Inhoudsopgave:
Goed management van werkkapitaal is essentieel voor de fundamentele financiële gezondheid en het operationele succes van een onderneming als bedrijf. Een kenmerk van goed bedrijfsbeheer is het vermogen om werkkapitaalbeheer te gebruiken om een solide balans te behouden tussen groei, winstgevendheid en liquiditeit.
Een bedrijf gebruikt werkkapitaal in zijn dagelijkse activiteiten; werkkapitaal is het verschil tussen de vlottende activa van een bedrijf en de kortlopende schulden of schulden. Werkkapitaal dient als maatstaf voor hoe efficiënt een bedrijf opereert en hoe financieel stabiel het op de korte termijn is. De werkkapitaalratio, die de huidige activa onder kortlopende schulden verdeelt, geeft aan of een onderneming over voldoende kasstromen beschikt om de kortlopende schulden en onkosten te dekken.
Het belang van werkkapitaal
Werkkapitaal is een dagelijkse noodzaak voor bedrijven, omdat zij regelmatig geld nodig hebben om routinebetalingen te doen, onverwachte kosten te dekken en basismaterialen te kopen die worden gebruikt bij de productie van goederen. Werkkapitaal is een gemakkelijk te begrijpen concept, omdat het gekoppeld is aan de kosten van levensonderhoud van een individu en dus op een meer persoonlijke manier kan worden begrepen. Individuen moeten geld verzamelen dat ze verschuldigd zijn en een bepaald bedrag op dagelijkse basis onderhouden om de dagelijkse uitgaven, rekeningen en andere reguliere uitgaven te dekken.
Werkkapitaal is een veelgebruikte maatstaf voor de efficiëntie, liquiditeit en algehele gezondheid van een bedrijf. Het is een weerspiegeling van de resultaten van verschillende bedrijfsactiviteiten, waaronder het verzamelen van inkomsten, schuldbeheer, voorraadbeheer en betalingen aan leveranciers. Dit komt omdat het voorraad, te betalen en te ontvangen rekeningen, contanten, gedeelten van schulden binnen de periode van een jaar en andere kortetermijnrekeningen omvat.
De behoeften aan werkkapitaal variëren van industrie tot industrie en kunnen zelfs variëren tussen vergelijkbare bedrijven. Dit is te wijten aan verschillende factoren, waaronder verschillen in het inzamelings- en betalingsbeleid, de timing van aankopen van activa, de waarschijnlijkheid dat een bedrijf een deel van de achterstallige debiteuren afschrijft en in sommige gevallen, inspanningen om kapitaal te verhogen door een bedrijf .
Het belang van werkkapitaalbeheer
Wanneer een bedrijf niet genoeg werkkapitaal heeft om zijn verplichtingen na te komen, kan financiële insolventie het gevolg zijn en leiden tot juridische problemen, liquidatie van activa en mogelijk faillissement. Het is dus van vitaal belang voor alle bedrijven om adequaat werkkapitaal te beheren.
Het werkkapitaalbeheer is in wezen een boekhoudstrategie met de nadruk op het handhaven van een voldoende balans tussen de vlottende activa en verplichtingen van een onderneming.Een effectief werkkapitaalbeheersysteem stelt bedrijven in staat niet alleen hun financiële verplichtingen te dekken, maar het is ook een manier om bedrijven te helpen hun inkomsten te verhogen. Werkkapitaal beheren betekent het beheren van voorraden, contanten, crediteuren en debiteuren. Een efficiënt werkkapitaalbeheersysteem maakt vaak gebruik van key performance-ratio's, zoals de werkkapitaalratio, de omloopsnelheid van de voorraden en de verzamelratio, om te helpen gebieden te identificeren die focus vereisen om de liquiditeit en winstgevendheid te behouden.
Hoe kan een belegger de efficiëntie van het werkkapitaalbeheer van een bedrijf bepalen?
Leren hoe werkkapitaal essentieel is voor het voortbestaan van een bedrijf. Lees ook belangrijke statistieken die beleggers gebruiken om te beoordelen hoe efficiënt een bedrijf het werkkapitaal beheert.
Wat betekent een lage werkkapitaalratio voor het werkkapitaalbeheer van een bedrijf?
Onderzoekt het belang van werkkapitaalbeheer voor een bedrijf en kijkt naar de werkkapitaalratio die analisten gebruiken om de prestaties van een bedrijf te beoordelen.
Ik heb een klein bedrijf (LLC), dat ik parttime werk. Ik werk ook fulltime voor een bedrijf en ben ingeschreven in een 401 (k) -plan. Kom ik nog steeds in aanmerking om bijdragen te leveren aan een individuele 401 (k) van de inkomsten van mijn part-time LLC?
Zolang u geen eigenaar bent in het bedrijf waarvoor u fulltime werkt en de enige relatie die u hebt met het bedrijf, is als werknemer, kunt u een onafhankelijke 401 (k) voor uw beperkte aansprakelijkheid instellen bedrijf (LLC) en financiert het plan van de inkomsten die u van het bedrijf ontvangt.