a:

De wet van afnemende marginale rendementen is soms van toepassing op de technologische industrie. De wet bepaalt dat naarmate het aantal werknemers toeneemt, het marginale product van elke extra medewerker lager zal zijn dan het marginale product van elke vorige werknemer. Een voorbeeld hiervan is een fabrieksinstelling waarin werknemers een stukje technologie maken of verpakken. De theorie is dat meer werknemers meer producten kunnen produceren, maar niet op een additieve manier. Als de wet van de afnemende marginale rendementen van toepassing is, zal een of andere factor of factor de prestaties van werknemers beïnvloeden en uiteindelijk zal de hoeveelheid product of diensten op een negatieve manier worden uitgevoerd als er meer werknemers bij het bedrijf komen.

Afnemende marge kan om verschillende redenen voorkomen. De efficiëntie van de werknemer zou kunnen afnemen naarmate meer werknemers de omgeving van een fabriek veranderen. Een drukke faciliteit of een faciliteit die door extra medewerkers luidruchtiger wordt gemaakt, kan leiden tot een lagere productie per medewerker. Minder ruimte in de faciliteit is een andere factor. Als er een bepaalde hoeveelheid ruimte nodig is om de juiste technische componenten te assembleren, zijn meer werknemers misschien niet zo nuttig in een omgeving met beperkte ruimte omdat ze de juiste hoeveelheid ruimte krijgen.

De wet van de afnemende marginale rendementen is, net als veel andere theorieën over economie, gewoon een idee van wat er zou kunnen gebeuren als er meer werknemers worden toegevoegd. In werkelijkheid zijn er manieren waarop een leider of supervisor de effecten ervan kan beheren. Medewerkers verantwoordelijk houden voor quota's voor elke dag of periode is een manier om de productnormen stabiel te houden.

Zoals de meeste theorieën, heeft de wet van de afnemende marginale rendementen niet altijd een onmiddellijke toepassing in de moderne wereld. Werkgevers en managers stellen normen voor de organisatie die de wet wijzigt door te voorspellen en het punt te zetten van een afnemend marginaal rendement. Wanneer voorspeld wordt dat de productiviteit zal dalen, stoppen verstandige werkgevers met het toevoegen van nieuwe werknemers.