In de afgelopen twintig jaar hebben technologische ontwikkelingen een revolutie teweeggebracht in de manier waarop mensen zo ongeveer alles doen. Automatisering, digitalisering, cloud computing en augmented reality zijn slechts enkele voorbeelden van technologische ontwikkelingen die een nieuwe vorm geven aan hoe individuen - en bedrijven - opereren.

Hoewel technologie bedrijven in staat heeft gesteld om de efficiëntie te verhogen in termen van kosten, productiviteit en het gebruik van hulpbronnen, is er een keerzijde. In bepaalde industrieën verminderen deze door technologie gestuurde processen de behoefte aan fysieke arbeid. Dat stelt werknemers in gevaar voor vervroegde uittreding als hun werkgevers hen niet langer nodig hebben om hun werk uit te voeren of hun positie te behouden, is niet kosteneffectief.

Het is onnodig om te zeggen dat een vervroeging van het schema een gat in het spaargeld kan zijn dat de werknemers moeten betalen voor de jaren nadat ze zijn gestopt met werken. Als je in een van deze categorieën werkt, of iets dat aan elkaar verwant lijkt, begin dan met nadenken over hoe je een veld met meer potentiële levensduur kunt betreden. Als je heel dicht bij je pensioen bent, kijk dan in plaats daarvan naar wat je zou doen als je baan eerder zou eindigen dan verwacht - of je wordt een buy-out aangeboden waarvan je denkt dat je die moet nemen.

Welke banen worden het meest bedreigd?

De technische industrie zal naar verwachting groeien met 2. 8% in 2017 en 4. 7% in 2018, volgens Forrester. Hoewel deze groeiprojecties relatief bescheiden zijn, zouden werknemers in bepaalde industrieën bijzondere aandacht moeten besteden.

Gegevens van het Bureau of Labor Statistics (BLS) duiden erop dat sommige posities meer kans hebben dan andere om een ​​sombere personeelsperspectief te hebben in het komende decennium vanwege technologie. Dit zijn de top vijf velden die waarschijnlijk de komende jaren meer werknemers vervangen door robots. (Zie voor meer informatie Een introductie over investeren in de technische industrie. )

• Postbode - Postarbeiders zijn al decennialang een vaste waarde van de Amerikaanse beroepsbevolking, maar hun positie bevindt zich op een steeds onstabiel terrein. De BLS voorspelt een daling van het aantal verhuurdiensten van postvervoerders met 26% tot 2024. Automatisering van postsortering en -verwerking, samen met het wijdverspreide gebruik van e-mail en sms, liggen grotendeels achter de neerwaartse verschuiving. (Zie voor meer Hoe de Amerikaanse postdienst kan profiteren van Blockchain-technologie. )
• Operator schakelbord - Er was eens, toen u een groot bedrijf belde, doorverwezen naar een operator die u doorverbindt met de persoon of afdeling waarmee u wilt spreken. Tegenwoordig vertrouwen echter meer bedrijven op geautomatiseerde telefoongidsen om oproepen van klanten te beantwoorden. Volgens de BLS zal de tewerkstelling van telefooncentrales naar verwachting met 33% dalen tot 2024. (Zie voor meer Waar automatisering hedendaagse werknemers kan vervangen .)
• Machine-operator en setter - Het bewijs van de invloed van technologie is duidelijk zichtbaar in de maakindustrie, waar automatisering bij veel bedrijven centraal staat. Onder metaal- en kunststofverwerkende machine-operators zal de banengroei voor geselecteerde functies de komende zeven jaar met 20% tot 25% afnemen.
• Tekstverwerker en typist - Tekstverwerkers en typisten, met name transcriptionists, moeten zich ook bewust zijn van de manier waarop technologie hun langetermijnplannen voor sparen voor pensionering in gevaar kan brengen. Hoewel de afname van de groei niet zo ernstig is als op sommige van de reeds genoemde gebieden, zal de werkgelegenheid nog steeds met 16% afnemen tot 2024. De reden? Meer bedrijven wenden zich tot geautomatiseerde transcriptieprogramma's om de klus te klaren.
• Bank Teller - Technologie heeft gezorgd voor grote verstoringen in de banksector, dankzij de toenemende populariteit van online en mobiel bankieren. Wanneer u cheques kunt storten, geld naar vrienden en familie kunt sturen of uw saldo op uw smartphone kunt controleren, hoeft u misschien niet naar uw plaatselijke kantoor te gaan om een ​​bankier te zien. Het eindresultaat is dat de banengroei naar verwachting met 8% zal afnemen tot 2024.

Voorbereiden op een onverwacht vervroegd pensioen

Als u in een van deze industrieën werkt of in een veld waar technologie een groeiende aanwezigheid is, een tweede blik op uw pensioenplannen kan een goed idee zijn. Het beste verwachten, maar je voorbereiden op het ergste, kan je helpen om niet overrompeld te worden als je jezelf plotseling in je jaren vijftig terugtrekt in plaats van in je 60s.

• Max uit het pensioenplan van uw werkgever - Elke cent die u mogelijk in uw 401 (k) stopt, is een verstandige zet als u zich zorgen maakt over het feit dat uw tijdlijn uit de koers wordt geworpen. Dat is vooral zo als uw werkgever een bedrijfsmatch aanbiedt. Voor 2017 kunt u $ 18.000 bijdragen aan uw 401 (k), plus een extra inhaalbijdrage van $ 6, 000 als u 50 jaar of ouder bent.
• Uw uitgaven zo veel mogelijk verlagen - Terwijl u uw bijdragen voor het pensioenplan maximaliseert, moet u kijken wat u uitgeeft. Het trimmen van uw maandelijkse uitstroom kan een verschil maken in de levensstandaard die u kunt ondersteunen als vervroegde uittreding een realiteit wordt. Verhuizen naar een kleiner huis, zoveel mogelijk van uw schuld elimineren en bezuinigen op andere huishoudelijke uitgaven zijn opties om te overwegen of u uw budget wilt stroomlijnen. 6 maanden tot een beter budget helpen u op weg.
• Plan voor sociale zekerheid - Voordelen van sociale zekerheid kunnen een aanvulling zijn op uw pensioensparen als u vroegtijdig met pensioen wilt gaan, maar het is belangrijk om aandacht te besteden aan de timing. Terwijl u al vanaf 62 kunt beginnen met het nemen van voordelen, zou uw maandelijkse uitkering blijvend worden verlaagd. Elk jaar na 62 maar voorafgaand aan de normale pensioengerechtigde leeftijd voor uw geboortedatum zal uw uitkering enigszins toenemen, maar niet tot het volledige bedrag dat u krijgt als u wacht. Als u tot en met de leeftijd van 70 kunt wachten met het aanvragen van een sociale zekerheid, moet u een verhoging van uw uitkering van 8% krijgen.

De bottom line

Het is misschien niet ideaal om uw baan over te nemen door technologie, maar het hoeft geen ramp voor uw pensioen te betekenen. Door uw plan voortdurend te evalueren en in het oog te houden wat er in uw branche gebeurt met betrekking tot technologie, kunt u beter opgewassen zijn tegen onverwachte veranderingen in uw arbeidsstatus. Early Out: een realistisch plan om met pensioen te gaan jonger kan u helpen sommige van deze problemen te overdenken. Bekijk tijdens uw planning ook Niet vroegtijdig Vervallen - loopbaan veranderen .