Beleggingsanalisten analyseren effecten voor hun werkgevers. Sommige beleggingsanalisten werken aan de verkoopkant, in dienst van investeringsbanken en makelarijhuizen om aanbevelingen voor kopen en verkopen aan klanten te doen. Anderen werken aan de koopkant voor hedge funds en geldbeheersfirma's en helpen hun werkgevers bij het bepalen van de meest lucratieve te kopen effecten.

Er zijn veel banen voor investment analisten in grote bankmeccas, zoals New York en Charlotte, maar de concurrentie voor deze banen is groot. Bij het werven van pas afgestudeerden leggen banken een kortzichtige focus op de meest prestigieuze universiteiten, waardoor het moeilijk wordt voor iemand van een middelbare school om een ​​voet tussen de deur te krijgen. Het landen van een interview is een prestatie op zich, maar garandeert op geen enkele manier een baan. Onderscheid uzelf van de concurrentie door te anticiperen op het soort vragen dat u wordt gesteld en het voorbereiden van winnende antwoorden.

AD:

Gewenst loopbaantraject

Dit is eigenlijk een variant van het "Waar zie je jezelf over vijf jaar?" vraag. Hoewel het een cliché is, is het een belangrijke vraag voor ambitieuze beleggingsanalisten omdat het aantal potentiële loopbaanpaden in het veld vrijwel oneindig is. In het ideale geval wil het bedrijf investeren in nieuwe aanwervingen die het op lange termijn kunnen helpen groeien, niet degenen die het bedrijf als opstap gebruiken voordat ze op het schip springen voor een betere kans.

AD:

Verwacht van de interviewer dat hij je carrièredoelen analyseert, zodat hij kan beoordelen of deze aansluiten bij de behoeften van het bedrijf. Zoek de balans tussen het vertellen van de interviewer wat hij wil horen en het accuraat weergeven van je carrièredoelen. Bestudeer het bedrijf en leer de soorten kansen die beschikbaar zijn binnen. Op deze manier kunt u een potentieel carrièrepad in kaart brengen dat beschikbaar is binnen de grenzen van het bedrijf.

AD:

Educatieve prestaties

De banen van beleggingsanalisten zijn zeer gewild bij recente afgestudeerden. Dit komt door de dynamiek van vraag en aanbod. Het aanbod van banen die zoveel geld betalen voor deze kleine ervaring is oneindig klein, waardoor jonge professionals met weinig geld weinig andere opties hebben. Vrijwel allemaal neigen ze naar analistenposities, wat de concurrentie fel maakt.

Als uw werkervaring beperkt is, zal de interviewer veel aandacht besteden aan uw opleiding. Als je niet in de top van je klas zat of niet naar een elite-universiteit ging, zou je op een beleefde manier gevraagd kunnen worden, waardoor je denkt dat je kunt concurreren met andere kandidaten die dat wel deden. Vergeet niet dat een klein percentage van de sollicitanten zelfs het interviewstadium haalt, dus het feit dat je hier bent, betekent dat het bedrijf iets in je ziet. Praat, wanneer u over uw opleiding praat, weg van de rangorde van uw school of uw GPA en bespreek uw unieke prestaties, zoals penningmeester zijn van een grote broederschap of een prestigieuze zomerstage.

Werkethiek

Jobs van beleggingsanalisten zijn geen optredens van maandag tot vrijdag en 9 tot en met 5. De meeste analisten werken gedurende het eerste jaar ten minste 60 uur per week, inclusief regelmatig weekendwerk. Na de Grote Recessie hebben veel investeringsbanken, in een poging om hun publieke beelden te verbeteren, het evenwicht tussen werk en privé voor werknemers verbeterd, en sommige gaan zelfs zover dat ze nieuwe medewerkers aanmoedigen om het weekend vrij te nemen. Een 40-urige werkweek is echter nog steeds een zeldzaamheid voor beleggingsanalisten, en de interviewer wil ervoor zorgen dat je bereid bent om het werk - en de uren - te doen om succesvol te zijn.

Als u zware koersladingen hebt opgelopen, of als u zich een weg door de universiteit hebt gewerkt, markeert u dit wanneer u wordt gevraagd naar uw vermogen om hard te werken en urenlang door te brengen. De interviewer wil er zeker van zijn dat je niet wordt beschoten door je eerste 13-urendag op het werk.