Inhoudsopgave:
Gewoonlijk zijn gekwalificeerde uitkeringen aangeboden via cafetariaplannen vrijgesteld van socialezekerheidsbelastingen. Bepaalde soorten uitkeringen zijn echter onderhevig aan enige belastingheffing.
Wat is een cafetariaplan?
Een cafetariaplan is een specifiek soort uitkering aangeboden door een werkgever waaraan werknemers bijdragen door middel van uitstel van hun salaris. Omdat uw bijdragen aan cafetariaplannen op basis van voorbelasting zijn, wordt uw jaarlijkse belastingdruk verlaagd met het bedrag van uw bijdragen.
Cafetaria-plannen stellen werknemers in staat te kiezen tussen ten minste één voorbelastingvoordeel en één belastbaar voordeel. Als u bijvoorbeeld kiest om uw pensioenplannen in de vorm van contant geld te ontvangen, moet het bedrag van uw uitkering worden opgenomen in uw jaarlijks belastbaar inkomen.
Gekwalificeerde voordelen die beschikbaar zijn in het kader van cafetariaplannen zijn onder meer adoptiebijstand, hulp bij afhankelijke verzorging, levensverzekeringen op groeps- termijn en rekeningen voor ziektespaarregelingen, zoals flexibele uitgavenregelingen. Flexibele bestedingsregelingen zijn spaarrekeningen voor de gezondheidszorg gefinancierd door salarisverlagingen die werknemers vergoeden voor in aanmerking komende kosten voor gezondheidszorg. Medewerkers kunnen er ook voor kiezen om een deel van hun salaris in te houden om verzekeringspremies te betalen via premium-only plans (POP's).
Welke gekwalificeerde voordelen zijn onderhevig aan belastingheffing?
Afhankelijk van welke gekwalificeerde voordelen u kiest, kunnen bepaalde belastingen van toepassing zijn. In het algemeen zijn gekwalificeerde uitkeringen die worden aangeboden via een cafetariaplan niet onderworpen aan bronbelasting, inkomstenbelasting, de federale bijdrage van de verzekeringsbijdragen (VAIS) of de federale wet inzake belasting op arbeid (FUTA). De VAIS-belasting omvat zowel socialezekerheids- als Medicare-belastingen.
Een overlijdensrisicoverzekering van meer dan $ 50.000 is echter onderhevig aan socialezekerheids- en Medicare-belastingen, maar geen inkomsten- of FUTA-belastingen. Adoptiebijstandsvoordelen aangeboden via cafetariaplannen zijn onderhevig aan VAIS- en FUTA-belastingen, maar niet aan bronbelasting. Om te bepalen of de specifieke voordelen die door het cafetaria-plan van uw werkgever worden geboden, zijn vrijgesteld van socialezekerheidsbelastingen, neemt u contact op met uw planbeheerder.
Bij het vroegtijdig nemen van sociale zekerheid zinvol kan zijn
Soms is het financieel zinvol om de sociale zekerheid vroegtijdig in te schakelen. Hier is een blik wanneer dit een goed idee zou kunnen zijn.
De economie van het verhogen van de leeftijd van sociale zekerheid
Onderzoekt kort de economie achter het verhogen van de pensioengerechtigde leeftijd voor sociale uitkeringen en hoe dit de federale begroting zou kunnen beïnvloeden.
Onder de Investment Advisers Act van 1940, welke van de volgende zijn onder normale omstandigheden vrijgesteld van registratie als beleggingsadviseur?
I. EngineersII. AccountantsIII. TeachersIV. AttorneysA. I, II, III, IVB. II, III, IVC. I, IIID. II, IV Juiste antwoord: zolang een advies aan klanten een bijkomstigheid is ten opzichte van hun basisberoep, zijn deze allemaal vrijgesteld van registratie op grond van de wet van '40.