Inhoudsopgave:
- De winst- en inkomstenstrijd zal analisten niet verbazen. Wat echter een verrassing is, is dat ze niet veel slechter zijn, gezien American Express in 2015 het op drie na slechtst presterende bedrijf in de Dow Jones Industrial Average (DJI) was, nadat het het grootste deel van het jaar de slechtst presterende was. Het bedrijf heeft het negatieve effect van zijn verloren relaties grovelijk onderschat.
- VVisa Inc111. 92 + 0 50%
Als we in 2015 ongeveer 25% van de waarde hebben verloren, lijkt het American Express Company (AXP
Verwachtingen voor het vierde kwartaal
Voor het kwartaal dat eindigde december, verwachten analisten dat American Express $ 1 verdient. 13 een aandeel bij een omzet van $ 8. 23 miljard, wat zich vertaalt naar jaar-op-jaar dalingen van respectievelijk 7,3% en 0,5%. Voor het volledige jaar worden de inkomsten naar verwachting met 2% tot $ 5 verlaagd. 28 een aandeel, terwijl de opbrengst van $ 32. 81 miljard zou een daling van 2. 3% betekenen.De winst- en inkomstenstrijd zal analisten niet verbazen. Wat echter een verrassing is, is dat ze niet veel slechter zijn, gezien American Express in 2015 het op drie na slechtst presterende bedrijf in de Dow Jones Industrial Average (DJI) was, nadat het het grootste deel van het jaar de slechtst presterende was. Het bedrijf heeft het negatieve effect van zijn verloren relaties grovelijk onderschat.
Nog steeds, gebaseerd op winst per aandeel (EPS) schattingen voor fiscaal 2016 van $ 5. 43 een aandeel, verwacht American Express een winstgroei van 3% te realiseren en de daling van 2% voor 2015 te keren. Plus, in de komende kwartalen zou American Express moeten profiteren van een stabiele kredietgroeimilieu en gematigd verbeterde krediettrends. Deze factoren zouden het bedrijf moeten helpen niet alleen de dalende omzet terug te draaien, maar ook het bedrijfsresultaat te verhogen.
De onderste regelAmEx verbrijzelde veel ego's, die deuren openden voor concurrenten zoals Visa Inc. (V
VVisa Inc111. 92 + 0 50%
Created with Highstock 4. 2. 6 >) en MasterCard Incorporated (MA MAMasterCard Inc150. 09 + 0 54% Created with Highstock 4. 2. 6 ) om in te stappen. Maar met AXP aandelen geprijsd op slechts 11 keer 2016 schattingen, zes punten onder de S & P 500 (SPX) -index, zou het verlaten van huis met AXP in uw portefeuille een vergissing zijn, vooral in combinatie met het 29-centse kwartaaldividend dat 1 oplevert.64% per jaar.
Niet ondertekenen dat niet-concurreren zonder dit te lezen
Niet-concurrerende contracten zijn tegenwoordig niet alleen voor exec's op hoog niveau. Hoe jezelf te beschermen als je werkgever - of potentiƫle werkgever - erop staat dat je er een tekent.
Mijn man komt in aanmerking voor een 401 (k) -plan (zonder bijpassende bijdrage) op het werk. Hoe krijgen we de $ 9.000 die we al hebben bijgedragen aan onze IRA voor 2005 zonder een boete terug? Mijn man verdient $ 144.000 / jaar en we zijn allebei ouder dan 50 jaar.
De werkgever van uw echtgenoot moet het vakje van het pensioneringsplan alleen controleren op regel 13 van het W-2-formulier 2005 als uw echtgenoot ervoor kiest in 2005 bijdragen aan het 401 (k) -salaris uit te betalen. De algemene regel voor 401 (k) plannen is dat een individu niet als een actieve deelnemer wordt beschouwd als er geen bijdragen of verbeurdverklaringen ten behoeve van het individu aan het plan worden bijgeschreven.
Als een van uw aandelen splitst, maakt dat niet het tot een betere investering? Als een van uw aandelen 2-1 splitst, zou u dan niet twee keer zoveel aandelen hebben? Zou uw aandeel in de winst van het bedrijf dan niet tweemaal zo groot zijn?
Helaas, nee. Om te begrijpen waarom dit het geval is, laten we de werking van een aandelensplitsing bekijken. Kortom, bedrijven kiezen ervoor om hun aandelen te splitsen, zodat ze de handelsprijs van hun aandelen kunnen verlagen tot een bereik dat de meeste beleggers comfortabel vinden. Aangezien menselijke psychologie is wat het is, kopen de meeste beleggers meer gemak bij de aanschaf van bijvoorbeeld 100 aandelen van $ 10 aandelen in plaats van 10 aandelen van $ 100 aandelen.