Inhoudsopgave:
- 7 Jobs die niet geautomatiseerd kunnen worden
- Gezondheidswerkers
- Leraren
- Advertenties
- Maatschappelijk werkers en counselors
- Advocaten
- Supervisors
- Computersysteemanalisten
- The Bottom Line
Wat zijn de taken die niet kunnen worden geautomatiseerd? Tegenwoordig maakt automatisering het mogelijk om taken efficiënter en nauwkeuriger uit te voeren dan enig mens ooit zou kunnen hopen. Hoewel dat geweldig is voor bedrijven, is het een niet-geruststellende gedachte voor werknemers die op een dag hun baan zouden kunnen verliezen. Een rapport dat in januari werd uitgebracht door het adviesbureau McKinsey & Company, is een wake-up call voor het huidige personeelsbestand. "Bijna elke bezetting heeft een gedeeltelijk automatiseringspotentieel, omdat een deel van de activiteiten kan worden geautomatiseerd," concludeerden de auteurs.
De groep schat dat maar liefst de helft van de activiteiten van werknemers over de hele wereld zou kunnen worden vervangen door automatisering door gebruik te maken van "momenteel gedemonstreerde technologieën. "Met andere woorden, dit is geen nachtmerriescenario. De zaden zijn al gezaaid voor de mechanisatie van miljoenen banen - het is gewoon een kwestie van hoe snel organisaties in staat zijn om ze met succes te implementeren (hoewel de auteurs er met een positieve noot erkennen dat innovatie ook volledig nieuwe banen schept).
7 Jobs die niet geautomatiseerd kunnen worden
Zeker, niet elke sector van de economie zal hetzelfde niveau van verandering ondergaan. Sterk fysiek veeleisende taken, vooral gedaan in "voorspelbare omgevingen", zijn degenen die het meest vatbaar zijn voor vervanging door software of machines. (Zie voor meer 3 manieren waarop Robots de economie beïnvloeden .) Er zijn echter talloze banen die waarschijnlijk nooit verouderd zullen raken, vanwege de behoefte aan een niveau van aanpassingsvermogen en creativiteit die alleen mensen kunnen bieden. Hier is een lijst van zeven die in aanmerking komen.
Gezondheidswerkers
Hoewel automatisering een grotere rol speelt in de behandeling van patiënten, is het moeilijk voor te stellen dat het ooit de noodzaak voor menselijke leveranciers inhaalt - en dat is goed nieuws voor artsen, verpleegkundigen en andere gezondheidszorgmedewerkers overal. Een afzonderlijk McKinsey-rapport vond bijvoorbeeld dat minder dan 30% van de taken van een verpleegkundige kon worden vervangen door automatisering, dus het lijkt erop dat de professionals in scrubs zich op vaste grond bevinden.
Leraren
Onderwijs is een ander gebied waarop technologie een enorme impact heeft, zoals de toename van online klassen laat zien. Desondanks zeggen experts dat er waarschijnlijk altijd iemand nodig zal zijn om instructies te geven en vragen te beantwoorden - om nog maar te zwijgen over het schrijven van een cijfer. Zoals Michael Chui, een partner bij het McKinsey Global Institute, opmerkte: "De essentie van lesgeven is diepgaande expertise en complexe interacties met andere mensen. "En dat zijn de soorten activiteiten die het minst gevoelig zijn voor mechanisatie.
Advertenties
Banen die sterk afhankelijk zijn van de rechterkant van het brein - van schrijvers tot grafische ontwerpers - lijken in de nabije toekomst veilig te zijn.Computers blinken uit in het analyseren van gestructureerde gegevens, maar zijn nog niet zo nuttig gebleken in meer fantasierijke activiteiten zoals het schrijven van literatuur of het ontwikkelen van logo's. Creatieve mensen overal, neem je hart.
Maatschappelijk werkers en counselors
Mensen die moeilijke tijden doormaken, of dit nu relationele problemen of problemen met het gebruik van middelen zijn, hebben professionals nodig die kunnen luisteren en ondersteuning en gedetailleerd advies kunnen bieden. Ondanks opmerkelijke vooruitgang in software, is dat niet iets dat computers kunnen bieden. Dat is de reden waarom banen die sterk afhankelijk zijn van interpersoonlijke communicatie, zoals maatschappelijk werkers en counselors, er veilig uitzien.
Advocaten
Stel je voor dat je wordt gearresteerd en een softwareprogramma toevertrouwt om je verdediging te ondersteunen. Het is moeilijk om een scenario zoals dat binnenkort te doen plaatsvinden; juridische procedures zijn gewoon te genuanceerd. Advocaat grapt terzijde, we hebben nog steeds mensen nodig die complexe wetten kunnen interpreteren en die debatteren namens een klant of de overheid.
Supervisors
Bepaalde mechanische en fabricageopdrachten worden vervangen door robotica, maar er blijft behoefte bestaan aan mensen die over die machines kunnen waken. Eerstelijns supervisors, zelfs die in een fabrieksinstelling, zullen onderweg waarschijnlijk nog steeds in nood blijven. Daarom heeft PC Magazine deze positie een van de veiligste banen genoemd in het tijdperk van automatisering.
Computersysteemanalisten
Het lijkt misschien ironisch om te suggereren dat computergerelateerde taken de minst bedreigde computers zijn. Hoe meer onze economie afhankelijk is van automatisering, hoe meer we mensen nodig hebben die deze systemen kunnen implementeren en beheren. Het Bureau of Labor Statistics schat dat het aantal analisten tegen 2024 met 21% zal toenemen, een percentage dat veel hoger ligt dan voor de meeste beroepen. De toekomst voor computeranalisten ziet er schitterend uit.
The Bottom Line
Het personeelsbestand over twee of drie decennia zal ongetwijfeld heel anders lijken dan we nu kennen. Toch zal de impact van automatisering voor bepaalde banen relatief beperkt zijn. Als je een baan hebt waarvoor je creativiteit en een grondige kennis nodig hebt (of belangrijk hands-on, persoonlijk contact), zit je in de nabije toekomst op een veel veiliger plek. (Zie voor meer Robots kunnen u beter vervangen als … en Robots at Work: 6 manieren om werkplekautomatisering te verslaan .)
Kunnen worden 4 Indiase bedrijven die mega-caps kunnen worden (HDB, INFY)
Hier zijn vier Indiase bedrijven die topconcurrent zijn om zich binnen het volgende decennium - of twee - bij de mega-cap-gelederen aan te sluiten.
Wat zijn enkele voorbeelden van niet-elastische goederen en diensten die niet worden beïnvloed door de wet van vraag en aanbod?
Ontdek hoe de wetten van vraag en aanbod functioneren voor goederen en diensten die als inelastisch worden beschouwd, inclusief goederen die nog niet zijn ontdekt.
Hoe beïnvloedt geautomatiseerd werk de structurele werkloosheidscijfers?
Leren over structurele werkloosheid, een van de belangrijkste oorzaken van structurele werkloosheid, en hoe geautomatiseerd werk de structurele werkloosheid verhoogt.