Kwantitatieve analisten ontwikkelen handels- en risicobeheerstrategieën op hoog niveau met behulp van complexe algoritmen en wiskundige vergelijkingen. Dit is een carrière voor de top 1% in numerieke vaardigheid. Als je altijd al de wiskundezwerver in de klas was, zelfs op het postuniversitaire niveau, zou een lucratieve carrière in kwantitatieve analyse in je toekomst kunnen zijn.

De meeste kwantitatieve analisten hebben minstens een masterdiploma, met veel doctoraten. De meest voorkomende college-majors zijn wiskunde, economie en statistiek, met sterke academische prestaties die van het grootste belang zijn om een ​​voet tussen de deur te krijgen. Een summa cum laude afgestudeerde Princeton in de economie heeft een grote kans; een student van een partyschool met een middelmatige GPA heeft daarentegen een moeilijke weg om een ​​kwantitatieve analist te worden.

AD:

Ervan uitgaande dat je de inloggegevens hebt om een ​​interview te krijgen, moet je schijnen, omdat je competitie elite zal worden. Door te anticiperen op de meest waarschijnlijke vragen, kunt u oefenen met het leveren van winnende antwoorden met vertrouwen tegemoet.

Computervaardigheden en programmeertalen

Naast wiskundige vaardigheden zijn computervaardigheden het volgende belangrijkste wat je als kwantitatieve analist kunt hebben. Vooral voor handelsactiviteiten zijn kwantitatieve analisten nodig die complexe algoritmen in hun handelssoftware kunnen programmeren. Op algoritmen gebaseerde geautomatiseerde handel, met name hoogfrequente handel (HFT), waarbij effecten in een hectisch tempo elektronisch worden gekocht en verkocht, heeft veel van de handmatige handel op Wall Street vervangen. De bedrijven met de snelste, meest effectieve algoritmen oogsten de meeste winst.

AD:

Vanaf 2015 is C ++ nog steeds de meest waardevolle computertaal om te beheersen. Deskundigheid in MySQL, Java en zelfs Excel kan echter waarde toevoegen, dus laat alle computerkennis die u bezit, naar voren komen.

Statistische modellen

De interviewer wil zien dat u uw kennis niet alleen in theorie, maar ook in de praktijk hebt toegepast. Hij wil ook uw modellen zelf beoordelen en bepalen of uw denkproces overeenkomt met waar het bedrijf naar op zoek is. Zelfs als u een andere handelsfilosofie hebt dan uw interviewer, is dit niet altijd een slechte zaak, vooral als u kunt aantonen waar uw modellen een goede staat van dienst hebben gehad met het behalen van grote winsten.

AD:

Als je deze vraag krijgt, is het belangrijkste dat je je prestaties in het verleden duidelijk en zelfverzekerd uitlegt. Een beetje salesmanship gaat een lange weg. Bereid je voor je sollicitatiegesprek voor door een lijst te maken van je grootste prestaties op het gebied van modellering en prognoses en oefen deze vervolgens te beschrijven aan een interviewer.

Wiskundige vergelijkingen

Op een gegeven moment tijdens het interview, voelt het alsof je weer op school zit.Verwacht een geïmproviseerde wiskundevraag. De interviewer wil dat je je kwantitatieve vaardigheden op hoog niveau inzet om zo snel mogelijk te redeneren. Hij kan je een waarschijnlijkheidsvraag stellen over een aandelenhandel, of misschien een variatie op het oude handenschudsel: hoeveel mensen zijn er op een feest als er 100 handdrukken plaatsvinden en iedereen de hand schudt met iedereen?

De mogelijkheden voor vragen zijn bijna eindeloos, waardoor het moeilijk is om je voor te bereiden op iets specifieks. Slaap de avond voor je interview volop in slaap, ga geconcentreerd in en klaar om na te denken. Vertrouw erop dat je, omdat je je hebt gekwalificeerd om te interviewen voor een kwantitatieve positie als analist, goed genoeg bent om alles af te handelen wat de interviewer je maar kan geven.

Vragen voor de interviewer

Kwantitatieve analisten zijn een baan op hoog niveau, dus stel vragen op hoog niveau als de interviewer u daarom vraagt. Probeer de handelsfilosofie van het bedrijf, vraag naar de technologie die het in dienst heeft en bepaal welke hulpmiddelen u tot uw beschikking hebt. Laat de interviewer zien dat je het goed bedoelt en dat je uitgerust wilt zijn om vanaf dag één het verschil te maken voor je nieuwe werkgever.