Inhoudsopgave:
- Marktfalen verklaren
- Een minimumloonwet legt een bodem op aan arbeidsprijzen; het maakt het voor elke werkgever onwettig om een werknemer aan te werven waarvan de marginale productiviteit lager is dan het minimumloon.
Het minimumloon fungeert als een prijsbodem voor arbeid, waardoor het beschikbare aanbod van banen tot onder de marktconforme prijs daalt. Het daaruit voortvloeiende verlies aan overgewicht - bestaande uit banen die nooit zijn gecreëerd of die uiteindelijk zijn uitgefaseerd ten gunste van goedkopere alternatieven voor arbeid - is een marktfalen. Met andere woorden, minimumloonwetten dwingen werkgevers om rationeel te discrimineren tegen de minst productieve werknemers.
Marktfalen verklaren
De term "marktfalen" is een beetje een verkeerde benaming; het correleert niet noodzakelijk met mislukkingen van de vrije markt. Er kunnen zich gevallen van falen in de markt voordoen die niet als marktfalen gelden, net zoals er marktfalen kan optreden die niet voorkomt op de vrije markt.
Een minimumloonwet legt een bodem op aan arbeidsprijzen; het maakt het voor elke werkgever onwettig om een werknemer aan te werven waarvan de marginale productiviteit lager is dan het minimumloon.
Stel dat een persoon een marginaal opbrengstproduct heeft van $ 5 per uur. Hij heeft misschien een lage productiviteit vanwege een gebrek aan ervaring, opleiding of training, maar de reden doet er eigenlijk niet zo toe. Als de minimumlonenwet een prijsbodem instelt van $ 7. 50, het is niet logisch dat een bedrijf het individu aanneemt, omdat het bedrijf $ 2 verliest. 50 per uur.
De minimumloonwet is een belangrijke reden waarom de werkloosheid onder jonge volwassenen - vooral in arme, stedelijke gebieden met slechte openbare scholen - veel hoger is dan de algemene werkloosheidsgraad.
Hoe kan ongewenste selectie bijdragen aan marktfalen?
Onderzoekt een korte inleiding tot de ongunstige selectietheorie van marktfalen en ontdekt waarom economen het niet eens zijn over het bestaan ervan.
Als ik deelneem aan het EENVOUDIG IRA-plan van mijn bedrijf, kan ik dan ook bijdragen aan een andere IRA om een grotere belastingaftrek te ontvangen?
Omdat de SIMPLE IRA-contributielimieten veel lager zijn dan de 401 (k) -limieten, lijkt het aanvankelijk oneerlijk dat u geen grotere belastingaftrek kunt krijgen met een extra IRA-bijdrage. De regels betreffende IRA-aftrekbaarheid zijn echter vergelijkbaar voor 401 (k) -plannen en SIMPLE IRA's; daarom, zelfs als u voldoet aan de compensatieplicht om bij te dragen aan een traditionele IRA, kan uw status als actieve deelnemer uw geschiktheid om uw traditionele IRA-bijdrage in aftrek te brengen, b
Kunnen mensen met een hoog inkomen jaarlijks bijdragen aan vaste bijdragen van meer dan $ 100.000 aftrekken?
Met een zeer hoog inkomensniveau (zeg van $ 300, 000 plus per jaar), kunt u wellicht elk jaar de bijdrage van $ 100.000 bijdragen of eventueel verlagen. Zoals u wellicht al weet, omvatten toegezegde-pensioenregelingen complexe berekeningen en vereisen gewoonlijk de assistentie van een competente planbeheerder om te controleren of de bijdragebedragen juist zijn.