullen altijd waardevol zijn. Voor het grootste deel bepalen deze dingen welke banen we krijgen en met welke bedrijven. Als je de antwoorden op enkele hoofdvragen die werkgevers je in een interview moeten stellen niet kent, zul je de baan waarschijnlijk niet krijgen. Misschien krijg je het interview nooit als je de juiste mensen niet kent. Soms, als u iemand kent, geeft hij of zij misschien niet eens meer om uw vaardigheden of opleiding.

Vergeet niet "Who You Know" Voor degenen onder u die misschien denken dat vaardigheden belangrijker zijn dan verbindingen, overweeg dan een situatie waarin twee undergrades hopen de laatste plek in te nemen een specifiek graduate school-programma. De eerste persoon heeft betere cijfers dan de tweede, maar de tweede is beste vrienden met de zoon van de toelating. Wie denk je dat die laatste plek zal krijgen?

Hoe zit het met een situatie waarin een nieuwe functie bij een prestigieus bedrijf wordt opengesteld en er twee laatste kandidaten overblijven? Hoewel een kandidaat een betere opleiding en een iets relevantere werkervaring heeft, kent kandidaat nr. 2 iemand die binnen het bedrijf gerespecteerd wordt. Die gerespecteerde persoon heeft persoonlijk doorverwezen en kandidaat nr. 2 aanbevolen. Wie denk je dat de betere kans heeft om de baan te krijgen? In beide gevallen heeft de tweede persoon waarschijnlijk meer kans. Volgens een studie uitgevoerd door CareerXRoads zijn verwijzingen de nummer 1 bron van nieuwe aanwervingen. Bijna 28% van de nieuwe medewerkers komt van verwijzingen van werknemers.

"Wie je kent" is nog belangrijker voor ondernemers. Alice Heimen, de auteur van "Connecting your way to new business", ondersteunt het belang van het opbouwen van ondernemers "wie zij kennen" door te zeggen "het opbouwen van een netwerk zal ondernemers helpen hun product op de markt te krijgen en de juiste mensen op hun plaats te krijgen. "

De juiste verbindingen kunnen ondernemers helpen hun bedrijf op veel verschillende manieren naar het volgende niveau te brengen.Van het begrijpen van alle juridische kwesties door verbonden te zijn met een advocaat tot het kennen van durfkapitalisten om te helpen met opstartkosten, verbindingen helpen ondernemers op grote manieren.

Ook al heeft iemand misschien niet de technische kennis en ervaring onder zijn of haar riem, als iemand de juiste connecties heeft, maakt het misschien niet uit. Sommigen van jullie zijn misschien ontmoedigd door dit feit omdat, net als vele anderen, je vooral gericht was op het bouwen van "wat je weet" en niet "wie je kent." Gelukkig is "wie je kent" misschien makkelijker om te leren dan je zou denken, vooral met de technologie van vandaag.

Een netwerk opbouwen
Iedereen kan "wie hij kent" bouwen zolang hij of zij op de een of andere manier met andere mensen kan communiceren. Vanaf het moment dat we geïntegreerd beginnen te worden in de samenleving, krijgen we meerdere kansen om onze netwerken te bouwen. We hebben echter niet geleerd om ons te concentreren op het opbouwen en onderhouden van deze relaties en velen van ons maximaliseren deze kansen niet ten volle. Gelukkig zijn er tegenwoordig veel manieren om een ​​netwerk met oude en nieuwe verbindingen te bouwen.

Online
LinkedIn is een website waar u uw cv voor veel recruiters kunt plaatsen, maar waarmee u ook persoonlijk contact kunt leggen met miljoenen professionals over de hele wereld. Opnieuw verbinden met een ex-collega of klasgenoot is slechts een klik verwijderd. Voor degenen die een beetje te verlegen zijn om nieuwe mensen persoonlijk te ontmoeten, biedt LinkedIn je ook de mogelijkheid om contact te maken met andere professionals in een vergelijkbaar werkveld door ze gewoon te berichten, ook al heb je nog nooit met die persoon gesproken.

Hoewel LinkedIn een geweldige plek is om een ​​netwerk op een professionele manier te bouwen, is de website vol met manieren om te bouwen "wie je kent." Veel andere sociale mediasites online stellen je in staat om een ​​lijst met mogelijk waardevolle connecties op te bouwen, zelfs als de site meer gaat over socialiseren dan netwerken. Sites zoals Facebook, Twitter en vele anderen geven je ook de mogelijkheid om mensen te ontmoeten die je misschien je volgende grote doorbraak kunnen bezorgen. Het internet is ontworpen om het gemakkelijker te maken om verbinding te maken met andere mensen.

In persoon
Voor degenen onder jullie die misschien niet zo comfortabel zijn in het opbouwen van relaties via het world wide web, of die misschien gewoon persoonlijk mensen willen ontmoeten, zijn er nog steeds veel mogelijkheden om dit te doen. Het enige wat u hoeft te doen is naar buiten te gaan. Van lessen tot clubs, tot sportevenementen en speciale evenementen die speciaal zijn ontworpen voor mensen om samen te komen en te netwerken, de mogelijkheden zijn eindeloos. Het enige dat u hoeft te doen is moedig genoeg zijn om uzelf voor te stellen aan nieuwe mensen, en gedisciplineerd genoeg zijn om de moeite te nemen om de juiste relaties op te bouwen en te onderhouden.

De bottom line Iedereen lijkt veel nadruk te leggen op het belang van het bouwen van "wat we weten," maar velen vermelden niet hoe belangrijk het opbouwen van "wie we weten" is. In sommige gevallen kan 'wie we kennen' zelfs belangrijker zijn dan 'wat we weten'. Hoewel velen van ons niet worden geleerd hoe we ons netwerk van connecties van onze leeftijdsgenoten op de juiste manier kunnen opbouwen, zijn er verschillende manieren waarop we dit kunnen doen.Of het nu online of persoonlijk is, we hebben de mogelijkheid om te bouwen "wie we kennen." Ik stel voor dat je net zo veel begint met het bouwen van 'wie je kent' als 'wat je weet'. "Het is niet wat je weet, maar wie je kent," en je weet nooit wie je nu zult ontmoeten.