Exchange-traded funds (ETF's) betalen het volledige dividend uit dat deel uitmaakt van de binnen de fondsen gehouden voorraden. Om dit te doen, betalen de meeste ETF's elk kwartaal hun dividenden uit door gedurende het kwartaal alle dividenden uit hoofde van de onderliggende aandelen te houden en deze op een pro-rata basis aan de aandeelhouders uit te betalen.
Als er 100 aandelen van een ETF uitstaan en een belegger 10 aandelen van die ETF bezit, zou hij het recht hebben op 10% van de totale dividenden verdiend door de ETF. Als de ETF bestond uit vijf dividendbetalende onderliggende aandelen, zou het totale bedrag van die driemaandelijkse dividenden in een pool worden geplaatst en verdeeld worden onder de aandeelhouders van die ETF op basis van aandelen.
Als de vijf dividendbetalende aandelen elk een kwartaaldividend van $ 1 betaalden en de ETF tien aandelen van elk dividend betalend aandeel bezat, zou het totale door de ETF verdiende dividend $ 50 per kwartaal bedragen. De ETF zou die $ 50 uitdelen aan de eigenaars van de ETF. De belegger die 10 aandelen van de ETF bezat, zou een driemaandelijkse dividendbetaling van $ 5 verdienen, aangezien hij 10% van de ETF bezit en recht heeft op 10% van de totale dividenden die hij heeft verdiend.
Er zijn twee soorten dividenden die een ETF kan uitbetalen: gekwalificeerde dividenden en niet-gekwalificeerde dividenden. Gekwalificeerde dividenden komen in aanmerking voor langetermijnmeerwaarden en de onderliggende aandelen moeten langer dan 60 dagen vóór de ex-dividenddatum worden aangehouden. Niet-gekwalificeerde dividenden worden belast tegen het normale tarief van de inkomstenbelasting van de belegger. Het totale bedrag aan niet-gekwalificeerde dividenden in het bezit van een ETF is gelijk aan het totale dividendbedrag verminderd met het totale bedrag aan dividenden dat wordt behandeld als gekwalificeerde dividenden.
Als een van uw aandelen splitst, maakt dat niet het tot een betere investering? Als een van uw aandelen 2-1 splitst, zou u dan niet twee keer zoveel aandelen hebben? Zou uw aandeel in de winst van het bedrijf dan niet tweemaal zo groot zijn?
Helaas, nee. Om te begrijpen waarom dit het geval is, laten we de werking van een aandelensplitsing bekijken. Kortom, bedrijven kiezen ervoor om hun aandelen te splitsen, zodat ze de handelsprijs van hun aandelen kunnen verlagen tot een bereik dat de meeste beleggers comfortabel vinden. Aangezien menselijke psychologie is wat het is, kopen de meeste beleggers meer gemak bij de aanschaf van bijvoorbeeld 100 aandelen van $ 10 aandelen in plaats van 10 aandelen van $ 100 aandelen.
Ik heb via mijn werkgever een KSOP dat ik 100% in aandelen van het bedrijf heb geïnvesteerd. Ik maak me nu zorgen dat ik niet gediversifieerd ben en uit bedrijfsaandelen en beleggingsfondsen wil stappen. Is dit toegestaan met het geld dat ik heb bijgedragen aan het account?
Om zeker te zijn van uw opties, is het het beste om de samenvatting van de planbeschrijving (SPD) voor het plan te controleren. De opties kunnen variëren voor verschillende plannen. Dit moet een uitleg van de regels omvatten, inclusief diversificatieopties. Als u online toegang hebt tot uw KSOP-account, hebt u mogelijk ook online toegang tot de SPD van uw plan.
Ik begrijp dat ik me kan terugtrekken uit een 401k in het jaar dat ik 55 wordt zonder de 10% boete (IRS 575). Kan ik hetzelfde doen met een IRA zonder de 10% -boete?
U verwijst naar de regel die bepaalt dat distributies van uw gekwalificeerde plan (inclusief 401k, winstdeling, plannen voor geldaankoop en 403b-plannen) nadat u zich van uw dienst afscheidt, niet onder de 10% vallen vroegtijdige intrekking straf, op voorwaarde dat de scheiding plaatsvindt in of na het jaar dat u de leeftijd van 55 bereikt. Omdat deze regel is gebaseerd op het feit dat u de diensten van de werkgever verlaat die het gekwalificeerde plan aanbiedt, is dit niet van toepassing op IRA