Als je aan een recruiter vraagt ​​hoe je op een goede baan op Wall Street rechtstreeks uit de universiteit kunt landen, zullen ze waarschijnlijk zeggen dat de beste manier is via connecties en een diploma van een Ivy League-school of een handjevol andere elite-universiteiten bekend als doelscholen. Andere eigenschappen bieden ook een voordeel. Volgens een rapport van het recruteringsbedrijf Vettery was in 2014 65 procent van de beginnende Wall Street-werknemers mannelijk en 78 procent blank.

Maar er zijn andere manieren om een ​​baan op Wall Street te krijgen. Hoewel een goedgeplaatste vriend van de familie en een diploma van Harvard mogelijk deuren openen, zijn mensen zonder deze voordelen geslaagd op Wall Street. Wells Fargo (NYSE: WFC WFCWells Fargo & Co55. 05-2. 01% Created with Highstock 4. 2. 6 ) Voorzitter en CEO John Stumpf groeide op in een melkveebedrijf in Minnesota en behaalde zowel zijn bachelor- als MBA-diploma's van openbare scholen in Minnesota. President en CEO van HSBC VS Irene Dorner is een van de krachtigste vrouwen in het bankwezen. Dus hoe komen buitenstaanders naar Wall Street?

Tips voor het zoeken naar werk

Traditioneel zocht een universiteitsstudent die streed om een ​​baan bij Wall Street naar analisten op instapniveau bij een van de grote banken, zoals Goldman Sachs of JP Morgan, gevestigd op of rond een financieel district. Maar met de toename van het aantal kant-en-klare boutique-bedrijven en de aankoop van bedrijven voor side-asset management, inclusief hedgefondsen, is de definitie van Wall Street veranderd. Dit artikel gaat over hoe je een baan op instapniveau kunt krijgen bij een van deze Wall Street-achtige bedrijven die alle soorten beleggingsondernemingen omvat, waarvan de meeste aan de koopzijde zijn (grote banken en boetiekbedrijven zijn vaak de enige verkopers die verkopen ).

Als je nog steeds kiest voor een bachelordiploma, zijn majors zoals wiskunde, financiën, economie en boekhouding een natuurlijke fit voor Wall Street. Bedrijven huren echter in bij elke major zolang de kandidaat markten en bedrijven begrijpt. De legendarische hedgefundmanager George Soros heeft bijvoorbeeld zowel een bachelorgraad als een doctoraat in filosofie.

De eerste stap is om te bepalen welk type beroep in Wall Street het beste bij u past op basis van uw persoonlijkheid en vaardigheden. Er zijn talloze banen bij beleggingsondernemingen en elk heeft zijn eigen kenmerken en vereist specifieke vaardigheden en eigenschappen. Deze kunnen worden onderverdeeld in drie hoofdcategorieën:

• Investeringsgroep - Deze categorie kan verder worden onderverdeeld in onderzoeksanalist, portefeuillebeheerder en handelaren. Bij veel bedrijven zijn analisten en portfoliomanagers één en dezelfde en vaak komen portfoliomanagers door de gelederen van de onderzoeksorganisatie. Vaardigheden en eigenschappen voor deze functies omvatten wiskundige en analytische denkrichtingen, kennis van boekhouding en economie en het vermogen om zich te concentreren en de bomen in een dicht bos te zien.Uren zijn vaak lang maar niet overweldigend. Doorgaans beginnen en eindigen de beleggingsteams op dezelfde manier - voorafgaand aan de opening van de markt en na de afsluiting, waarbij het meest recente economische, financiële en bedrijfsspecifieke nieuws wordt verwerkt in een beleggingsthese en wordt bepaald welke effecten moeten worden aangehouden, gekocht of verkocht. Deze groep is het moeilijkst om in te breken op instapniveau, tenzij de organisatie een veellaagstructuur heeft die nieuw afgestudeerden inhuurt.
• Operaties- Deze categorie omvat iedereen, van klantrelaties, marketing, risico's en juridische zaken tot andere systemen en backofficefuncties. Deze posities zijn gevarieerd en kunnen een toegangspunt zijn voor een beleggingsorganisatie. Veel van deze banen vereisen een zekere analytische geest en een zelfstartende persoonlijkheid. Clientteams hebben bovendien sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden, evenals een duidelijk begrip van de portefeuille en markten. Deze banen zijn erg snel en veeleisend en worden vaak het minst aangekondigd.
• Sales- Dit is een brede categorie. In verkoopkantoren zijn investeringsbankiers succesvol wanneer ze sterke relaties opbouwen en onderhouden die zich vertalen in inkomsten voor het bedrijf. De eigenschappen die daarvoor nodig zijn, vertonen sterke gelijkenis met de verkooporganisatie die de producten van de onderneming verkoopt (onderzoek in het geval van de verkoopzijde of portefeuilles in het geval van de koopzijde). Sterke relatiegebouwen, interpersoonlijke vaardigheden en communicatie zijn de noodzakelijke vaardigheden om hier succesvol te zijn. Deze banen bieden ook toegangspunten - hetzij als verkoopmedewerkers of analisten op instapniveau. De uren zijn vaak lang en vragen om intensieve klantinteracties en een aanzienlijke hoeveelheid reizen. De focus ligt op het opbouwen van relaties en hoewel een financiële geest hier enorm nuttig is, is het niet het belangrijkste kenmerk.

De tweede stap is het genereren van een lijst met mogelijke soorten werkgevers die passen binnen het gekozen raamwerk. Als u bijvoorbeeld een passie hebt voor investment banking, moet uw zoekopdracht ook elk type fusie- en overnamebedrijf omvatten zoals een private equity-onderneming of een hedgefonds. Als u uitblinkt in verkopen, voegt u zowel de verkoop- als de koopzijde toe aan uw zoekopdracht. Deze lijst zou zich moeten concentreren op verschillende gebieden:

• Vaardigheden - grote opleiding, vaardigheden verworven tijdens stages of werkervaring
• Persoonlijkheidskenmerken - sterke en zwakkere punten, sympathieën en antipathieën, arbeidsethos, enz.
• Doelen- wat wil je bereiken en wanneer
• levensstijl - hoeveel wil je werken, hou je van reizen, enz.
• Zoek bij het genereren van een lijst met werkgevers ook naar bedrijven die kunnen deelnemen aan beleggingen in de markten maar die niet zozeer bekend staan ​​als vermogensbeheerders. Zulke werkgevers kunnen u helpen een voet tussen de deur te krijgen en u uiteindelijk naar een meer conventionele Wall Street-positie te leiden. Voorbeelden zijn verzekeringsmaatschappijen, lokale overheden (zoals een lokale treasury-afdeling), of zelfs een klein accountantskantoor dat beleggingsadvies en producten biedt.Grote bedrijven, zoals conglomeraat General Electric of Chrysler, hebben vermogensbeheerwapens die interne pensioenplannen beheren. Zelfs je hogeschool of universiteit kan een kapitaalfonds hebben dat stageplaatsen of instapplaatsen kan aanbieden.

De derde en laatste stap is om een ​​baan te vragen. Bel bedrijven en stuur CV's op. Profiteer van tools voor hervatten en zoeken naar werk, zoals LinkedIn. Als je nog op de universiteit zit, solliciteer dan voor een stage bij Wall Street of algemene financiën. Als je bent afgestudeerd en geen front office, instapmodel voor Wall Street, kunt vinden, kun je overwegen ondersteuningstaken aan te vragen. President en CEO van HSBC VS Irene Dorner kreeg haar start als bedrijfsjurist voor een bank. Er zijn veel andere voorbeelden van het starten in Operations en het betreden van andere delen van de organisatie. Risico is een functie die veel aandacht heeft gekregen, vooral na de wereldwijde financiële crisis in 2008. Deze functie is in veel organisaties overgegaan van Operations naar het Investment-team. Clientrelatiebeheerders hebben vaardigheden die parallel worden verkocht en vaak delen deze twee functies mobiliteit. Er zijn ook voorbeelden geweest van administratieve assistenten die marketingfuncties hebben vervuld. Hoewel het beleggingsteam vaak de eer krijgt, is elk ander onderdeel van de organisatie nodig om het bedrijf tot een succes te maken. De sleutel is om de vereiste vaardigheden en opleiding te hebben om jezelf naar het volgende niveau te kunnen voortstuwen. Wees assertief, volhardend en werp een breed net uit.

Ga door met netwerken, zelfs als u niet actief solliciteert naar een functie. Dit is waar sociale media buitengewoon nuttig kunnen zijn. Gebruik uw bedrijf of sociale netwerk om iemand te vinden die iemand kent die een nuttige introductie kan doen of die als mentor kan dienen. Een andere nuttige activiteit is om lid te worden van de plaatselijke handelsvereniging. Als u bijvoorbeeld in New York woont en van plan bent om een ​​beveiligingsanalist te worden, wordt u lid van de New York Society of Security Analysts. Als je niet in New York bent, zoek je je lokale hoofdstuk. Dit soort associaties kan tot onschatbare netwerkmogelijkheden leiden.

De bottom line

Een glamoureuze investment banking-analist die bij een grote bank op Wall Street terechtkomt, is misschien niet realistisch voor velen. Maar succesverhalen van Wall Street volgen vele trajecten. Overweeg om te werken voor boutique-bedrijven, grote bedrijven en andere gelegenheden die zullen leiden tot ervaring in financiën en verbindingen op Wall Street.