a:

Een van de belangrijkste oorzaken van structurele werkloosheid is de automatisering van werk. Als banen steeds meer worden geautomatiseerd, worden meer werknemers ontslagen.

Structurele werkloosheid wordt meestal veroorzaakt door fundamentele verschuivingen in een economie. Structurele werkloosheid vindt plaats in een economisch systeem vanwege een gebrek aan vereiste vaardigheden of banen die door technologie worden geautomatiseerd. Bijgevolg is er een discrepantie tussen werknemers en banen.

Hoewel technologie een economie wellicht voordelen biedt van efficiënter werken, hebben economieën minder mensen nodig om in de loop van de tijd te werken. Een belangrijke druk op het individu en de werkgelegenheid is dat technologie banen automatiseert. De vaardigheden van de werknemers worden overbodig, waardoor ze werkloos blijven en de structurele werkloosheid stijgt.

Neem bijvoorbeeld aan dat een autofabrikant vindt dat zijn productielijn verouderd en inefficiënt is geworden. Stel dat de huidige machines 50 werknemers nodig hebben om één auto te bouwen in drie uur, en het bedrijf werkt verlies als gevolg van zijn inefficiëntie bij het voldoen aan de vraag. Daarom wil de fabrikant zijn technologie bijwerken met geautomatiseerde machines, waarvoor slechts vijf werknemers nodig zijn om te werken. Dit verhoogt de efficiëntie en de machines kunnen in één uur een auto bouwen.

Deze automatisering leidt tot ontslagen voor deze specifieke fabrikant. Veronderstel dat andere autofabrikanten van deze nieuwe machines horen en graag kosten willen besparen en hun efficiëntie willen vergroten. Daarom installeren ze de nieuwe machines en ontslaan ze meer van hun werknemers. De vaardigheden van deze werknemers zijn achterhaald en ze worden gemarginaliseerd, wat leidt tot een toename van de structurele werkloosheid.