Hoewel je kunt denken aan financiën als een industrie met lange uren, veel testosteron en te veel stress, veel vrouwen hebben ontdekt dat dit een middel is om succes, tevredenheid en werkervaring te bereiken balans. Hier zijn drie financiële carrières die echte vrouwen laten staan ​​om deze doelen te bereiken.

Asset Manager

Melissa Joy, CFP, is de directeur van vermogensbeheer en een partner van het Southfield, Mich., Center for Financial Planning. Haar bedrijf beheert meer dan $ 900 miljoen in haar discretionaire investeringsprogramma en ze ontwikkelt en implementeert discretionaire beleggingsmodellen voor honderden klanten. "Als partner zit ik ook in de operationele commissie van het kantoor en help ik mee aan het runnen van het bedrijf", zegt ze.
Joy zegt dat asset management een geweldig carrièrepad is voor vrouwen, vooral als ze werken met onafhankelijke boetiekbedrijven, zoals zij, waar er minder genderbarrières zijn dan in traditionele draadhuizen. Bovendien, terwijl het veld voor activabeheer nog steeds door mannen wordt gedomineerd, zegt Joy: "Je kunt je als vrouw onderscheiden, en als je jezelf kunt bewijzen, zijn er grote mogelijkheden voor vooruitgang. "
Er zijn verschillende redenen waarom Joy zegt dat asset management een geweldig carrièrepad is voor vrouwen:

• Boutique wealth management-bedrijven kunnen aanzienlijke flexibiliteit bieden. De cultuur op de werkplek kan gezinsvriendelijker zijn en uw verdienste wordt niet bepaald door exorbitant gewerkte uren.
• Het is een geweldige creatieve uitlaatklep waar veel vrouwen van kunnen genieten.
• De behoefte aan vermogensbeheerders om vrouwen van dienst te zijn, groeit.
• Het werk is echt de moeite waard. "Je helpt mensen hun levensdoelen te bereiken. Het wordt niet veel beter dan dat, "zei Joy.
• Als partner zegt Joy dat ze invloed heeft op het leven van de klanten en medewerkers van het bedrijf door haar beslissingen.

Sommige vrouwen vinden bepaalde aspecten van het werk van Joy uitdagend. Ze zegt dat het werken in een boutique wealth management bedrijf haar verplichtte om veel hoeden te dragen, maar ze beschouwde deze situatie als een kans om haar waarde al vroeg in haar carrière te bewijzen. "Ik heb echt het gevoel dat de verscheidenheid aan projecten en problemen me op de lange termijn hebben geholpen, hoewel het intimiderend had kunnen zijn," zegt ze. Nadeel: "Omdat vermogensbeheervoorzieningen vaak kleine bedrijven zijn, hebt u misschien niet dezelfde kansen als het gaat om personeelsbeloningen, zoals betaald zwangerschapsverlof of collegegeldvergoeding," zegt Joy. "Voor mij wordt de prijs voor minder van dit soort voordelen terugbetaald met een meer open speelveld en minder een glazen plafond. “

Geldmanager en beleggingsadviseur

Laurie Itkin startte haar carrière op de zakelijke ladder en besloot toen haar eigen bedrijf te starten op basis van haar passie voor beleggen in de aandelenmarkt."Ik heb The Options Lady gelanceerd om vrouwen te inspireren, op te voeden en te machtigen om succesvolle, zelfgestuurde beleggers te worden in de aandelen- en optiemarkt", zegt ze. "Ik heb twee facetten van mijn baan. Via mijn coaching business, The Options Lady, leer ik cliënten hoe ze moeten handelen in zelfgestuurde accounts. Ik ben ook een gelicentieerde beleggingsadviseur en beheer het geld van klanten als ze niet de tijd of de neiging hebben om het zelf te beheren, "zegt Itkin.

Itkin wil vrouwen aanmoedigen om meer te weten te komen over de aandelenmarkt en niet bang te zijn, omdat ze zoveel professionele vrouwen kent, zelfs advocaten, artsen en bedrijfsleiders, die hun geld op een geldmarktrekening hebben en zo minimale rente verdienen. omdat ze niet weten wat ze ermee moeten doen. Een voordeel voor vrouwen die in haar vakgebied werken, zegt Itkin, is dat "recente onderzoeken aantonen dat vrouwen betere handelaren zijn dan mannen omdat we meer risicoavers zijn, ons onderzoek doen voordat we instappen en de regels volgen. "
Er zijn veel dingen die ze leuk vindt aan haar werk dat andere vrouwen op dezelfde manier kunnen vinden:" Mijn praktijk richt zich op vrouwen en dat betekent dat ik betrokken ben bij netwerken, gemeenschaps- en liefdadigheidsactiviteiten met andere vrouwen, "zegt Itkin. En naast de voldoening die ze krijgt van het helpen van vrouwen om te leren hoe ze maandelijks inkomen kunnen genereren door gedekte telefoontjes te schrijven en van inspirerende vrouwen om hun financiële toekomst in handen te nemen, geniet Itkin van een baan waar niemand haar vertelt dat ze moet zitten een bureau van negen tot vijf. "Veel vrouwen vinden het leuk om een ​​baan te hebben waar ze de tijd nemen om met andere vrouwen te socializen en flexibiliteit hebben om te trainen, de kinderen op te halen en het diner klaar te maken", zegt ze.

Het nadeel is dat "veel vrouwen zich ongemakkelijk voelen om een ​​kamer te bewerken, dus het opbouwen van een klantenbasis kan voor hen moeilijk zijn", zegt Itkin. Maar, zegt ze, "Ik voel me heel comfortabel in een kamer vol met mensen die ik niet ken en nieuwe verbindingen aan het leggen ben. Financiële planner
Zaneilia Harris is een financieel planner voor alleen kosten en de eigenaar en president van haar bedrijf, Harris en Harris Wealth Management. Ze ontwikkelt portfolio's voor klanten die hun activa positioneren voor veranderende marktomstandigheden, zodat ze niet voortdurend hun investeringen of de markt hoeven te controleren.

Harris ziet duidelijke kansen in haar beroep voor vrouwen om zich te onderscheiden van mannen in de manier waarop vrouwen klantinteracties benaderen.

"Ik heb het gevoel dat we meer naar de behoeften van onze klanten kunnen luisteren en niet de neiging hebben een keuze aan klanten te dicteren," zegt Harris. "We kunnen meer van de zachtere kwaliteiten tentoonspreiden, zoals mededogen, begrip, geduld en empathie, wat van belang kan zijn wanneer cliënten een verwoestende gebeurtenis hebben meegemaakt. "
Vrouwelijke financiële planners kunnen echter uitdagingen aangaan in hun werk. Het vertonen van zachtere eigenschappen kan vrouwen als 'te zacht' beschouwen, zegt Harris. Bovendien: "Ik voel me intimiderend in een door mannen gedomineerde omgeving. Je moet een dikke huid hebben en afwijzing goed verwerken, "zegt Harris."Als je denkt dat je gelijk hebt, blijf bij je wapens, vooral als je het onderzoek achter je hebt. "
De uitdagingen kunnen vruchten afwerpen. "Ik voel me als een financiële planner belonen op een manier die groter is dan alleen geld. Het heeft me de flexibiliteit geboden om beschikbaar te zijn voor mijn dochter en familie. Ik kan ook mensen helpen die me nodig hebben, "zegt Harris. "Ten slotte kan ik mijn eigen voorwaarden vaststellen voor mijn bedrijf en zijn richting. Ik zeg niet dat het geen moeilijk werk is, omdat het dat wel is. Maar er is voldoening omdat je weet dat je op de juiste plek bent en doet wat je leuk vindt. "
The Bottom Line
Hoewel finance van oudsher een door mannen gedomineerd veld is, kunnen vrouwen niet alleen uitblinken en opvallen, maar ook de juiste balans tussen werk en privéleven vinden in financiële carrières, variërend van advies over activa en investeringen en management tot financiële planning.

"Ik denk dat er enorme kansen zijn voor vrouwen om op financieel gebied te werken als ze slim, gemotiveerd, analytisch en empathisch zijn," zegt Itkin. "Vrouwen denken anders over geld dan mannen. Als u vertrouwen en geloofwaardigheid bij potentiële vrouwelijke klanten kunt opbouwen door naar hun behoeften te luisteren en de tijd te nemen om hen op te leiden, zullen zij levenslange loyale klanten worden. “